不能胜任岗位的离职报告

尊敬的XXX：

　　来公司近8月了，在这不长的日子里，感慨这段工作生活，怀念一路走来相伴的同事，这8个月来，我为公司做了什么？能为公司做什么？我一直在问自己，这是我想要的生活么？是适合我发展的平台么？在这近8个月的日子里，做过两个职位，手中的事物渐渐从陌生变为熟悉，办事也由茫然失措到得心应手，虽然制度的不断更新变化让人总是措手不及，但也总算慢慢适应了下来。

　　我承认我是一个很怕安逸的人，但对于公司对我的`再次岗位调整，我觉得我真的是适应能力有限，这是我提出离职的原因。

　　对于上面的言词是我的心里话，有什么表达不恰当的请多包涵，对于我的工作总结如下：

　　1、编制包装任务书，能做到及时准确

　　2、参加发货进程会议，能做到及时传达会议内容

　　3、做到及时与业主和设计院沟通，kks编码及标识要求的问题，做到及时沟通

　　4、标牌加工及部分标牌设计，符合合同及任务书的要求，及时设计与采购，保证做好准备工作

　　5、仪表

　　6、备件任务书，及时准确

　　7、故障件处理单

　　8、技术问题反馈及处理单

　　9、对于实际采购与协议不符合的问题，及时找相关负责人找出解决方法

　　从7月至今，一共做了73个新的任务书，完善改版的任务书有80多个，备件任务书41个，处理过的故障件处理单100多个，生产类采购申请单30多个，技术资料更改单70多个，技术问题反馈及处理单170多个，现金借款申请单1个，银行借款申请单4个，财务票据递交记录单1个，采购类发票核销单4个，其他费用核销单1个，户用资料审批单37，产品发货控制单100多个，生产任务单58个等等

　　8个月的时间，我就要离开XX了，我要向在这8个月的日子里，给予我帮助的领导和同事们说声谢谢，谢谢你们！

　　离职原因：

　　对公司安排的生产部“仪表调度”一职，不能胜任！

　　XXX

　　XXXX.XX.XX