公司员工工伤事故报告集选范文

公司员工工伤事故报告集选范文1

　　一、单位名称：中国水利水电第X工程局有限公司XXX工程项目部

　　二、经济类型：全民，水利水电工程施工

　　三、事故发生时间：20xx年x月x日16：30分

　　四、事故发生地点：贵州省六盘水市XX县XX乡XXX水电站

　　五、事故性质、类别：轻伤事故、物体打击

　　六、事故直接原因、间接原因：

　　直接原因：当事人安全意识淡薄，思想麻痹大意，违反安全操作规程及项目部安全制度作业，是导致事故发生的直接原因。

　　间接原因：现场管理人员、安全员、厂队领导不重视对员工安全教育，检查、监督力度不足，是导致事故发生的间接原因。

　　七、事故严重程度：一名人员轻伤

　　八、伤亡人员情况：

　　九、本次事故经济损失：3万元（预估计经济损失）

　　十、事故详细经过：

　　20xx年x月x日16：30综合厂在进行大模板修复作业时，施工人员王胜利、张国庆在打模板销子，由张国庆手扶冲子，王胜利手持大锤打击时失偏，击到柳国庆手部，造成柳国庆左手受伤。

　　十一、事故责任分析和对事故责任者的处理意见：

　　（一）事故责任分析

　　1、施工人员王胜利、张国庆安全意识淡薄，思想麻痹大意，违反安全操作规程及项目部安全管理制度作业，是主要责任人。

　　2、综合厂现场管理人员张雷对现场安全监控不到位，是次要责任人。

　　3、项目部安全员刘龙检查巡视不到位，未能及时发现安全隐患，不能及时纠正违章行为，负有连带责任。

　　4、综合厂厂长杨林不重视对员工的安全教育，监督、检查、落实不到位，负有领导责任。

　　（二）事件处理意见：

　　1、综合厂施工人员张国庆、王胜利二位员工违反安全操作规程作业，各给予200元罚款。

　　2、综合厂现场管理人员张雷监护不到位，给予100元罚款。

　　3、项目部安全员刘龙检查巡视不到位，给予100元罚款。

　　4、综合厂厂长杨林对安全管理工作重视不够，给予150元罚款。

　　5、对事故相关责任人在20xx年4月21日项目部月安全例会上进行通报批评及教育。

　　十二、纠正和预防措施：

　　1、从项目到班组层层落实安全生产责任制，切实加强安全管理工作，配备足够的现场安全管理人员，确保“一岗双责”的有效落实。

　　2、进一步加强安全生产的制度建设。制定切实可行的安全操作规程，做好安全教育培训、交底工作，并在施工过程中不折不扣地贯彻落实，杜绝“三违”现象的重复出现。

　　3、按照“四不放过”原则深刻反思，查找事故的根源，防止同类事故重复发生。按照“四不放过”原则查清原因、处理责任人、落实整改措施，加强教育让当事人深刻吸取教训，通过学习举一反三，严格落实安全操作规程，提升员工安全保护意识，做好安全生产的监督检查工作。

　　4、加强员工的培训教育，努力提高员工的安全意识，开展安全生产的培训教育工作，使员工树立“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害”的安全意识，纠正只使用不教育培训的'做法。

　　5、通过此次事故的发生给全体员工敲了一次警钟，更加深刻的认识到严格按照操作规程施工的重要性，在今后工作中加强安全生产管理。

　　十三、参加事故调查人员（单位、姓名、职务）：

　　邓路（常务经理）、黄宝（副经理）、张峡（安全总监）、李青（物资部主任）、邓祥（工程部副主任）、刘永（综合部主任）、张雷（综合厂现场负责）、杨林（综合厂厂长）、刘龙（现场安全员）

　　十四、报告附件材料：无

公司员工工伤事故报告集选范文2

×××劳动和社会保障局：

　　我公司于×年×月×日早晨6：00左右发生一起工伤事故，现将情况报告如下：

　　一、职工信息

　　姓名：×××；性别：×；年龄：××岁；身份证号码：××××××××；籍贯及现住址：××××××××××××，岗位：××××

　　二、受伤过程

　　×年×月×日早晨6：00左右，我公司职工×××在青岛市开发区给客户安装机器时，被掉下的物件砸伤右脚，随即被送往青岛骨科医院治疗，14日下午被转至×××人民医院继续住院治疗。经初步诊断，×××右脚多根趾骨骨折，具体病情详见住院病历、诊断证明单等。

　　三、原因分析

　　在事故发生后，公司立即组织相关人员进行调查。分析原因体现出以下几个因素：首先，安全教育不足，加之其本人安全意识较低，对生产、生活中的不安全因素在思想上麻痹大意，所以造成了这次事故。

　　四、纠正预防

　　公司管理层在召开事故原因调查分析会后，又立即组织召开了安装人员及相关人员的安全会，教育外出安装人员要提高安全意识，遵守安装要求，杜绝三违现象，必须认真吸取事故教训，防止事故再次发生。通过此次会议，进一步加强了公司的安全管理工作，提高了员工的安全意识和素质。

　　××××××

　　20xx年x月x日

公司员工工伤事故报告集选范文3

北京市XX区人力资源和社会保障局：

　　年月日上午（下午）点分，我公司员工某某同志在到岗（岗上）上班（工作）时，因，不慎在，发生了伤害事故，当即由同事送往XXX医院进行检查，经诊断，医生认定为，并开据了休息天，天后再到医院进行复查。我单位认为此事件，是员工在单位工作时间发生的伤害事故，应该属于国家工伤认定范围内，特此报告。

北京XXXXXX管理有限公司

年月日