计量员述职报告和年终总结

计量员述职报告和年终总结

　　篇一：计量所述职报告

　　2012年度工作总结

　　尊敬的各位领导：

　　大家好！我是计量班的王继胜，于2011年9月份由库区操作部分配到我部门工作。回首往事，不由感叹时光飞逝，在过去的一年里，在各级领导的关怀和帮助下，我认真

　　学习、努力工作，思想、业务、检测技能各个方面都取得了长足进步，下面我将2012年的工

　　作情况汇报如下，敬请各位领导提出宝贵意见及建议。 2012年是我计量生涯的真正开始，这期间，对工作环境和内容从陌生到了解，从了解到

　　熟悉，从熟悉到有所创新，这与各位领导和同事的关心和帮助是密不可分的，借此机会向各

　　位表示最衷心的感谢！同时，我也感觉到了自身的不足，如：计量专业技术水平亟需提升，

　　英语口语能力有待加强，最重要的是要有一种紧迫感，要有一种危机意识，要有一种争优意

　　念。为弥补知识结构的不足，我不断的完善自我。雨果曾说：“没有理想的人生是不幸的人生”。

　　所以在新的一年里，我将把握机遇，用汗水去浇灌人生的花朵；擒住机会，用智慧去描绘人

　　生的蓝图，以更加饱满的工作热情认真学习，弥补自己工作中存在的不足之处，争做一名优

　　秀的计量员！

　　总 结 人：王继胜

　　总结时间：2012-12-12篇二：计量工作报告 求真务实，切实提高计量工作水平 ——质量技术监督局 计量是经济建设、社会发展和科技进步的基础，是规范市场经济秩序、保护广大人民群

　　众利益的重要手段和工具。随着我国加入世贸组织，计量工作与国际惯例的接轨，《行政许可

　　法》的贯彻实施，《计量法》的修订，给当前的计量工作提出了新的挑战和要求，同时也面临

　　发展的新机遇。质量技术监督局认真分析当前的形势，抓住机遇，转变观念，求真务实，切

　　实提高计量管理工作水平，为经济建设和社会发展保驾护航。 2003年以来，质量技术监督局的计量工作牢牢把握实践?三个代表?，服务当地经济建设

　　和社会发展的工作主题，在整顿和规范市场经济秩序、计量监督管理和专项执法、规范计量

　　行政许可、计量检测行为和法定计量技术机构等各项工作中，不断深化履行职能，保持了计

　　量事业健康发展的势头。

　　一、巩固集贸市场、加油站计量专项整治工作成果，建立长效计量管理机制 为巩固集贸市场、加油站计量专项整治工作取得的成绩，继续做好整顿和规范市场经济

　　秩序工作，各级质量技术监督部门加大了对集贸市场、加油站的监管力度，坚持监督与引导相结合，检查与服务相结合的工作原则，使集贸市场、加油站的消费环境得到了

　　进一步的净化。

　　1．广泛宣传《集贸市场计量监督管理办法》、《加油站计量监督管理办法》等计量法律、

　　法规。为使两个管理办法得到全面地贯彻落实，各级质量技术监督部门采取多种形式向社会、

　　向经营者进行宣贯，明确责任与义务。还将两个管理办法等法律法规，翻译成少数民族语言

　　文字材料进行宣贯，普及了计量法律法规，提高了消费者和经营者的计量法律意识。

　　2．抓重点，树典型。各地确定了1~2个基础较好，在当地较有影响的市场作为重点管理

　　的集贸市场，与市场的主办者签订责任状，建立定期联席工作制度，加大对市场的监督与服

　　务，确保了重点管理集贸市场在用计量器具的受检率达到95%以上，公平秤的设置率、受检

　　率达到100%，定量包装商品净含量的合格率达到95%以上。2004年10月质量技术监督局组

　　成验收组，对18个重点管理的集贸市场计量专项整治工作进行了验收考核，并将工作中一些

　　好的做法和经验予以推广，做到抓好一个，带动一批。

　　3．各地在对集贸市场进行监督管理的同时，还加强各类技术服务工作。法定计量技术机

　　构积极为集贸市场主办者或经营者提供技术服务，利用技术优势，帮助集贸市场主办者和经

　　营者配置符合要求的计量器具，把好定量包装商品的 进货关，帮助集贸市场主办者配置合理的公平秤，加强对公平秤的维护和保养，帮助消

　　费者了解正确使用公平秤的相关知识，使得公平秤在公平交易中真正起到作用。

　　4．按照?谁主办谁负责?的原则，引导集贸市场主办者积极主动完善管理体系，建立健全

　　规章制度，加大管理力度，在集贸市场开展了商贸企业计量合格确认工作。

　　5．为进一步提高加油站计量监督管理水平，引导加油站建立完善计量检测体系，规范加

　　油站计量行为，促进《加油站计量监督管理办法》的实施，制定了《加油站计量合格确认管

　　理办法》，在加油站全面开展了计量合格确认工作。

　　二、以规范市场为主，继续强化对强制检定计量器具的监管，组织开展计量专项监督检

　　查，优化市场经济秩序

　　1．电能表检定工作得到人民政府的大力支持。通过对各地电能表检定情况和计量监督管

　　理情况的收集和积累，及时向人民政府上报了电能计量工作情况，提供详实的情况说明，陈

　　述了我们工作的依据和意见，得到了人民政府的支持。为全面理顺电能表计量监督管理工作

　　奠定了基础。

　　2．根据国家质检总局有关文件精神，对在用电话计时计费装置的强制检定工作进行了安

　　排部署，并针对电话计时计费装置计量检定问题及现状，起草了《关于开展电话计时计费装

　　置计量强制检定工作的几点说明》，收集了开展工作的法律法规、技术依据，向人民政府报告，

　　积极做好相关协调工作。

　　3．为加强矿山专用计量器具的强制检定管理，确保矿山专用计量器具的受检率和合格率，

　　在做好强检、备案工作的同时，组织了对矿山安全用计量器具的监督检查，共检查矿山86

　　个，检查计量器具876台，合格847台，合格率为96.7%。

　　4．组织了定量包装商品净含量国家计量专项抽查。4至5月份组织了定量包装商品净含

　　量计量专项抽查。10月组织开展了食品类定量包装商品计量监督检查工作。10月组织定量包

　　装商品净含量计量专项抽查。通过监督抽查，使定量包装商品净含量合格率有所提高，国家

　　计量专项抽查中合格率高于全国平均合格率9.5个百分点。

　　5．为了加强餐饮业的计量监督管理，打击利用违法计量手段欺骗消费者的不法行为，保

　　护消费者的合法权益，6月至7月在开展了餐饮业计量专项监督检查工作，共检查餐饮场所

　　2476个，检查计量器具1686台。使违法计量、缺斤短两等坑害消费者的现象得到有效遏制，

　　计量器具周期受检率由74%提高到了99%，合格率由84%提高到了99%。

　　6．组织开展了对棉花计量检测仪器、医疗卫生用强检计量器具及电能表的专项检查。

　　三、法定计量检定机构的规范工作有序进行，量值传递体系不断完善。

　　1．1月对地级法定计量检定机构及4个专业计量站进行了法定计量检定机构考核后整改

　　情况的跟踪落实，换发了计量授权证书，明确了各级法定计量检定机构及专业计量站所开展

　　检定、校准、检测的项目，并予以公示。3月组织召开了?地级法定计量检定机构及专业计量

　　站考核总结颁证会?，对考核情况进行了通报，表扬先进，鞭策落后。通过考核，法定计量检

　　定机构找到了差距、提高了质量管理意识，并积极筹集资金，购买、更新设备，培训人员，

　　改善环境，不断提高检测、服务水平。

　　2．6月下发了县级法定计量检定机构考核实施方案，9月组织了县级法定计量检定机构

　　考核试点，并形成县级法定计量检定机构考核基本要求；县级法定计量检定机构的考核工作

　　已全面展开。

　　3．8月在质量技术监督系统组织开展了电能量值比对；力值量值比对，通过量值比对，

　　查找问题，分析原因，找出了各法定计量检定机构的差距，提高了量值传递能力。

　　四、其他各项工作稳步推进

　　（一）进一步推进?光明工程?工作，营造放心配镜环境

　　1．开展了《眼镜制配计量监督管理办法》的宣贯工作。组织召开了宣贯《眼镜制配计量

　　监督管理办法》的新闻发布会；各地质量技术监督局结合?光明工程? 宣传周活动，篇三：质

　　检科计量班组长述职报告 质检科计量班组长述职报告 各位领导： 大家好，首先感谢公司能给我这次机会，很荣幸的为大家作本年度的述职报告。能从一名普通的计量新员工提升为计量班班长，不仅是领导对我的器重，更是领导对我

　　的信任。计量班作为公司一个新成立的班组，又隶属质检科，我深知计量工作的重要性，认

　　识到自己肩上责任的重大。下面我将从四个方面为大家作我的述职报告。

　　一、 做好表率，认清岗位职责并认真履行从进入公司分入计量工作的第一天，我就把这大家认为“谁也会干”的工作当作一项事

　　业来干，俗话说：兴趣是最大的老师，我便在工作中寻找乐趣，在乐趣中认真工作，使原本

　　单调烦躁的工作对我来说变得是那么津津有味，多么的充实。作为班组成员，班组的事就是

　　我分内的事，我记得在去年秋季合金棒刚刚投产时，班组人员短缺，计量程序且尚未理顺，

　　我一马当先的站出来，加班加点，卖力工作，调配人员，使合金棒的生产入库销售顺利完成，

　　在班组中努力做好表率。

　　从分管计量工作的开始，我意识到自己以后不光是一个好员工而是又多了一份责任。每

　　天工作脑子都得高速运转，搞清自己工作职责，每天得安排好工人上班的班次，各点人员的

　　调配，各班计量流程的实操，更重要的是如何保证计量数据的准确性，还得与车间等其它相

　　关部门的协调。在工作中恪尽职守，认真履行自己的岗位职责。

　　二、坚持原则，服从领导指示并上情下达 计量是现在经济社会发展中必不可少的一项重要的技术基础，它涉及到双方的利益，因

　　此计量工作的管理马虎不得。计量工作中不可能没有问题，但是原则性问题一定得坚持，一

　　是一，二是二，丁是丁，卯是卯，绝不含糊，时刻要求员工实事求是，态度端正，这点尤其

　　对成品计量及窗口西磅房工作作为重中之重来抓，对于弄虚作假主观上有损公司利益不坚持

　　原则者，严惩不贷加大考核。工作中在原则性问题上及时向领导请示汇报，比如原铝计量误差大，成品二次复磅，大

　　宗材料计量亏吨及某些难以查出原委的事情积极和领导商讨并制定防范措施，争取以后减小

　　误差，减少漏洞，并在班前班后会上宣读考核，做出警示，提出今后注意事项，做到上情下

　　达方可防患于未然。

　　三、 内强管理，完善修订制度并贯彻实处作为计量班组长，首先重要的是内行管理工作。且管理工作重在管人，尤其计量班组地

　　点散，人员受教育文化程度、社会经验、年龄、婚姻状况及人员背景参差不齐，使其本来管

　　理工作经验不足的我感到有一定难处且棘手，但我面对此诸问题并没有退缩，而不断向兄弟

　　班组请教取经，并在领导的指点下，克服一系列问题，完善并制订了一系列制度，用成文制

　　度来约束人，用成文制度来管理人，使管理工作能有 章可循，在日常管理工作中严格对照制度，每一项的问题都按照制度严格落实，公正公

　　平考核，考核有理有据，不搞特殊化，廉洁自律，绝不姑息迁就。

　　四、 合理调度，加强业务学习并严格考评现在社会是一个知识型社会，在计量管理工作中也不例外，不断组织人员业务进行业务

　　学习，一方面要求熟练掌握各点计量流程，比如成品十捆校磅计量，原铝一厂，外售西街铝

　　等手续传递，计量常识要求，法规要求，安规。另一方面加强计量常用设备的简单检修维护

　　等知识，并做到每月有考试，每人绩效奖不同，鞭策每一名计量员严格要求自己并在平时不

　　断学习。在计量班形成积极向上的良好氛围。 在平常认真检查工作落实的情况，加强抽查监督，合理调度，对于常见的易发生的问题

　　有预见性，事先考虑在那个环节那个时候易出现问题，比如对成品计量漏号及原铝计量单混

　　淆不清，从交接班严格抓起，并认真填写计量班报表，一单铝库和计量司机一签的方式实行。

　　从而拿出强有力的且拿出强有力可行的措施加以预防和控制，把一些问题控制在萌芽状态，

　　保证公司各个部门不应计量问题安全有序顺畅的进行。 当然计量班组在我的带领下取得了一些成绩，但和领导的要求还有一定的差距，工作中

　　也还有许多不足，比如人员纪律管理和生产上的工人相比还是比较懈怠；成品计量质量 还有待提高，复磅次数还时有发生；有关责任追究不清；计量程序有待完善；执行力差；

　　和其他部门缺乏沟通。

　　在我今后的工作中，要不断克服缺点，取长补短，以饱 满的热情，积极务实的投入计量工作中。把计量班建设成一个充满活力，有序，崭新，

　　和谐的班组而努力奋斗。

　　以上就是我的陈述报告，恳请各位领导同仁积极批评指 正。谢谢！元正伟 2011-1-9篇四：计量所个人工作总结

　　三年来，在局党组的正确领导下，在各同事的支持下，全面贯彻落实科学发展观，贯彻

　　落实党的十七大、十七届三中全会，紧紧围绕我局中心工作，充分发挥计量人员的工作要求，

　　我与同事团结一致，对分配的任何工作都没有怨言，各项具体工作按按时按量完成，现将工

　　作总结如下：

　　一、三年来的主要工作09年-在稽查队，认真履行稽查职责，加强队内的行政管理，组织队员学习。与队内的

　　同事一起开展稽查执法工作及投诉举报，产品质量部合格后工作，按照上级，市局及局党组

　　工作安排开展各类专项整治活动和食品质量安全的监督检查30余次。通过执法检有效的整顿

　　了我县的市场经济秩序了，净化了市场秩序，同时通过专项监督检查督促企业落实安全主体

　　责任；严格执行法律法规及各项制度的落实。 10年6月由于工作调动到计量所工作。在计量所参加了加油机检测、定量包装抽样、计

　　量器具的监督检查等工作。并于11年参加了数字指示秤、非自行指示秤的检定员培训，考试

　　合格取得检定员证。

　　二、今后工作打算及措施针对上述存在的不足我决定在以后的工作和学习中严格局党组织的工作安排，积极主动

　　配合所领导做好自己的本职工作。杜绝慵、懒、 散情况的发生。在工作之外加强自身理论素质，提高理论水平，真正做到理论与实践相

　　结合。向右工作热情的新同志学习。为计量工作做出自己的贡献。篇五：2013计量中心工作

　　总结

　　工作计划

　　计量中心

　　计量中心紧紧围绕公司2013年工作要求和工作思路，以强化专业培训为要务，加强基础

　　管理建设为重点，提供计量技术支持和技术服务为目的，并结合自身实际，深入开展“创先

　　争优”和“强三基、提素质、保投产”主题实践活动， 较好地完成了相关计量管理和计量技

　　术工作。现将2013年工作情况总结如下：

　　一、工作亮点

　　1、发布公司《测量管理体系文件》，规范计量行为

　　公司计量管理工作将以测量管理体系的模式运行，计量中心依据gb/t19022标准编制了

　　《测量管理体系文件汇编》，以此做为公司的计量管理制度执行，于2013年7月1日发布并

　　实施。它是指导公司计量管理和技术工作的规范性文件，涉及测量活动的方方面面，不仅是

　　计量人员要耳熟能详的工作标准，也是全公司员工持续开展各项测量活动的依据和准则。

　　2、严把贸易结算计量数据，确保公司经济利益 计量中心树立“计量就是计钱”的理念，严把进出公司贸易结算计量数据。在公司原水

　　和天然气计量上，发现原设计与实际存在较大偏差，造成计量误差较大，为确保公司经济利

　　益不受 损失，及时协助公用工程对原水和天然气流量计进行了改造，先后为公司挽回损失70

　　万多元。

　　3、开展计量管理工作，确保测量仪表准确可靠 为了保证全区装置能够顺利投料试车，对园区已验收和试运行的测量设备，提供技术支

　　持和技术服务，开展相关计量管理工作： ①开展计量仪表“三查四定”工作，共发现问题及隐患60多项； ②开展全园区安全防护用计量器具大检查，随即历时26天，对园区1132台件可燃、有

　　毒有害气体报警仪进行了强制检定。③为保证仪器仪表的准确可靠，全年全年先后为质检中心、检修中心、公用工程、市场

　　部请、送检各类仪器仪表1045台（件）； ④组织开展各类计量知识普及活动，增强干部员工计量意识，先后举办了5.20世界计量

　　日知识竞赛活动、编制和发放《计量知识100问》等活动。

　　4、实行“5s”及定制化管理，提高工作效率和员工素养中心率先在公司实行“5s（清扫，清洁，整理，整顿，素养）”及定制化管理，制定了《5s

　　区域清扫责任表》，责任到人、责任到区域/设备，并严格做到日清。办公区域实行定制化管

　　理，所有公用和个人物品定制摆放，整齐划一。通过清扫、清洁、整理、整顿，使员工养成

　　良好的工作和生活习惯，不仅提高工作效率，也使员工素养不断提升。

　　5、采用多种方式培训，提高员工专业素质①强化培训。结合公司开展的“强三基、提素质、保投产”主题实践活动，中心继续加强员工日常培训工作，每周利用下班时间开展2-3次的专业

　　培训，采用管理人员授课和员工自讲的方式，累计共开展了188课时/人的培训，同时为了检

　　验学习效果，做到“逢讲必考”，共组织了全年考试69次/人，并于每月月末对考核成绩进行

　　排序，奖优罚劣，对最后一名进行考核，第一名进行奖励，以此督促和激励员工掌握所学知

　　识。

　　②理论联系实际。中心要求员工必须深入现场，将理论知识与实际工作相结合。在针对

　　园区互供能物料计量仪表的学习过程中，员工对200台件计量仪表逐块摸查，落实仪表安装、

　　计量等情况，将存在的问题制作成ppt,在培训时由有经验的管理人员进行讲解、分享，并依

　　此绘制出园区能源物料一、二级计量网络图，将园区能物料互供计量情况以直观的形式表现

　　出来，同时也提高了员工对visio、autocad等制图软件的应用。 ③开创趣味学习。在进行正常的理论和现场培训之外，为避免填鸭式学习带来的枯燥和

　　厌倦，中心想办法增加学习的趣味性，将学习纳入到日常工作生活中去，如：采取“每日一

　　题”的方式，即员工每人每天回答一道题，记在“每日一题”的本子上进行接力循环，后一

　　个人要温习前面所有人写的答题，因为日常考核时有的问题就出自于此；还采用了“你问我

　　答”的方式，即由管理人员每周出一道专业题，并给出答案，写在“你问我答”的专栏里，

　　在出题三天后，随机对员工进行提问，这就要求管理人员同时也要学习和记住答案，便于和

　　员工共同掌握和提高。

　　篇二：2012年度计量人员工作总结

　　2012年度工作总结

　　尊敬的各位领导：

　　大家好！我是计量班的王继胜，于2011年9月份由库区操作部分配到我部门工作。

　　回首往事，不由感叹时光飞逝，在过去的一年里，在各级领导的关怀和帮助下，我认真学习、努力工作，思想、业务、检测技能各个方面都取得了长足进步，下面我将2012年的工作情况汇报如下，敬请各位领导提出宝贵意见及建议。

　　一、在政治思想上，作为一名团员，我坚决以党员的标准来要求自己，我认真学习党的十七届五中全会精神，在检测工作中践行“科学发展观”重要思想，遵守国家相关法律、法规，落实计量员岗位管理手册，切实执行检定规程、规范和质量手册。二、在检测工作上，作为一名新到岗的检测人员，我用积极和热情来弥补自身的经验不足。因为我相信：“兴趣是最好的老师”。在这一年里，我以知识渊博的同事为模范，刻苦钻研检测规程，以经验丰富的同事为榜样，认真学习检测方法，经过不懈的努力，终于能够熟练的开展检测工作。在工作上，我坚信：一切皆有可能，关键在于努力！分配到计量班之前，就听大家说计量班活比较累，可是，我想干工作嘛，就要有一股冲劲，别人越说累，我就越要去做，而且要做得更好。“迎难而上，锐意进取”是我的追求，到计量班后，我首先努力增强自身身体素质，使自己可以胜任计量上罐检尺、测温基础工作。而后我坚持“学贵深思，定求甚解”的求知作风，不满足于常规检测工作的完成，更喜欢探索一些例如算数、置换的工作。在反复学习了算数公式后，我对算数产生了浓厚的兴趣，刚到计量班才三个月的我在同事的帮助下，就把置换、算数、检尺、测温工作掌握的滚瓜烂熟。三、在业务上，我充分发挥自己耐心细致的优势，协助班里负责人管理罐存日报表、温度记录、交接班日志的填写、电子存档、OA报表等工作，刚刚接手时，由于不熟悉，总会不可避免地出现这样或那样的纰漏，但是，大家总能包容并鼓励我。

　　2012年是我计量生涯的真正开始，这期间，对工作环境和内容从陌生到了解，从了解到熟悉，从熟悉到有所创新，这与各位领导和同事的关心和帮助是密不可分的，借此机会向各位表示最衷心的感谢！同时，我也感觉到了自身的不足，如：计量专业技术水平亟需提升，英语口语能力有待加强，最重要的是要有一种紧迫感，要有一种危机意识，要有一种争优意念。为弥补知识结构的不足，我不断的完善自我。雨果曾说：“没有理想的人生是不幸的人生”。所以在新的一年里，我将把握机遇，用汗水去浇灌人生的花朵；擒住机会，用智慧去描绘人生的蓝图，以更加饱满的工作热情认真学习，弥补自己工作中存在的不足之处，争做一名优秀的计量员！

　　总 结 人：王继胜

　　总结时间：2012-12-12

　　篇三：2014年计量管理员工作总结

　　2014年计量管理员工作总结

　　一、努力做好为节能减排大局服务工作

　　节能降耗是我国的一项基本国策，各级政府高度重视。能源计量是实现节能降耗的重要技术保障，也是推动节能降耗的一个有效科学手段。学会积极响应市政府节能降耗的总体部署，结合企业的实际需求，配合局计量处系统地开展了全市重点用能单位能源计量管理员备案工作。实施能源计量管理人员资格备案制度，这是我市计量工作历史上的第一次，在全省工作中也是首开先河。我学会承担起市局委托的培训、考核任务，对学会来说更是第一次，遇到的是新任务, 工作量大、涉及面广、时间紧、担子重，由于学会经验不足，我们提前进行了相关的准备工作：组织相关专业技术人员赴上海江苏广东等省市调研、取经，到企业了解、掌握实际情况，结合宁波实际，吸取各地长处，反复研讨教学大纲，在此基础上编写了《能源计量管理人员培训讲义》和《能源计量资料选编》，为重点用能单位能源计量管理员培养创造了基本基础;研定了课程教学内容和教学安排，选聘了系统内、外和企业的各类老师，进行了精心备课;接着举办了五期能源计量管理员培训班，其中第五期与市石化行业协会联合，专门面向我市石化企业举办，积极创造条件，让学员们到我国最大的石化企业—镇海炼化现场授课，可以更好地学习他们的能源计量数据采集应用和能源计量管理先进经验;为了提高教学质量和教学效果，我们还向每位学员发放了征求教学意见表，诚挚地希望学员们提出教学中的不足之处以及改正的意见和建议，并及时地予以吸取、完善。从学员们反馈的意见来看，大家认为这次培训的教学内容丰富多样，贴近工作实际，实用性较强，企业的工作经验介绍很有借鉴作用，老师们教学态度认真负责，学到了许多有用的知识，对将来工作很有必要也很有帮助，对这次培训的结果是比较满意的。这样，通过我们紧张而又辛勤的努力，一大批经过培训取证的能源计量管理员，将在各自的能源计量岗位上发挥他们应有的作用，对做好全市能源计量工作为节能减排大局服务提供了相应的人才基础。

　　在工作中，我们还对企事业单位遇到的能源计量工作疑难点热心地予以答疑解难，共同商讨合乎企业实际的解决办法，同时深入企业现场共同商量探讨。这种实实在在的服务既提高了企业能源计量工作的积极性和工作水平，又促进了企业能源计量工作的进展，为全市节能减排大局作出了有益的贡献。

　　二、积极做好为企业服务工作

　　XX年，在宁波社会经济发展历史中，是一个复苏、发展的好年景，学会身处这样的经济大环境中，依托拥有的人才技术优势，下力气在技术培训和计量检测体系建设等方面积极做好服务工作。

　　技术培训工作继续贯彻提质、拓类、扩量的基本思路。今年在市局计量处主持下，从教学计划、教材、教师队伍、试题库等方面抓完善、抓落实。坚持做到年度培训计划早编制早公布，并在市局网站上可以及时查阅和下载报名表格。目前可以通过现场、电话、传真、邮寄、电子邮件等报名方式，即可方便地完成报名手续。这些措施的实施极大地方便了企业，也扩大了培训信息的广泛传播。近几年坚持的结果彻底扭转了以往的历史状况，提高了学会的工作透明度、信誉度和知名度。学会考虑到有相当数量的企业对参培学员工作时间安排紧，学员学习时间少，导致学习效果差的状况，实行可以预先报名、预领教材、预先预习的方法，努力使学员实际学习效果得到提高，尽快尽好地在企业生产中发挥作用，这样的便民措施受到了学员们的欢迎。配合计量处召开任课教师工作座谈会，要求相关专业教师完善专业教材编写工作，提供给学员的不仅仅是一份《检定规程》，而是包括《计量基础知识》、《专业教材》和《检定规程》在内的完整的学习资料，改变了多年来缺少《专业教材》的现象，为今后学员的学习打下了良好的基础。

　　与此同时，专业任课老师通过编写教材，进一步系统地温故知新，对提练授课重点要点，提高自身业务素质和讲课质量都带来了好处。与此同时，学会配合计量处完成了计量检定人员考试试题库的初步建设，随着试题库的建成和应用，必将有力地促进教师教学质量的提高。学会每年举办的计量管理函授，计量体系内审，各类专业计量检定人员和各类检定规程及技术规范的宣传培训，满足了全市企事业单位的需求。

　　随着企业规模扩大、素质提升的需要和能源计量管理、名牌产品评比、计量器具生产许可证考核等工作的推进，企业建立和实施计量检测体系的需求有所增加，我们对计量检测体系工作的指导思想是：夯实基础，循序渐进，提升素质，服务发展。主要实施措施有以下四点：

　　一是积极推进和帮助量大面广的中小企业普及基础知识，因地制宜地开展《中小企业计量测检保证规范》的确认。

　　二是积极开展宣传新的国家标准gb/t19032-XX/iso10012：XX《测量管理体系测量过程和测量设备的要求》和jjf1112-XX《计量检测体系确认规范》，使企业尽快掌握新标准和体系确认规范，并使一些大中型企业能先行一步。

　　三是帮助有能力的企业按照新的国家标准和确认规范的要求来编制计量体系文件，做好按新标准评审的准备工作。

　　四是帮助企业建立一支计量管理和内审员队伍，为体系正常运行创造条件。这些工作的开展既保护企业开展体系确认的积极性，不断提高企业计量管理水平，又使新标准能比较扎实地在企业中实施，收到体系确认提升企业计量管理素质和管理层次的成效。针对企业计量管理基础普遍比较薄弱、计量体系专业性强、知晓度低的现状，学会在日常的体系评审工作中，既尽力当好工作队，又争取当好宣传队。面对计量管理基础薄弱的企业，不厌其烦地帮助其从基础工作做起，耐心指导企业编制体系文件，建立和完善提高计量保证体系，协助其配备必要的计量检测设备，建立系统的管理制度，督促其健康运行。同时，我们不以是否列入科协的"厂会协作"项目，有没有补助经费为出发点，而是一如既往地按既定的"厂会协作"目标，帮助企业做好体系确认工作，提高企业计量管理素质，提高市场竞争力。在工作中我们积极普及有关计量知识，计量法律法规和计量行政规范，在体系评审的首次会议、领导层座谈会、末次会议中不失时机地宣传建立计量体系对防范和降低企业测量风险，保证产品质量，节能降耗，消除安全隐患，提高企业管理水平等方面所起的作用，努力提高企业领导、干部、职工对计量体系的认识，消除部分企业为了领证书、得名气的急功近利想法，激励企业计量职能部门的同志消除无所作为和难以作为的顾虑，树立在自身岗位上积极进取观念，上下齐努力，共同促进企业计量管理工作水平的提高，为企业发展服务。学会诚心尽责的帮助和规范，细致踏实的工作作风也赢得了企业的一致好评。

　　三、联系会员，开展学术交流和科普宣传活动

　　学会是科技人员与会员之家，党和政府赋予了联系科技工作者的桥梁和纽带职责，竭尽所能努力为会员和广大科技工作者服务是我们应尽的义务。学会注意加强与会员之间的联系和感情交流，特别注意与团体会员的联系，一是多通一些信息。当国家计量法规、规范有所变化时我们就及时告知有关企业，涉及面较大时我们尽量适时举办培训班，使企业掌握运用新知识;二是多帮助解决一些实际困难。在下厂、下站时注意多了解情况，无论他们在生产、技术上遇到什么困难，学会都会努力帮助解决;三是发挥学会作为平台的沟通作用。对于一些事情，企业、会员愿意与我们沟通的我们会仔细听取，诚心讲清道理，解释原因，消除误会，使学会工作得以完善。

　　学会积极促进开展学术交流活动，今年来，已发表论文8篇，录用2篇。在《XX年海峡能源计量与产业发展论坛》交流论文2篇，在《XX中国城镇供水/城市燃气智能

　　计量技术、自动抄表和智能网发展国际论坛暨展会》交流论文1篇。国家总局科技项目1项、省局科技项目1项。取得国家实用新型专利1项。

　　学会还积极配合市局、市科协开展计量日宣传和科普知识宣传活动。

　　四、加强学会自身建设，提高队伍素质

　　学会在开展社会技术服务的同时，亦注重自身技术水平的提高。积极参加国家及省、市举办的各类学习班，及时了解、学习最新的计量发展动态及技术知识。除此之外，学会还努力做好信息工作，完善学会的四大数据库建设，注重数据积累，实时更新，为行政管理提供完整的信息。为跟进信息发展的需要，学会筹建网站工作基本就绪，待科协网站改版完善后即可输入材料，以方便各企事业单位和计量工作者能快速、全面搜索和了解学会相关信息和计量知识。同时进一步做好学会办事机构的规范化管理，调动学会学员和工作人员的积极能动性。

　　回顾过去的一年，学会工作尽管取得了一定成绩，但与宁波经济发展的需要和上级要求相比还存在不少差距，主要是：换届工作进展缓慢，学组活动不够正常，学术气氛在全体会员中还不够浓，学会办事机构工作人员忙于业务，无暇顾及社会事务，人员素质还不能跟上工作拓展的需要等。这些问题都有待于在今后加以改正和解决。

　　XX年是我们国家"xx"规划的开局之年，也是宁波经济社会发展的又一大好时期，在新的一年里，我们努力抓好以下几项工作：

　　一、更好地为当地经济发展服务，特别是深入做好能源计量为全市节能降耗大局服务的工作。

　　二、继续坚持做好为企业服务的.两大优势工作。

　　三、推进学组活动，增强学术氛围、促进学术交流，热心科普活动。

　　四、按上级要求认真做好换届选举准备工作。

　　五、开展兄弟学会之间的交流学习活动，不断吸取兄弟学会的先进经验。

　　六、不断加强学会办事机构的自身建设。

　　篇四：计量员工作总结

　　工作总结

　　光阴似箭，时光如梭。不知不觉中已经来到公司一个月了。在这一个月的时间里，领导和同事的悉心指导，认真讲解和无微不至的关怀，让我对计量这个岗位有了深刻的认识，对工作流程、岗位技术有了足够的锻炼时间和基础的掌握。在此期间也及时处理了突发事件。

　　一、在这段时间里我深刻的了结了打早尺的工作流程和方法。

　　1、打早尺首先要去收发班看每个罐区的油罐的出入库动态（具体看两个记录《油品动态记录》和《交接班记录》），以了解哪些罐是需要打尺，哪些罐不需要打尺。看记录同时注意各种油品扫线情况和时间。

　　2、上罐打尺、测温。及时的记录各项数据。然后下来通过每个罐的罐容表，来查询相应高度下的对应体积，和静压力修正系数。通过化验给出的油品名称及密度来计算相应罐内的油品重量。

　　3、通过计算出来的罐内剩余油量填写计量日报，然后报给储运统计。

　　4、用计量所算出的出油量与地磅做比较，如果没有大的差异则上报。

　　二、打尺是整个计量过程中最重要的环节之一。

　　1、要明确的是每个罐的容量和参照高度。以方便每次打尺的时候与参照高度做比较。其中B罐区是老罐区，计量口有两种：一种是半圆形的计量口；另一种是方形的计量口。其中半圆形的计量口是老的计量口，B罐区中的1# 3# 4# 7# 14# 15#是老计量口。老计量口和新计量口最大的区别在于老计量口有计量管，而新的计量口则没有。计量管就是一根从计量口延伸到接近计量板的一条管道，防止尺锤摆动出计量板范围。但是计量管较细，计量管内的油与计量管外的油不易流动，时间长了计量管容易被凝固的油脂堵住，无法测量真实的罐内液位。而且在打尺过程中很容易出现挂壁情况（尺与计量管壁粘连在一起）不方便打尺，同时计量管上的油很容易流到尺上造成尺上刻度线读数模糊，对计量过程造成不便。在打老计量口的罐的时候首先要注意一定要在有计量卡口的地方放尺。这样能大大减少挂壁的可能性。如果实在看不清楚，那么要把尺擦干净在计量口的中间轻轻的把尺放下避免挂壁。

　　2、打尺的时候要注意不要把尺放过，放尺放到参高附近时一定要轻放，在尺锤触底的瞬间提起尺，收尺观察油页面的刻度，一定要平视。打尺打两次如果无差异则可记录数据，如差异在1mm以内则记录小的数据，如差异在1mm以外则再次重复测量。在尺锤触底时如果有粘稠感。并且高度明显大于参照高度则说明罐内油脚太多已经无法感觉到触底，则取一个参照高度xm测得高度ym罐的参高为zm，则油的估计高度为z- (x-y)。

　　3、对于温度的测量。一般情况下把温度计放到油罐液面到底部1/2的地方然后把温度计拉出来倒掉里面的油。重复两到三次然后把温度计放到油罐液面到底部1/2的地方等待5~10分钟拉出温度计不要倒掉油立即读数。读数时要平视温度计刻度线，并且读数要快要准。如果需要细致测量首先要测量距罐底1.5米地方的温度方法如上静置10分钟，然后分别以同样方法测量油中部和距离页面

　　1.5米地方的温度。

　　4、车间同步打尺是在精炼率异常的情况下车间与其他相关油罐同步打尺。因为在这期间车间是运作的。油罐是动态的所以在这时候打尺一定要准确快速。只打一次记录数据。作为复尺重新计算精炼率以发现问题。

　　5、进油前发车后、进油后发车前打尺。以上两种打尺是为了计算车间精炼率在发完一个罐的以后要对油的底量进行测量。或者在进完油发车以前对车间产油量的测量。打这种尺要注意打尺要准确，并且在打完尺以后要通知储运部已经打完尺，可以发油，或者进油。

　　6、关于精炼率的计算：精炼率是24小时内车间开车时产油量和领油量的比值，以统计生产效率。其中领取的油量是领油罐和车间外罐61#之和。而产出油则是前一天早晨7：00~当天7：00之间产油量，与前一天的早尺、进油后发车前、当天的早尺和之前的相关油罐的底量有关。如果精炼率异常则要进行复尺，重新计算精炼率。从而发现精炼率异常的问题所在。

　　三、精炼车间分为：精炼一线，600t/d，领26产25；精炼二线，400t/d，领16产15；（一线和二线为化学精炼线）。物理精炼线，600t/d，领26产25（没有碱炼工序，主要加工精炼棕榈油）；分提线，600t/d（33度分提24度），400t/d(24度分提18)；冬化线等。不同生产线开车会有不同的精炼率要注意开车通知等信息。

　　四、卸船相关。我公司卸船有三条管线分别在：滚装码头、四公司、五洲国际。每条管线内存油量为170t/条。以下为卸船流程：

　　1、首先要了解油船信息包括油品产地、大概数量、油品种类、入库罐号等信息。

　　2、根据罐号打铅封。卸船时要给出库阀门打铅封，然后把铅封号发给货代，货代再联系商检。有底量打前尺，没底量打船后尺。

　　3、关注到港时间和开卸时间。

　　4、卸船时关注卸船速度和进度。开卸后要尽快要拿到穿上船上油品密度和提单数。

　　5、扫线前打尺，打尺出来的重量要加上管线内的油品重量。计算缠上密度下重量和化验密度下重量做比较。如果损失3/1000以内则扫线。如果损失大于3/1000则报告领导，再联系经营部与船务说明情况并处理。

　　6、扫线后打尺。待油面稳定后打尺。一般为第二天早尺和静置24小时后打尺。打尺要细致，读数要准确。

　　7、等待商检打尺。

　　以上为卸船流程。

　　五、检罐和验地磅，检罐是通过仪器来测量罐的容量以及每米每分米每厘米每毫米下的油的体积。检罐后会得出罐容表，于计量有着非常重要的意义。一般是老罐4年，新罐2年一个周期进行检罐。

　　验地磅是在地磅上放上每2t为一单位的砝码，对地磅进行检验，看地磅的数与砝码重量是否一致，如果不一致则需要调整维修地磅，直至地磅数据准确。最后出具地磅证书。地磅是否准确关系到买家与卖家的核心利益。

　　总结

　　关于对于打尺工作的感受，在刚刚来到计量组的时候，初次打尺用了很长很长时间，放尺的时候经常放过，打尺打的不是很准也很不稳定，在收尺的时候经常收几米手和手腕就出现酸痛感，需要休息几十秒才能继续收尺，算下来打一个20米的罐大概需要20多分钟，而且打几次出来的数据还不尽相同。通过一个月的反复练习和对各个方面的强化，在放尺的时候能较稳定的控制尺的下放速度，准确的停在需要的位置。在测量过程中也更加稳定，不再有放过的情况，在收尺到时候能一口气收完将近30米的尺。打一尺最多用5 6分钟，很大程度上节约

　　了时间。

　　在11月11日我进行了第一次打早尺，通过这次打早尺，我更加明确了工作流程，并且知道了打尺时间的紧迫。可以说从收发班查出入库情况到上罐打尺，从回到办公室做表，到通知其他部门看表，真是没有一丝的喘息时间。要在早晨短短的2个小时之内完成如此大的工作量真是一件不容易的事。必须充分的利用时间才能完成好自己的工作。

　　思想认识

　　在一个月的时间里我对计量这个岗位的认识有了比较大的变化，也有很多自己的感想。在这期间有了不少思想上的转变。从刚刚毕业的只懂理论知识不懂社会实践的学生，正在转变成一个注重实践，稳定工作的实习工作人员。刚刚进入公司的时候，怀着满腔热情，希望早日能够闯出一番事业。随着时间的推移，我慢慢的才认识到人的发展是要一步一个脚印的，稳稳当当的进步才能够有真正的进步。

　　一开始我面对打尺这项对于计量员最基本的技能的时候心里感觉那很简单，是相对物理一些的东西，与在学校中学习的到的一些相对超前的知识不太对应。比如为什么要用人工打尺，而不用雷达液位计，差压液位计等。后来通过标定A罐区雷达才深刻的了解到打尺是测量的液位的实际高度，而雷达则是测量的空高。在储油罐进完油受到包括压力、温度、材料等因素影响的时候储油罐的参高会改变。而这个时候雷达和人工打尺的数据就存在一定量偏差。这样才让我认识到了人工打尺的真正意义。

　　通过一个多月的工作和学习，我更加懂得了人与人的沟通，人与部门的沟通，部门与部门的沟通，都是需要技巧的，公司就像是很多联系的齿轮，有一个齿轮卡住不动了，那么其他齿轮也很难运动。

　　经过这一个月的学习对于我来说是受益匪浅。不仅仅学会了岗位知识，熟练了岗位技能。最重要的是在我人生的第一份工作中找到了自己的方向。在以后的工作和学习中，我会继续的努力并且一丝不苟的工作。出色的完成领导所交付的任务不负与领导和同事们的期望。

　　2011.11.9

　　篇五：计量员工作职责

　　计量员工作职责

　　1、 主题内容与适用范围

　　本标准规定了计量人员的工作内容与要求，责任与权限，检查与考核。 本标准适用于计量人员。

　　2、工作内容与要求

　　2．1贯彻执行《中华人民共和国计量法》，以计量为准绳，做好本职工作。

　　2．2加强工作责任心，严格执行检定规程，工作认真负责，一丝不苟，确保检定质量，做好各种检定原始记录。

　　2．3按各自分工保管好标准仪器设备及标准器具，认真做好维护保养工作。

　　2．4服从分配，主动承担检定工作，尽量缩短计量器具检修时间，紧密配合车间生产需要。

　　2．5积极做好各种原材料，油料和零件的节约工作，调剂好计量器具的分配，压缩计量器具的购买资金，不得随意接受外单位和私人的计量器具的检定。

　　2．6妥善保管好个人使用的专用检修工具。

　　2．7经常整理好自己的工作环境，保持室内安静，上班晃做与工作无关的事。

　　3、 责任与权限

　　3．1对不按时检查计量器具和不检修计量器具而造成不良后果负责。

　　3．2对不合格计量器有权禁止使用。

　　3．3对必须进行检验的计量器具有权检验，并做好记录。

　　4、 检查与考核

　　4．1执行国家规定的有关计量法的情况。

　　4．2计量器具的维修与保养情况。

　　4．3按厂《经济责任制》进行考核。

　　篇六：计量管理员工作总结

　　计量管理员工作总结

　　一、努力做好为节能减排大局服务工作

　　节能降耗是我国的一项基本国策，各级政府高度重视。能源计量是实现节能降耗的重要技术保障，也是推动节能降耗的一个有效科学手段。学会积极响应市政府节能降耗的总体部署，结合企业的实际需求，配合局计量处系统地开展了全市重点用能单位能源计量管理员备案工作。实施能源计量管理人员资格备案制度，这是我市计量工作历史上的第一次，在全省工作中也是首开先河。我学会承担起市局委托的培训、考核任务，对学会来说更是第一次，遇到的是新任务, 工作量大、涉及面广、时间紧、担子重，由于学会经验不足，我们提前进行了相关的准备工作：组织相关专业技术人员赴上海江苏广东等省市调研、取经，到企业了解、掌握实际情况，结合宁波实际，吸取各地长处，反复研讨教学大纲，在此基础上编写了《能源计量管理人员培训讲义》和《能源计量资料选编》，为重点用能单位能源计量管理员培养创造了基本基础；研定了课程教学内容和教学安排，选聘了系统内、外和企业的各类老师，进行了精心备课；接着举办了五期能源计量管理员培训班，其中第五期与市石化行业协会联合，专门面向我市石化企业举办，积极创造条件，让学员们到我国最大的石化企业—镇海炼化现场授课，可以更好地学习他们的能源计量数据采集应用和能源计量管理先进经验；为了提高教学质量和教学效果，我们还向每位学员发放了征求教学意见表，诚挚地希望学员们提出教学中的不足之处以及改正的意见和建议，并及时地予以吸取、完善。从学员们反馈的意见来看，大家认为这次培训的教学内容丰富多样，贴近工作实际，实用性较强，企业的工作经验介绍很有借鉴作用，老师们教学态度认真负责，学到了许多有用的知识，对将来工作很有必要也很有帮助，对这次培训的结果是比较满意的。这样，通过我们紧张而又辛勤的努力，一大批经过培训取证的能源计量管理员，将在各自的能源计量岗位上发挥他们应有的作用，对做好全市能源计量工作为节能减排大局服务提供了相应的人才基础。

　　在工作中，我们还对企事业单位遇到的能源计量工作疑难点热心地予以答疑解难，共同商讨合乎企业实际的解决办法，同时深入企业现场共同商量探

　　讨。这种实实在在的服务既提高了企业能源计量工作的积极性和工作水平，又促进了企业能源计量工作的进展，为全市节能减排大局作出了有益的贡献。

　　二、积极做好为企业服务工作

　　XX年，在宁波社会经济发展历史中，是一个复苏、发展的好年景，学会身处这样的经济大环境中，依托拥有的人才技术优势，下力气在技术培训和计量检测体系建设等方面积极做好服务工作。

　　技术培训工作继续贯彻提质、拓类、扩量的基本思路。今年在市局计量处主持下，从教学计划、教材、教师队伍、试题库等方面抓完善、抓落实。坚持做到年度培训计划早编制早公布，并在市局网站上可以及时查阅和下载报名表格。目前可以通过现场、电话、传真、邮寄、电子邮件等报名方式，即可方便地完成报名手续。这些措施的实施极大地方便了企业，也扩大了培训信息的广泛传播。近几年坚持的结果彻底扭转了以往的历史状况，提高了学会的工作透明度、信誉度和知名度。学会考虑到有相当数量的企业对参培学员工作时间安排紧，学员学习时间少，导致学习效果差的状况，实行可以预先报名、预领教材、预先预习的方法，努力使学员实际学习效果得到提高，尽快尽好地在企业生产中发挥作用，这样的便民措施受到了学员们的欢迎。配合计量处召开任课教师工作座谈会，要求相关专业教师完善专业教材编写工作，提供给学员的不仅仅是一份《检定规程》，而是包括《计量基础知识》、《专业教材》和《检定规程》在内的完整的学习资料，改变了多年来缺少《专业教材》的现象，为今后学员的学习打下了良好的基础。与此同时，专业任课老师通过编写教材，进一步系统地温故知新，对提练授课重点要点，提高自身业务素质和讲课质量都带来了好处。与此同时，学会配合计量处完成了计量检定人员考试试题库的初步建设，随着试题库的建成和应用，必将有力地促进教师教学质量的提高。学会每年举办的计量管理函授，计量体系内审，各类专业计量检定人员和各类检定规程及技术规范的宣传培训，满足了全市企事业单位的需求。

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　　篇七：检验员述职报告1

　　述 职 报 告

　　各位领导、同志们，你们好！

　　我叫xxx，来自含山县质量监督技术所，在过去的两年里，我用质检员的标准严格的要求着自己，能较好地坚持政治理论和业务知识学习。工作方面崇尚踏实的态度、务实的作风、创新的精神。在领导和同事的关心、支持和帮助下，较好地完成了本职工作和领导交办的各项任务。现在，我认真总结两年来的工作情况。

　　一、回顾工作：

　　两年里，通过不断的工作与学习，工作能力都有了一定的提高。自2009年7月份到2010年10月份,按照单位领导的工作安排，我成为技术所检验工作中的一名质检员,主要负责建材、计量等方面的工作。2010年11月份到2011年10月份，由于质监系统人员变动、人手少等问题限制了日常工作范围，我被安排在质监局办公室从事一名文员工作。两年来,我主要从三个方面实践着自己的理念,力争做到更好、更强、更到位。

　　1、努力学习,全面提高自身素质

　　质检室工作是一个特殊的岗位,它要求积极地更新知识和提高技能。为达到这一要求,我十分注重学习，基本上做到“熟知标准，牢记操作”。两年来，以认真、积极的工作态度、饱满的思想热情完成了各项任务。工作的同时，不断的通过网络查询更新的检验知识和更先进的检验方法，积极的配合业务部门和各样

　　品厂家的工作。有时，还与他们一起探讨解决检验过程中遇到的问题。

　　2、努力工作，顺利完成各项任务

　　不惧辛劳，及时完成检验检测及办公室文员等岗位的各项任务，全心全意为企业服务。2009年-2010年，我认真，准确的检定和检验各项产品，及时出具相应的报告，给企业最满意的工作速度和态度。2010年-2011年，按照局机关领导的工作要求，积极的配合各项任务，努力完善的恪守好本岗位的职责。

　　3、日常生活，工作态度积极端正。

　　能够自觉遵守单位的各项规章制度，在工作中，不迟到、不早退、有事主动请假，尊重领导、团结同事，待人真诚，任劳任怨。与同事间能够做到互相理解、互帮互学、真诚相待。我深知成绩的背后有我们质监全体人员的共同努力和辛勤的汗水。今后，我仍然会以平常之心对待不平常的事，勇于进取，一如既往地做好每一件事情。

　　二、存在的问题：

　　纵观两年，也能意识到自身存在的问题，虽能敬业爱岗、积极主动开展工作，取得了一些成绩，但仍然有许多需要不断的改进和完善的地方，我一直在努力，并且力求做好。这表现主要是：第一，在工作中由于专业知识较少，经验不足，对待一些问题的解决方法过于单纯，工作方法过于简单，看待问题有时比较片面，以点盖面，在一些问题的处理上显得还不够成熟。第二，要进一

　　步加强检验工作的计划性、系统性、科学性，提高综合分析、解决问题的能力。第三，在完成领导交办的任务的基础上，发挥自身优势，继续加强专业知识的学习，更好更有效的完成任务。

　　总之，心态决定状态，状态决定成败！对单位要有责任心，对社会要有爱心，对工作要有恒心，对同事要有热心，对自己要有信心！做最好的自己！

　　签名： 年 月 日

　　篇八：油品计量员年度工作总结

　　年度总结

　　时光飞逝，不知不觉间到公司工作已两年有余的时间了，2012年即将过去，过去的一年里，在公司领导正确方针的指引下，认真学习、不断进取，思想业务技能各方面都取得了进步。政治思想上以饱满的工作热情对待各种工作任务，解放思想、与时俱进。在本职工作上兢兢业业，勤恳工作，任劳任怨。这期间，从陌生到熟悉，这与各位领导和同事的关心和帮助是分不开的，借此机会向各位表示最衷心的感谢！ 。

　　在公司领导正确方针的指引下，在业务部计量班各位同事和相关协作部门同事的共同努力和配合下,我顺利完成本职工作任务。现将2012年工作总结如下:

　　1．坚决服从上级领导的工作安排。

　　2．在新油种不断到岗的情况下，克服种种困难不断更新测量技术和理念，在保证原有技术的基础上开拓了很多新的辅助检测技术，为安全生产提供准确数据。

　　3．遵纪守法，严格执行公司的所有规章制度，按照质量体系的规定，以严肃认真的态度、优质的服务质量做好计量检测相关工作。

　　4．锐意开拓，不断进取，掌握新的检测技术，为今后更好的开展工作奠定了坚实基础.

　　5．合理安排时间，利用科学、合理、专业的测量方法和正规的操作程序对油品的日常测温，检尺，取样等 做相关计量检测。

　　6．团结协作，互相帮助，和各位同事一起共同把计量工作做好。并做好各种测量工具的日常保养与维护工作。

　　回顾一年来的辛勤工作，我在计量检测领域内仍感不足，仍需不断学习。

　　21世纪是飞速发展的时代，是以品质取胜的时代，品质是企业的生命，是我们每一位员工的责任，要让品质成为每位员工心中重中之重。我们有好的技术，好的服务，更要有过硬的品质才能在客户心中树立公司良好的形象

　　品质是企业的命脉，是企业生存与发展的首要条件，同时也是企业人品格、精神和智慧的体现。品质，就应该如同长城一样，历经千百年风雨和战火的洗礼、考验，至今仍旧巍然屹立于世界的东方，成为中华民族的骄傲、自豪！

　　品质对公司的利益与成长、及我们每个人的生活都有至关重要的关系。2012年即将过去，2013年是一个崭新的开始，也意味着新的挑战到来。千里之行，始于足下。在新的起

　　跑线上，将加倍的努力。作为计量员，如何在新的一年让品质更上一层楼，我将继续发扬以往优良的工作作风，总结经验，从以下几个方面展开工作:

　　一、高度的责任感和主人翁精神，对于计量工作的过程，必须用认真负责的态度去对待，严格要求，一丝不苟，做到过程用心，准确放心。而具备主人翁精神，才能做到积极主动，敢做改善的领头羊，敢于面对和承担工作中的困难与挑战，为实现安全生产品质零缺陷的目标真正贡献自己的力量。

　　二、深入学习高新计量检测知识，牢固树立明确品质观念。掌握品质高新计量检测知识是做好精测检验工作的必备条件。只有通过不断的学习和积累经验以及明确的品质观念做引导，才能让自己成为一名合格的计量员。

　　三、只为成功进取，不为失败辩护。因为知识、经验的不足，工作中难免会有犯错之时。面对失败，我们不应逃避和放弃，而是要更加努力地学习和总结，为成功不断进取。 新年将至，在此 祝各位领导新年快乐、万事如意！

　　祝公司辉煌腾达，蒸蒸日上！

　　第五港务公司生产业务部计量员： 王继胜

　　2012年12月12日

　　篇九：优秀计量员个人事迹材料(工作总结)

　　优秀计量员个人事迹材料（工作总结） 第一计量站是公司的终端销售单位，是油田外输的东大门，承担着年均550万吨原油的外输计量任务。计量工作关系到油田的利益，也关系到公司的利益。因此，如何把好关口，维护好企业利益，是我们计量站的中心工作。 建站以来，交接双方在计量方面争议时有发生，特别是近两年这方面的矛盾逐步升级。2001年春节刚过，甲方炼油厂便以含水测定结果双方相差悬殊为由，将我们状告到中油集团，提出要进行含水仲裁。提出的条件就是向油田索赔三千万元。我得到这一消息后，压力非常大。三千万可不是个小数目，如果真的是由于我们工作不严不细造成的，那不仅给油田带来巨大的经济损失，也使公司的声誉和形象受到影响。在仲裁组未来之前上级领导对我说：我就要你一句话，咱们的操作到底存不存在问题？这一句话真是字字千金哪，问得我汗都快下来了。凭着我日常对化验工作检查的了解，对员工工作上一丝不苟、严细认真态度的掌握，我当时向领导郑重承诺，我们的操作不会有问题！热点文档：党员思想汇报 但是，毕竟是人家告我们了，对方也不会凭空捏造，无中生有吧，人家也会有理有据的。万一我们工作中出现一点纰漏，那我一个小站长可真是负不起这个责任。不是心里没底，真是怕万一啊！那段日子，用两个字形容我是最贴切了，就是“上火”，饭吃不下，觉睡不着。那段日子，我几乎住在了单位，全身心地投入到了化验室里。利用自己做过化验班长的工作经验和所学化学分析的专业知识，首先查找我们在执行操作规程上有没有问题，仔细研究分析每一个操作程序；其次是和化验工一道，查看历史记录，不放过任何一个疑点。同时，对照国家标准，将所有化验仪器仔仔细细地反复检查。通过自检，我心里的这块石头感觉上有点落地了。尽管这样，等待上级仲裁组来检查的那几天，我的感觉就是度日如年，我真正的体会到了“煎熬”二个字的真正含义。2月14日，中油集团公司仲裁组一行7人来到我们第一计量站检查、裁定。我向各路专家详细的介绍了我们化验室的仪器配备情况及含水测定的具体操作方法，全面详尽地回答了调查组提出的各类问题，并出示了相应的基础数据和资料。最后仲裁小组根据调查结果，进行了裁定，对我们第一计量站化验工作给予了充分肯定，驳回了炼油厂的索赔要求。当仲裁小组的领导宣布这一裁定时，我当时的心情是难以用语言表达的，如果不是在这样一个庄重场合，我会高兴的跳起来，如果不是在这样一个庄重的场合，我也会大哭一场。 这一事件给了我很大的触动，也使全站员工受到了一次深刻的教育。虽然我们第一计量站只有几十人，每天从事的都是单调、重复的输油工作，但是，我们一个肩膀挑的是安全平稳输油的任务，一个肩膀挑的是企业利益和信誉的重担，任何一点闪失都会给企业带来不可估量的损失。FOxer.NEt 买卖、交接是一个永恒的矛盾。坚持原则，公平合理，有效化解矛盾是关键。含水仲裁事件平息后，炼厂方面加大了计量监督力度，将驻在人员从4人增派至9人，实行“全天候监视”，并以各种手段向我们施加压力。作为站长，我更清楚地认识到，真正承担起这份责任，挑起这副重担，维护好公司、公司利益和声誉，光靠热情和“斤斤计较”是不够的，还必须要具有较高的业务水平，要实现公司领导提出的科学计量的目标，前提必须要懂“科学”。一年来，我利用业余时间阅读了大量的专业书籍，注重知识积累，同全站员工一起动脑筋、想办法，总结经验、摸索规律，努力探索科学计量的新途径。流量计误差曲线下滑是长期以来我站流量计普遍存在的问题，其后果将导致计量结果出现负差，是计量过程中的一个老大难问题。为了攻克这一难题，我带领计量人员，定期对运行中的流量计进行在线监测，对测定结果认真分析，摸索规律，终于找到了造成计量出现负差的原因，并制定了相应的对策，取得了较好的效果。2002年全年油量与采油厂对比输差为5‰，彻底扭转了以往输多计少的被动局面。面对来自炼厂方面的压力，我坚持做到冷静分析，沉着应对。我经常对员工讲，我们就象和一个高手下棋，要敢于同其过招，敢于迎接挑战，只有这样，我们才能在对弈中提高自己的技战术。同时我也教育大家，对方是我们的用户，用户就是上帝，为用户提供优质服务是我们的天职。协调沟通是必须的，处理好关系也是必须的。但是，在重大原则问题上，油田的利益高于一切，公司的利益高于一切，决不能妥协让步。

　　篇一：2012计量员年终总结范文

　　20xx年，对我们信发集团来说是一个不平凡的一年，在新的一轮金融危机严峻的经济形势原材料价格上涨，产品需求下滑情势建设了天上脚下的新城——xx信发。（xx市铝业项目一期投产成功）xx的丰碑——xx信发(xx信发xx铝业一期xxx万吨氧化铝投产）信发科技顺利投产，电厂机组壮大......2012年x月xx总荣获全国劳动模范的光荣称号。对于我个人来讲收获颇丰的一年，作为一名计量员我立足于本职工作做好分内的事，按时完成领导布置的各项工作，以制度规范自己的言行，严格遵守各项规章制度，尊重领导团结同志，接受来自各方面的意见，不断吸取教训经验不断改进工作，坚持做到了不利于单位形象的事不做，不利于单位形象的话不说，积极维护了单位的良好形象。在工作中，注重自己的形象努力提高自己的服务水平。在集团来首我们xx计量科工作量是最大的，2011年随着公司规模不断地扩大，在x科长的领导下安装12.号磅和13号磅所以人手经常不够。班长安排的调动工作积极配合，与同事心往一处想，劲往一处使，按时按量圆满完成、

　　回顾过去的一年，自身存在诸多不足。

　　2013年努力地方向:工作中发扬吃苦耐劳的的精神，不怕吃苦，主动找事干。多学多做，在工作中磨砺自己的意志。继续保持踏实的工作风，力求把工作做的更好，多加强业务上学习更好的提高自己的业务水平，提高工作效率。

　　感谢这个成长的平台，令我在工作中不断成长，不断进步，慢慢提高了素质才能。感谢领导和全体同事对我一直以来的帮助！

　　2013年时全新的一年，也是自我挑战的一年！我会认真总结经验，改正过去一年工作中的不足，努力把工作做的更好！

　　篇二：仪表计量员工作总结

　　时光如梭!转眼间我来到xx化工厂工作已经三个月的时间。在这三个月的时间里，自己学习到了很多有关宽带的知识。为了更好地完成工作，总结经验，扬长避短，提高自己的业务技能，现将工作情况总结如下：

　　一、工作汇报

　　每天检查各控制回路的运行状况，并作好记录，发现问题及时处理，不能及时处理的故障，报告技术员、班长

　　熟悉了全厂电器、仪表的控制原理，操作规程和维修方法。

　　执行工作订单，对生产系统中出现的常见电气设备 故障及时进行处理。

　　对各项检修任务能做到按时、保质和保量完成。

　　二、工作感想

　　踏入新的工作岗位后，经过三个月的锻炼，使自己对这份工作有了更多更深的认识。对于工作或者说事业，每个人都有不同的认识和感受，我也一样。对我而言，我通常会从两个角度去把握自己的思想脉络。

　　首先是心态，套用米卢的一句话“态度决定一切”。有了正确的态度，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果。具体而言，我对工作的态度就是选择自己喜爱的，然后为自己的所爱尽自己最大的努力。我一直认为工作不该是一个任务或者负担，应该是一种乐趣，是一种享受，而只有你对它产生兴趣，彻底的爱上它，你才能充分的体会到其中的快乐。我相信我会在对这一业务的努力探索和发现中找到我工作的乐趣，也才能毫无保留的为它尽我最大的力量。可以说，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期间来不得半点勉强。

　　其次，是能力问题，又可以分成专业能力和基本能力。对这一问题的认识我可以用一个简单的例子说明：以一只骆驼来讲，专业能力决定了它能够在沙漠的环境里生存，而基本能力，包括适应度、坚忍度、天性的警觉等，决定了它能在沙漠的环境里生存多久。具体到人，专业能力决定了你适合于某种工作，基本能力，包括自信力，协作能力，承担责任的能力，冒险精神，以及发展潜力等，将直接决定工作的生命力。一个在事业上成功的人，必是两种能力能够很好地协调发展和运作的人。

　　三、工作目标

　　在今后的工作中，我会加倍的努力学习专业知识，掌握更多的业务技能，为将来的工作打好坚实的基础。

　　在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，时刻牢记自己的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要努力完成领导交给的任务。

　　今后我将以崭新的精神状态投入到工作当中，努力学习，提高工作效率，熟练业务能力。积极响应公司加强管理的措施，遵守公司的规章制度，做好本职工作.

　　篇三：2012公司计量员年终工作总结

　　2012年，对我们公司来说是一个不平凡的一年。对于我个人来讲收获颇丰的一年，作为一名计量员我立足于本职工作做好分内的事，按时完成领导布置的各项工作，以制度规范自己的言行，严格遵守各项规章制度，尊重领导团结同事 ，接受来自各方面的意见，不断吸取教训经验不断改进工作，坚持做到了不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的话不说，积极维护了单位的良好形象。在工作中，注重自己的形象努力提高自己的服务水平。在公司来讲我们计量班工作量是最大的，2012年随着公司规模不断地扩大，在电子理货业务逐步的推行，特殊油品的入库所以人手经常不够。班长安排的工作积极配合，与同事心往一处想，劲往一处使，按时按量圆满完成、

　　回顾过去的一年，自身存在诸多不足。

　　2013年努力地方向：工作中发扬吃苦耐劳的的精神，不怕吃苦，主动找事干。多学多做，在工作中磨砺自己的意志。继续保持踏实的工作风，力求把工作做的更好，多加强业务上学习更好的提高自己的业务水平，提高工作效率。

　　感谢这个成长的平台，令我在工作中不断成长，不断进步，慢慢提高了素质才能。感谢领导和全体同事对我一直以来的帮助！

　　2013年时全新的一年，也是自我挑战的一年！我会认真总结经验，改正过去一年工作中的不足，努力把工作做的更好！