关于移民策划书范本

关于移民策划书范本

　　篇一：三峡移民策划书

　　心系三峡移民，共创和谐社会

　　——苏中苏北地区三峡移民生活现状的暑期社会调查

　　一、调查背景：

　　三峡库区移民搬迁安置工作于1993年正式实施，规划至20XX年完成，是一个庞大、复杂的系统工程，包括农村移民安置、城集镇迁建、工矿企业迁建和专项设施复建等内容。按照规划，三峡水库蓄水至175米时，淹没将涉及湖北省、重庆市的20个县（市、区），需搬迁安置移民113万人、搬迁工矿企业1629家、还建各类房屋3687万平方米。

　　三峡库区移民搬迁安置涉及的移民人数多、搬迁任务重、时间跨度长、影响范围广、情况复杂，而库区由于受自然和历史等因素影响，人多地少、经济发展相对落后、安置环境容量有限，因此工作难度极大。党中央、国务院对三峡移民工作高度重视，科学决策，正确领导，明确提出了开发性移民方针和“搬得出，稳得住，逐步能致富”的移民工作目标，专门制定了《长江三峡工程建设移民条例》等一系列政策法规，并根据搬迁安置过程中的实际情况适时作出了农村移民外迁安置、库区工矿企业结构调整和移民后期扶持等重大决策和政策调整，为搬迁安置工作顺利进行提供了重要保障。

　　实际了解到迁入地与原居住地的经济与人文环境的较大差异，部分移民存在较大的不适应情况，这需要我们当地政府、人民的积极帮扶与移民的自主适应。

　　二、调查目的：

　　1. 关注民生，了解苏中、苏北三峡移民的生活融入情况与新时期的新困难； 学习考察当地*新农村的新举措，新思路，新成效； 培养学生的团队协作精神与社会交际能力； 新农村建设下，当地干部对移民生活所发挥的积极作用； 新环境下，移民的主人翁意识的培养（基层民主参与度）； 培养学生的团队协作精神与社会交际能力。 体会三峡移民精神，提高思想境界。

　　三、活动流程

　　第一阶段：前期筹备工作

　　时间：六月下旬至七月初

　　筹备内容：

　　1． 团队建设：

　　(1)招募实践团队成员

　　在学院范围内组织招募，招募有意向的同学组成一个大约10人的社会实践队，根据移民调查的地理区域选拔团队成员。

　　团队人员：解存飞、陈继君、王慧文、张庆庆、卫燕琪、黄卫春、吴俊、季卫东、刘训玉 、于文渊

　　(2) 团队制度建设

　　建立完善的组织制度、安全制度及财务制度，确保实践活动顺利进行。

　　2． 团队设置：

　　实践团队下设：

　　团队负责人：负责实践团队在实践期间的组织管理。

　　组织部：负责实践期间团队的活动总体组织工作，包括团队的管理，人员安排等系列的活动的组织工作。

　　宣传部：负责实践期间的新闻稿件和相关资料整理等工作，负责实践期间的媒体联系。

　　财务部：负责实践期间的物品保管和财务管理。

　　3． 相关联系：

　　在活动前期与相关的政府部门，媒体单位进行联系。向他们介绍有关活动情况，认真听取他们对活动的意见，及时的进行调整和完善。

　　4．实地考察：

　　在各方面落实基本到位的基础上，由活动的主要负责人在前期到敲定的社实 践地进行前期的实地考察，考察的目的在于了解实践地的具体情况，联系住宿地点，为活动正式开始做好准备，同时对活动的具体对象进行选择和确定。

　　5． 物品准备：

　　宣传准备： 笔记本电脑、数码相机、个人的优盘及调查所需物品。

　　物资准备：印有实践团队名称的服装、横幅等。安全防暑等药品 、宣传展板3

　　块，实践队员到实践基地的食宿交通费用。

　　调查准备：调查问卷400份、中性笔20支、笔记本10本。

　　第二阶段：具体活动安排

　　1．对移民分布情况调研

　　在互联网和活动实践地全面开展当前移民现状调研，深入了解当地三峡移民的生活状况，对苏中、苏北主要分布地的文化特色、经济发展状况进行分析总汇，为后期在实地调查做好准备（详细情况见附表）。

　　2．队员赴实践地汇合

　　实践团队成员在7月5日学校放假后回家进行最后的准备工作，于7月8日赶赴实践地并在活动前期确定的住宿地点入住，各部门对活动进行最后的协调准备，8日晚在住宿地召开实践团队动员大会，各部长将本部准备工作向负责人

　　做陈述报告，20XX年苏州大学材料与化学化工学部“心系三峡移民，共创和谐社会”暑期社会实践活动正式启动。

　　3．联系当地民政部门和村委会

　　活动负责人于8日与当地民政部门和村委会取得联系，向他们介绍有关活动情况，请其对此次活动给予充分支持。

　　4． 在三峡移民居住的进行实地考察

　　(1)团队成员于9日早晨6点30之前做好前往移民居住的一切准备工作，于移民居住密集区进行长达三天的实的访问（问卷调查、居住的实况、与他（她）们进行亲切有好的交谈、参与到他（她）们的生产活动中以此来体验）。

　　第三阶段：（后期整理工作）

　　1．汇总分析调研结果，资料汇总成册

　　通过对活动期间搜集资料的汇总分析，完成此次活动的调研报告。将实践队员在活动期间的各种感想、见闻等汇总成册，作为此次实践活动的重要资料。

　　2.提出可行建议

　　根据实践过程中的调研报告提出可行性 建议，于12日并送交给相关部门以供参考。

　　四、注意事项：

　　1．安全问题：

　　在实践前期，积极组织所有队员认真学习外出实践的安全知识，确保队员在实践期间的人身财产安全。

　　2．队伍管理：

　　（1）团队形象

　　在实践期间，实践队员都应该处处以大局为重，考虑团队的整体利益，维护团队的形象。

　　（2）物品保管

　　在实践期间，实践团队的物品由专人负责，注意自己和团队的物品保管。

　　（3）责任制度

　　在实践准备期间，建立由总负责人领导的实践指导制度，直接对实践活动 进行指导。同时建立由社会实践团队成员组成的负责人制度，各项具体的任务 由专人负责，以保证各项活动顺利进行。

　　五、经费预算

　　调查问卷：400份×0.1元=40元

　　中性笔：10支×2元=20元

　　笔记本：10本×3元=30元

　　往返路费：10人×20元=200元

　　小型横幅一个：30元

　　团队T恤：10人×8元=80元

　　宣传展板：3块(自备)

　　住宿费：分批寄宿到团队队员或亲戚家（0元）

　　伙食费：自费

　　饮用水：团队自带（0元）

　　防暑药品：清凉油等防暑药品 10元

　　合计：40+30+200+30+80+10=390元

　　六、团队要求

　　1.队员需严格执行安全预案，注意自身安全，由于各人原因出现问题，后果自负。

　　2.各分队队员应服从团队负责人管理，认真落实各项工作，可以提出建议，但不得出现煽动其他队员或顶撞团队负责人等现象。

　　3.注意自身形象和言行举止文明，不得与当地群众（尤其是三峡移民）发生抵触行为。

　　4.认真履行工作职责，及时完成安排的走访、外联、调研等实践任务。

　　5.工作如需变动或者出现其他问题及时上报团队负责人。

　　6.负责人负责集体安排各分队成员的住宿和饮食，不允许个人外出就餐和住宿。

　　7.提高警惕，各分队男队员应对女队员给予生活、安全等各方面的照顾。

　　8.没有经过负责人允许，不得私自外出，没有经过团队允许，不得中途退出实践。

　　9．穿戴社会实践统一队服，没有经过团队负责人允许，不得擅自改变装束。

　　10.态度热情，工作方法得当，不得与当地政府人员等发生冲突。

　　11.由团队负责人负责，每晚对当天工作进行总结，并对第二天工作进行部署。

　　12.宣传部负责文稿的同学，于每天傍晚向指定单位发送当天活动照片和稿件，不得不发或延期发，团队负责人负责监督，并安排好文稿人员的安全。

　　13.各项活动开展前，团队负责人积极与当地政府和居委会进行有效沟通，取得其支持后开展活动。

　　14.其他未尽事宜由团队负责人根据实际情况灵活处理。

　　七、风险预案

　　1 .与民政部门、居委会交涉时遭拒绝：

　　与民政部门、居委会负责人尽力沟通，并出示苏州大学相关证件。

　　2.团队人员由于户外工作出现不良反应：

　　先检查是否中暑，并提供药物治疗等急救措施。

　　3．在调查移民时遭拒绝：

　　可以首先出示证件，然后耐心劝解，并解释此行目的。若情况未缓解，可以考虑调整调查对象。

　　策划人：全体成员

　　20XX年6月9日

　　附表（关于上三峡移民的现状）

　　据统计，目前我省共接收安置三峡库区移民1632户、7279人，其中大丰市419户、1901人，东台市392户、1721人，射阳县438户、1915人，如东县383户、1742人。故土难舍，新邻可亲。省移民办有关人士对记者说，目前，迁入我省的移民户都有了适合当地情况和自身特点的生产和致富项目，许多移民已开始逐步融入当地社会。其中大丰、东台市约有40％的移民户接近当地平均生活水平，如东、射阳县约有30％的移民户接近当地平均生活水平，10％的移民户已走上了致富路。

　　按照中央统一部署，江苏共安置三峡移民10300多人，主要安置在盐城、南通两地。盐城接收安置重庆市云阳县移民9批7516人，分别安置在大丰、东台、射阳的44个镇。南通接收安置重庆市万州区等地外迁移民2867人，分别安置在海安、如皋、通州、海门、启东等地。

　　目前，移民情绪比较稳定，生活生产逐步融入当地，基本实现“迁得进、稳得住、逐步能致富”的目标。

　　一、对三峡移民的现状分析：

　　（1）沟通障碍基本打破，但交际空间仍需拓展。移民在语言沟通方面的问题已得到缓解，大部分人用“重庆普通话”与当地人交流，学生已学会如东方言，年

　　篇二：走进移民社区,关注移民服务移民,共建和谐社区策划书

　　物理与电子工程学院

　　青年志愿者协会制

　　2007-11-29

　　青年志愿者走进移民社区，关注移民，服务移民，共建和谐社区大型活动策划书

　　一、活动背景：

　　万州是三峡腹地中的最大的移民区，移民总人数高达12万人，社会对三峡移民的衣食住行越来越趋于重中之重的地位，他们是三峡工程中最重要的地位，没有他们的支持，也许中国的整体经济水平还会推迟十年之久，随时关注他们的生活状态，随时为他们解决一些最基本生活上的困难，并且，调查出他们所出现的典型问题，及时向政府反映，结合政府共同为他们排忧解难。

　　三峡工程是举世瞩目的宏伟工程，更是造福子孙、惠及长江流域乃至全国很多省市的“民心工程”。三峡是全国的三峡，三峡移民是全国的移民，从1992年起，按照国务院的要求，对口支援省市纷纷向万州伸出了援助之手，用实际行动和浓浓真情支持万州的移民、改革、发展和稳定。多年来，万州在移民搬迁、城市建设、产业发展、社会事业等诸多领域取得的成果无不凝聚着对口支援省市的深情，这是足以感天动地的真挚情感。

　　一座世界上最大的移民新城见证的是世界上最真挚的情谊。 ２０个省市、１０个大城市、５０多个部委对口支援，十几个省市接收三峡外迁移民，成为破解百万移民世界级难题的强大量。广大移民干部舍己奉公，情系移民，不少人累倒在工作岗位上 三峡移民过程中，政治、经济、生态、社会、文化等多种因素相互交织，工作异常艰苦而复杂。重庆市移民局墙上，书写着“宁可苦自己，决不负移民”，这是政府对移民的庄重承诺。我们常常被这样的场景打湿双眼：移民迁祖坟，干部给移民当孝子；移民建房，干部帮助抬石头；移民外迁，干部扶老携幼，依依相送。群众说：“干部们安置移民，比安置自己的儿女就业、接媳妇、嫁姑娘还要周到。”移民干部有时是在用生命破解这道世界级难题。

　　三峡工程成千上万的移民干部是平凡的奉献者，是百万移民这项前无古人的伟大事业的铺路石。在万州区，５０００多名党政干部组织了３２个移民帮扶团，不分节假日地深入基层，“进百家门，知百家情，解百家忧，排百家难”??

　　广大移民干部大胆实践，走出开发式移民的创新之路

　　百万移民安置，涉及面之广，动迁规模之大，中外史上前所未有。三峡移民是世界级难题，破解这道难题必须“创新”。没有创新，移民不可能“迁得出”；没有创新，移民不可能“稳得住”；没有创新，移民不可能“逐步能致富”。

　　三峡库区广大干部和群众勇于创新，探索出了一条有*的大型水利工程建设移民的新路子：在移民方针方面，改变赔偿性移民方式，实行开发性移民；在移民管理体制方面，实行“中央统一领导，分省负责，县为基础”的体制；在移民政策方面，实行“前期补偿，后期扶持”；在移民安置方面，农村移民安置由“就地后靠”转变为本地安置与异地安置、集中安置与分散安置、政府安置与自找门路安置相结合。这一系列创新，不仅确保了三峡工程移民的顺利进行，而且丰富了水库移民理论。

　　在对口支援三峡库区移民工作中，“卫城”天津市始终把移民的生产、生活安置作为工作的重点，注重在基础设施、公益建设等方面创造条件，让移民能够“搬得出、稳得住、逐步能致富”。

　　二、活动口号：

　　把我们的蓬勃朝气带给他们

　　把我们的关心、爱心、服务之心奉献给他们

　　三、活动目的：

　　加强社会对三峡移民的关注，对三峡移民现状的一个调查，加强当代大学生对三峡移民现状的了解，并且给青年志愿者一个更好的社会实践基地，进一步学习三峡移民精神，共建和谐社会，更进一步做到从群众中来到群众中去。

　　四、活动前期安排：

　　1. 由会长联系相关社区，到社区与相关领导谈活动的具体流程，以及舞台所需品，并确定好所要进行调查的群众区。

　　2. 准备好音箱设备，舞台所需品，横幅等。

　　3. 在校内，准备好节目，并且进行两次彩排。

　　4. 作好调查时所需的问题，并且复印200张。

　　5. 找电子科协，带动他们选出技术人员，以备我们进三峡移民社区。

　　6. 准备好桌子、凳子、水以及交通用具。

　　7. 在社区作好宣传，校园内以展板和海报的形式进行宣传。

　　8. 通知大通社报道及邀请相关领导。

　　9. 联系报社和电台等相关宣传的媒体。

　　五、活动流程：

　　活动时间：2007年12月8日下午2：00

　　活动地点：沙河街道办事处凤仙小区

　　活动参与对象：物电学院全体老师和会员

　　活动主办：重庆三峡学院青年志愿者协会 凤仙小区委员会 活动承办：物理与电子工程学院青年志愿者协会

　　活动对象：移民小区的全体移民

　　1、 把选好的会员统一在12月8日早上8点半在一教门口集合，并且

　　坐车前往活动地点，进行义务服务。

　　2、 到达现场时，首先装饰舞台，并且放好所需的桌子和凳子。、

　　3、 在上午时，志愿者对现场的观众以及移民家里进行调查。

　　4、 下午1点半按原分成的三组人各就岗位准备就绪。并设立义务维修

　　家电的指定地点。

　　5、 开始由我们领导讲话,然后由街道办事处领导讲话。

　　6、 然后活动正式开始，并且义务维修家电与大型义演同时进行，同时

　　维持好现场秩序。

　　7、 回来后，对移民的调查结果反映到院上，由院上帮忙处理，并且返

　　回到沙河街道办事处。

　　六、活动过程中需注意到的问题：

　　? 各干事及会员积极参加，在去的路上要注意安全，并且听从指定人员指挥。

　　? 找出一部分人完全来维持现场秩序并且调动现场积极性。 ? 对移民们在语言上要注意礼节以及礼貌。

　　? 衣冠整齐，工作牌佩带整齐，注意形象问题。

　　? 后期整理好东西，并且按队伍统一安全带回。

　　? 活动后期宣传工作要做好。

　　? 对于活动后的调查认真归纳总结，再返回到主办单位。

　　七、经费预算：

　　1、车费： 240元。

　　2、装饰舞台: 80元。

　　3、宣传资料费： 100元。

　　4、横幅： 300元。

　　5、音箱 200元

　　物理与电子工程学院

　　青年志愿者协会制

　　篇三：新移民小说研讨会策划书

　　新移民小说家作品研讨会策划书

　　一、 活动目的

　　世界华文文学的学习作为汉语言文学专业的同学来说是一门极其重要的一门课程，研究重心主要是大陆以外的台、港、澳及中国以外俗称海外的华文文学。其中，新移民小说家的创作尤其吸引读者和理论研究者的眼球，代表作家如严歌苓、虹影、陈谦、哈金等等更是其中的佼佼者。

　　对这些代表作家的研讨，对我们文学素养的提高有很大的帮助，主要体现在：第一，阅读文学经典，提高文学鉴赏力和审美情趣；第二，可以树立“世界文学”的观念和“全球化”的文化视野；第三，增强民族文化认同感和中华民族文化家园意识；第四，可以训练我们的思维能力，达到感性精神与理性精神的融合。

　　二、 活动对象：

　　汉语言文学1001班全体学生

　　三、活动时间：20XX年4月27日

　　四、活动形式：

　　先小组讨论，然后组长总结讨论结果，并且每组选择一名代表发言。

　　五、活动内容

　　（一） 前期准备：

　　同学们选择自己所喜欢的新移民作家的作品作为自己所研究的对象，细读文本，并就某一角度进行研究，形成自己的论点。

　　（二） 确定分组：

　　通过同学们的主动报名和学习委员的协调分成以下四组，并选出组长：

　　严歌苓组：《扶桑》组、《少女小渔》组、《小姨多鹤》组 陈谦组：《望断南飞雁》

　　虹影组：《饥饿的女儿》

　　其他组：哈金《等待》、张翎《金山》、林湄《天望》、李彦《红浮萍》、严歌苓的《审丑》、《第九个寡妇》、《娘要嫁人》

　　（三） 小组讨论：

　　在4月25日，在正式研讨会前开一次小组讨论，组员各自发言，表达自己的观点，组长记录讨论结果并选出代表做正式的发言候选人。

　　（四） 正式研讨：

　　于20XX年4月27日在十一栋507举行研讨会，由学习委员主持研讨会，共八名同学发言，每次发言时间在十分钟左右。发言完毕后，由江少川老师进行总结。

　　六、活动总结：班长和学习委员、其他班委做好后期的总结工作。

　　附：小组名单

　　一、 严歌苓组：

　　《扶桑》唐子靓、汪林、叶茂、陈崚、磨静曦、蔡泽民、万梦依、

　　李芷萱（组长：唐子靓；发言人：汪林）

　　《少女小渔》汪甜、肖迪、吴雅琼、周雅茹、闫琰白雪、李玉琪、

　　刘薇（组长：汪甜；发言人：吴雅琼）

　　《小姨多鹤》刘卓群、潘文冕、张雪琴、赵倩、龚祥霖（组长兼发言人：刘卓群）

　　二、 陈谦组：《望断南飞雁》

　　石安、黄芬、高君丽、曾琦琦、柯珂、李晓琼、刘旋（组长兼发言人：石安）

　　三、 虹影组：《饥饿的女儿》

　　李栋、倪萌、李施、李庆余、屈子越、王雅雯、王碧娟、涂倩、吴辉燕（组长：李栋；发言人：倪萌）

　　四、 其他组：

　　组长：刘冲 发言人：刘一江

　　组员：张冰蓉 张翎《金山》

　　钟志强、刘明春、汪涵：哈金《等待》

　　刘冲、何柳：严歌苓《审丑》

　　刘煜雪：严歌苓《第几个寡妇》

　　刘一江：李彦《红浮萍》

　　金富巽：严歌苓《娘要嫁人》

　　研

　　主办单位：汉语言文学

　　活动时间：讨 会 策 划 书 1001班 20XX年4月27日

　　篇四：投资移民商业计划书

　　在全球经济一体化的市场经济中，投资移民海外，企业主可以利用国外开放的投资环境，减少贸易壁垒，削弱资本流通管制，实现资本利润最大化，同时由于外侨、外籍身份，企业主还可以享受中国优惠投资及税收政策。除此之外还可以享受移民国的社会福利和国际商务旅行免签证等的方便。

　　为此，我们推出为成功商务人士提供海外投资及移民计划，全心全意辅助顾客完成整个申请程序及妥善安排入境，直至帮助客户发展商业机会，由于我们本着忠诚和负责为客户服务的宗旨，一直深受客户赞誉。我们有经验丰富的资深移民顾问及专门聘请的会计师负责设计、撰制、审核您的申请及投资商业计划书，使之能顺利通过移民局的审查。我们密切注意每个客人之特殊条件，务求提供“度身订造”的周详商业计划。将负责您从咨询、移民、定居及投资的全过程咨询服务。

　　例如，向新西兰移民局申请长期商务签证，移民局将要求申请人提供一份详细的商业计划。新西兰国际交流中心通过与几家新西兰本地商业投资公司合作，以获得长期商务签证为目的在相当大的商业生意范围内来选择符合申请人商业背景的项目。

　　（长期商务签证）商业计划书

　　项目的详细介绍

　　1. 您打算建立项目的详细介绍（包括您的想法是从何而来？）

　　2. 谁是该项目的客户（销售对象）？

　　3. 该项目的货源，产品供应商？

　　项目3年要达到的目标

　　项目是否与海外的其它项目有关？

　　1. 分享股权？

　　2. 合股？及格法人？

　　3. 供货协议？代理协议？

　　您打算涉足该项目的程度？

　　头1-2年的雇员数目？

　　这些雇员需要什么样的技能？

　　这些技能是否可以在新西兰找到？

　　该项目会给新西兰带来什么样的新技术，及技能？

　　市场战略

　　1. 预计新西兰市场的规模？

　　2. 目标市场的份额？

　　3. 市场所在地？

　　4. 竞争对手分析

　　5. 分销及价格战略

　　优势，弱点，机会，威胁

　　项目的建立时间表 1. 项目的建立，批准，找办公地方，购买设备，招募雇员，建立分销网络，开始经营。 项目建立费用 1. 法律及其它专业费用

　　2. 项目的调研，开发费用

　　3. 招募雇员的费用

　　4. 资源的批准费用 分别列出头3年的付花费，提供了现实的财务预测

　　1. 人工费

　　2. 管理费用

　　3. 原材料费

　　4. 工资

　　5. 租房

　　6. 折旧

　　7. 管理

　　8. 审计

　　9. 法律费用

　　建立项目的全部资金（包括项目启动资金） 支持商业计划的实施

　　申请人获得那个银行，或金融机构的投资？

　　项目是否需要附加资金

　　你如何为您的项目安排资金 （详细说明项目伙伴，资金提供着）

　　以往的项目经验

　　1。申请人以往如何着手做项目？

　　2. 过去做过什么样的项目

　　3. 在该项目种的角色，及职责。

　　关于您现有项目

　　1. 项目类型

　　2. 项目背景

　　3. 年营业额

　　4. 利润

　　5. 雇员数

　　6. 联系地址，电话

　　7. 审计过的财务报表

　　8. 退税证明

　　9. 公司组成图

　　10. 申请人在该项目种的股份

　　您是否有过项目失败，破产等？

　　您有任何可以帮助您经营项目的学历，培训证书，职称等？

　　对新西兰市场的了解程度？

　　1. 对新西兰项目环境的了解程度？

　　2. 您是否从事过于新西兰有关的项目？

　　3. 您是否与新西兰的相关贸易协会联系过，是否听取过他们的意见

　　您是否委托任何独立的部门评估您建立项目的`可行性？

　　您是否听取过有关专家关于您建立项目的意见。

　　您的项目是否需要资源管理机构的同意？

　　商业计划中项目有利于新西兰经济明确定义

　　一个项目对新西兰有益，如果它可以推进新西兰的经济发展，引进新的，或者提高了现有的科技、管理技术或科技技艺；或 引进新的，或着促进了现有的产品或服务；或创造了新的或增加了现有的新西兰出口市场；或创造了除主申请人以外新的就业计划，或促使一个现有的新西兰项目或者企业重新重现生机。

　　在以后递交创业移民定居申请时，该项目经营是盈利的，或者可以清楚地预计在申请递交后的12个月内该项目可以盈利。

　　关于改变商业计划

　　在最初三年期限内，未经商业移民局的许可，申请人从事与原先不同的商业计划将不被签发日后的工作许可。所有签发的长期商务签证和工作许可必须说明申请人是自雇在其商业计划中提到的某个指定行业。

　　如果长期商务签证持有者在没有征得签证官的许可下而擅自改变原有的商业计画书，移民局将不再延长或追加长期商务签证持有者的签证。

　　如果申请人要求修改其商业计画书，签证官有权要求申请人重新提供新的商业计画书，若申请人拒绝提供新的商业计画书，签证官有权取消其现有的签证。

　　如果申请人要求改变商务计画书，签证官必须满意以下条款

　　必须有真实的原因提出放弃原有的商业计划书

　　新的投资额必须大於或等於原有的商业计划书

　　申请人必须有足够的资金来支持新的项目

　　新的商业计划将使用与原先商业计划相同的或更多的投资资本

　　申请人必须有相关的经商经验

　　篇五：留学策划书

　　魁北克留学移民策划书

　　市场营销七班第一组 20XX.10.23

　　目 录

　　前言

　　分析篇

　　一、市场总体分析

　　二、消费者分析

　　三、竞争分析

　　四、SWOT分析

　　1、S(优势）

　　2、W(劣势)

　　3、O(机会)

　　4、T（威胁）

　　策略篇

　　一、市场定位

　　1 、细分魁北克目标市场定位

　　2 、制定魁北克留学移民市场定位的营销战略

　　二、服务营销组合的七要素策略

　　1、服务产品策略

　　2、服务定价的策略

　　3、服务渠道策略

　　4、服务促销策略

　　5、服务人员策略

　　6、服务过程策略

　　7、服务有形展示

　　前言

　　随着中国经济迅猛发展和经济全球化及地球村的形成，将越来越多的人选择出国留学的这种学习方式，国内将有越来越多的人选择出国留学的这种学习方式，国内去国外寻求发展空间的人，也越来越多。加上国家相关政策的支持和国民生产水平的提高，优惠的移民政策使得出国留学成为越来越多人的首选。

　　分析篇

　　一、市场总体分析

　　中国留学市场近年政府受到重要引领作用，政府在调整政策，满足发展的留学市场。

　　1、2000年国家出台重大政策，审批自费留学机构

　　2、2002年中国与欧洲签订高等教育互认备忘

　　3、2003年设立涉外监管网，发出留学预警，2004年发出了14个预警达到了历史最高，05年逐步减少，体现了留学越来越规范化。

　　4、2003年俄罗斯留学生宿舍大货，促进了政府大力加强中国公民在海外权益的保障

　　5、2003年3.15消费者日，留学投诉成为焦点

　　6、2006年，政府加大管理力度，启动“春雷行动”打击黑中介

　　很多学生认为在国外深造比较容易，希望在国外学到更先进的知识，使自己得到一个更好的发展，所以留学市场持续升温。

　　随着留学热，加上国外各国先进的知识，优质的国外环境，各所国外大学的良好的学习环境，使得留学生的人数剧增，同时也越来越多的家庭随着自己的子女移民国外。

　　国外各国的移民政策的支持，对留学生的各种优惠服务，使得留学移民这市场逐渐扩大。

　　二、消费者分析

　　(1)现在的年轻人都充满着好奇心，追求新鲜有趣的生活，更追求时尚、高质量、高品质的生活，而国外丰富多彩的生活正好符合现在的年轻人的想法。

　　(2)早期打算出国的留学生在小学初中高中就开始培养自己的英语水平能力，这样使得他们在出国留学的时候语言不会成为其沟通的障碍。

　　(3)随着经济水平的不断提高，越来越多的家长抱着“望子成龙，望女成凤”的心态，为了给自己的孩子提供更好的学习环境，让他们能学到更多在国内根本学不到的先进知识，不惜花重金送自己的子女出国去留学，有的甚至还随着子女

　　留学一起移民到国外。

　　(4)众多高材生凭借优秀的学习和综合素质，受国家政策的支持纷纷送出国，以备在国外学有所成后，回归祖国，为自己的祖国出一份力。

　　三、竞争对手分析

　　在各种留学机构中，启德教育凭借其良好 社会信誉和广泛的知名度，更加容易吸引客户，但是启德教育还存在着一些弊端，目前对我们不能形成非常大的竞争力。

　　启德教育提供一站式人性化的服务，拥有成熟的制度，使得留学教育市场迅速发展。

　　四、 SWOT分析

　　1、S（优势）

　　加拿大教育质量在世界名列前茅，魁北克拥有灵活而信誉良好的教育体系，蒙特利尔英语教育局是加加拿大教育质量在世界名列前茅，魁北克拥有灵活而信誉良好的教育体系。

　　蒙特利尔教育是起步比较早的留学机构之一，多年的办学经验使其有完善的办公系统。

　　加拿大魁北克最大的拿大魁北克省最大的英语公交教育局，拥有中小学教育，成人教育和职业教育，并且从2011年陆续对国际学生开放，大部分被移民部列于加速移民处理类别的行业，为学生提供各种类型的职业教育课程，使学生们选择的范围更广，更能体现我们的行业竞争优势。

　　魁北克省目前在加拿大来讲，留学生转移民最快捷的地方。它无专业限制、无工作门槛、无计分风险、无焦虑等待、无就业可恼、无高费支出（魁北克PEQ移民和来加拿大的国际留学生比。所需要的费用特别的少)。

　　2、W（劣势)

　　虽然出国留学人数在不断上升，但是在很多学校里面，不论是本科还是专科院校，多数的学生从来没有想过要选择出国留学，不是留学的市场前景不好，而是学生们没有出国的想法。

　　关于学生最开始就根固的对于留学教育的抵触和误会的心里，最主要的问题是，有较多的学生无法接受留学教育的思想也没有想进一步去了解留学教育的打算。

　　蒙特利尔教育的知名度还远远不够，现在蒙特利尔教育正在不断的壮大，但是在壮大的过程中宣传做的很不是很到位，致使很多人听到蒙特利尔之后都不知道它是干嘛的，更别说去留学教育服务了。

　　由于中国人“落叶归根”的传统思想，大多数人是不愿意移民到魁北克的。

　　3、O（机会）

　　虽然大部分学生对于留学教育和蒙特利尔教育、魁北克还不是很了解，但是在魁北克新的事物往往会给年轻的学子带来新鲜感和想要尝试和了解的欲望。 蒙特利尔教育凭借其悠久的历史和先进的教育水平，将会有极大的竞争优势。

　　魁北克留学生毕业前半年递交移民申请，不需要雇主信和相关的工作经验。PEQ项目于2010年2月14日生效，旨在加速针对有技术的工作者的甄选进程。这给留学生提供了好的机会。

　　4、T (威胁）

　　并非所有的学生都适合留学，应从家庭经济条件和学生自身的学习能力、适应能力、语言能力、性格特点、国内外教育资源的优劣等方面综合考虑，有些同学选择出国留学是属于盲目从众的，所以会遇到很多困难进而影响我们的成熟形象。

　　如今留学中介市场存在很多诈骗或者服务不尽责的现象，学生对此类中介公司有抵触心理，不利于我们的进一步宣传。

　　一些留学中介服务机构比我们知名度更高，致使留学生更愿意选择他们。

　　魁北克经验类移民的条件对于某些留学生对于那些固守“落叶归根”观念的人来说是件难事。

　　策略篇

　　一、市场定位

　　1、细分魁北克目标市场定位

　　（1）在魁北克拥有一个技术工作岗位的临时工作者；

　　（2）在魁北克毕业或者即将毕业的外国留学生。

　　(3）16岁以上,高中以上的文凭和具有与加拿大高中生相当的英语水平的家庭富裕的高中毕业生

　　（4）希望快速移民和愿意留在加拿大就业生活的符合条件者

　　（5）职业转换者想转换工作或雇主，并相信更高的学位会提供他们职业提升和流动的机会。他们工作过多并认为自己处于无前途的工作当中，因此他们所追求的是职业灵活性。

　　（6）专业追求者渴望成为其所在领域的专家。集中的、不花俏的计划将满足他们的需要。