个人申报材料诚信承诺书

　　本人申报

　　职业技能资格所提供各种表格、相关证书、业绩成果、论文等材料真实可靠。如有任何不实愿按职业技能鉴定的有关规定接受处理。 申报人 年 月 日 兹保证 同志确系本单位职工从事所申报工种工龄大写 年所报材料审核属实。如有隐瞒愿承担相应责任。 单 位盖印 负责人签名 年 月 日

　　附件2 浙江省职业技能鉴定申请表个人 姓名 性别 出生年月 贴照片处

　　1、免冠2寸黑白或者白底彩色近照

　　2、相片尺寸48X33mm

　　3、头部尺寸 宽21-24mm 长28-33mm

　　考生来源 学校 □ 企业 □ 部队 □ 社会 □ 其他 □ 文化程度 附复印件 文盲或半文盲□ 小学□ 初中□ 职高□ 高中□ 高技□ 中专中技□ 专科□ 大学本科□ 硕士□ 博士□ 其他□ 证件类型 身份证□ 军官证□ 香港证件□ 澳门证件□ 台湾证件□ 外国护照□ 证件号码 附复印件 户籍所在地 户口性质 本市城镇□ 本市农村□ 非本市城镇□ 非本市农村□ 台港澳人员□ 外籍人员□

　　单位名称 邮政编码 通讯地址 联系电话 手机号码 电子邮箱

　　现职业等级 或职称等级 职业资格无等级□ 五级□ 四级□ 三级□ 二级□ 一级□ 职 称初级职称□ 中级职称□ 高级职称□ 须附上证书复印件 申报职业

　　申报级别 五级□ 四级□ 三级□ 二级□ 一级□

　　考试类型 新考□ 补考□ 考核科目 理论□ 技能□ 综合评审□ 外语□

　　从事本工种专业年限 年附证明原件统一按照我中心要求的格式

　　填表声明

　　1、本表格内容正确无误所提交的证明材料和照片真实无假一旦确认不得更改申报信息

　　2、不如实填写或提交虚假材料属违法行为将会被取消申请资格一年内不得报考并被追究法律责任

　　3、严格遵守职业技能鉴定相关规定。 本人确认已阅读并明白上述条款并受此等条款约束。申请人签名 日期 年 月 日 培训单位 该生已经完成国家职业标准上规定的有关培训 共 学时。 鉴定所站 经审核该生所报材料属实。所提交复印件与原件相符。 鉴定中心 审批通过□ 未达申报要求□ 盖章 盖章 盖章

　　附件3 浙江省国家职业资格综合评审表 单 位 姓 名 职业工种名称 等 级 填 表 时 间 年 月 日 浙江省人力资源和社会保障厅印制

　　填 表 说 明

　　1、本表供申报、考评技师高级技师国家职业资格之用。 第15页由本人填写68页由组织填写。

　　2、本表可用钢笔填写或用电脑打印内容要真实、简明扼要字迹要清楚、端正复印无效。提供资料如不属实后果自负。

　　3、如填写内容较多可另加附页。

　　4、本表一式二份。考评后存本人档案一份报同级人力资源和社会保障行政部门一份。

　　姓名 性别 出生年月 一寸 照片 民族 出生地 健康状况 文化程度 身份证号 参加工作时间 联系电话 联系地址 邮编 现职业岗位 本职业工种工龄 申报职业 工种名称 申报职业 工种等级 现职业资格等级专业技术职称 获证时间 何部门颁发职业资格证书专业技术职称 主 要 简 历 起止年月 在何地从事学习何职业 证明人 注简历从参加工作后开始填写。应注明参加各等级技能培训鉴定情况或各等级专业技术职称的.评审情况及取得证书的时间。

　　原有职业资格证书专业技术等级复印件粘贴处 本职业工龄证明粘贴处 身份证复印件粘贴处 学历证书复印件粘贴处

　　个 人 总 结 包括职业道德、生产技能和工作实绩

　　担任过主要技术工作及在生产中技术革新、发明创造、解决疑难问题、技术比武获奖和发表科技文章的情况 年 月 在何单位 项目名称及主要内容 效果 证明人 带徒传艺、培 养青工情况 兼会工种 及等级

　　需对推荐人作出较全面鉴定 本单位推荐意见 公章 年 月 日 主管部门意见 公 章 年 月 日 市县区劳动保障部 门初审意见 公 章 年 月 日

　　资格鉴定记录 鉴定 成绩 理论知识含职业道德 操作技能 论文专业技术总结答辩 专业考评 小组意见 专业考评小组负责人签名 年 月 日 综合评审委 员会意见 表决结果 评委人数 实到人数 同意票 反对票 监票人 考评委员会负责人签名 年 月 日 省人力资源和社会保障厅审批意见 经考核评审该同志已具有 技师/高级技师职业资格。 公章 年 月 日

　　附件4 浙江省技师高级技师资格考评工作业绩考核评分表 姓名 性别 出生年月 工作单位 现工作岗位 项目 考核内容 评分标准 得分 德 15分 1职业道德4分 很好4分尚好3分一般12分差0分。 2遵纪守法4分 很好4分尚好3分一般12分差0分。 3服从调配4分 很好4分尚好3分一般12分差0分。 4协作精神3分 很好3分尚好2分一般1分差0分。 能 24分 5操作水平和解决本工种关键性技术问题和工作难题的能力13分 操作水平高能熟练解决生产技术上的关键问题1013分操作水平较高能解决生产技术上的难点问题69分操作水平能力尚可能解决生产技术上的常见问题35分操作水平一般0分。 6培养青工、传授技艺8分 能力强能毫无保留地传授技艺68分能力尚可并能较好地传授技艺或能力一般、但能尽力传授技艺35分能力差或能力较强但在传授技艺方面保守的0分。 7业务理论水平3分 在正式刊物上发表或学会上交流论文2-3分一般1分差0分。 勤 15分 8出勤率4分 全勤4分较高3分一般12分差0分。 9劳动态度4分 很好4分尚好3分一般12分差0分。 10工作效率4分 效率高4分尚可23分一般1分差0分 11劳动纪律3分 很好3分尚好2分一般1分差0分。 绩 46分 12技术革新成果6分 成果较大46分小改小革23分无成果0分 13工作成绩完成任务情况15分 尽心尽力、能出色完成各项工作任务表现一贯很好1415分认真负责、能保质保量完成任务表现好1113分能做好自己的本职工作表现较好810分能基本完成任务表现一般57分表现差0分。 14工作质量10分 质量高、无差错810分尚好57分一般24分差0分。 15安全生产、文明服务4分 质量高、无差错34分尚好23分一般12分差0分。 16节约原材料、能源4分 很好4分尚好3分一般12分差0分。 17获奖评优情况4分 获省、部级以上奖励4分获县、市奖励3分单项业务比赛获得规定名次或年度考核优秀12分。 18其他社会工作3分 能积极参加单位组织的社会活动表现好23分一般不得分。 总得分 单位 综合 考核 意见 章 上级主管部门考核意见 章。