公司请你来做什么读后感1
马云的《公司请你来做什么》,从职场责任、职场心态、职业发展、成功要求等方面阐明了如何成为一个充满活力、奋发向上的职场人。读了这篇文章我端正了自己的工作心态、清晰了自己的奋斗目标,下面我将谈谈我读了这篇文章的感想。
大到一个民族、一个国家、一个政党,小到一个公司、一个个人,我们中的每一个人都是在不断发现问题,解决问题中成长,问题常在,问题永恒,有的人对待问题积极解决,有的人对待问题“讳疾忌医”前一种人能够正视问题,从而寻求问题的解决之道,而后一种人选择逃避问题,以逃避来“掩耳盗铃”“解决”问题,当然,前一种人迎来的的成功,后一种人换来的是失败。在517这种高速发展的互联网企业,问题会随着公司的高速发展而不断涌现,首先要将发现问题、解决问题做为自己的责任和工作目标,问题来时可能会让我们感到心烦意燥,在这种情况下我会记住周总曾经对我们说过的话——“问题就是你的机会”,确实,我渴望成功、渴望得到同事和公司的认可,发现并解决好问题我才能实现自己的人生目标。
从小我们就接收到这样的教育——“个人是一滴水,只有将自己融入到大海中才不会枯竭”21世纪的社会,已经不是完全拼个人能力的社会了,毕竟个人的能力是有限的,不同的人便有不同的知识、阅历、想法、创意,我们所追求的成功需要更广泛的知识和更多的创意,而要获得这些知识和创意就需要我们有一个高效的团队,在团队中发挥光芒,光芒才会更盛,初入职场的我们或许有些心浮气躁,有些急于求成,时时想着“跳槽”,常常看到的是自己团队的不足和缺点,时时抱怨这些“不如意”,马云曾说过:“团队的问题就是你脱颖而出的机会,抱怨和埋怨团队就是打自己耳光,说自己无能,更是在放弃机会”。将自己融入团队并解决团队中的问题才是我们通向成功的捷径。
每一个人面临失败在潜意识里都会找出各种借口为自己开脱,为自己找寻退路。在公司和企业里,如果人人都为失败找“退路”那么自己有了退路,公司便会无路可退,公司的发展需要我们克服自己的缺点和陋习,不为失败找借口,就像周总说过的开始失败并不可怕,勇于试错、积累经验才能让我们成长,同时我们也要为成功找寻方法,不动脑筋、不找方法是蛮干,方法不对、方向错误,成功会变得遥遥无期,找对方法将是通向成功的捷径。
严格要求自己,对自己要“狠”,大凡成功的人都是严格要求自己的人,人的自然属性要懒惰和安于现状的一面,克服这些才有成功的希望。
在以后的工作中,我会以这篇文章鞭策和警醒自己,在工作上时时刻刻不懈怠。
公司请你来做什么读后感2
近日,领导发掘了一篇好文章《公司请你来做什么》要我们学习,我看了篇文章后深有感触,在此略写写几句话说起:“公司请你来是解决问题,而不是制造问题,如果你不能发现问题,或解决不了问题,你本人就是一个问题。你能解决多大的问题,你就坐多高的位子,你能解决多少问题,你就能拿多少银子。让解决问题的人高升,让制造问题的人让位,让抱怨问题的人下课。
①公司的问题:就是你改善自身的`机会;
②客户的问题:就是你提供服务,提升自己的机会;
③自己的问题:就是你成长的机会。
公司为我们提供就业的机会,人入了职,对我们来说,意味着有了工资收入,有了生活来源,有了养家糊口的一个基本条件。女怕嫁错郎,男怕入错行。人入了职,也是双刃剑,干不好,老板叫你卷铺盖;不想干,你也可以炒老板的鱿鱼。但是,工作难找,找到工作,就要把它干好。
要干好工作首先我认为第一点就是要端正工作态度,将自己的事情做到最好,如果我们做好了就不要怕没人看见,不怕没有人认可你,是金子就总会发光的。态度决定一切,自己驱动自己工作,不做则已,要做就做好。
第二点对待工作的方式方法要找对,要找对方法就必需多学习多实践多听取他方的意见建议,不要坐在室内目光仅局限我们自己的一片天地,目光短浅,知识面狭窄,所能做的永远只能落后于别人,那么我们最终会被社会潮流所淘汰。
第三点看待任何事物都要有双面性,他即有好的一面也有不好的一面,要多方面考虑问题,在面临面问题是不是推卸责任,而是要首当其冲去解决问题,问题就是我们的机会,我们要从问题当中去总结经验,前车之鉴,才为后车之师,在问题当中成长,从问题中找出一条通往成功的大道。
第三点及时解决出现的问题,如果你不能及时帮老板解决问题,那公司请你来做什么,老板聘用你,就是觉得你有能解决某种问题的能力,能给企业创造效率,如果你看到问题坐视不理,得过且过,而不及时去解决它,那你对你这份工作只会越来难以胜任,最终会成为为公司制造问题的人,那公司要你干什么。
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