世界因你而不同读后感高中

《世界因你不同》这是李开复唯一的一本自传，字里行间，是岁月流逝中沉淀下来的宝贵的人生智慧和职场经验。这里给大家分享一些世界因你而不同读后感，希望对大家有所帮助。

世界因你而不同读后感1

读了《世界因你不同——李开复自传》之后，我觉得开复叔叔之所以能成功是因为他心中始终有一个目标，而他也一直在不断的努力向自己的目标靠近。我觉得李开复就是因为勤奋努力，才有了今天的成就。

首先，开复叔叔有一股勇往直前、不屈不挠的精神。在他刚到美国的时候，并不熟悉英文，但是，他却勇于面对现实。只要他没有听懂的，就站起来请老师再讲一遍;同学中有人说的，他不懂得时候也会请教同学们。当他找到了自己的目标、自己的喜好：研究电脑后，他就踏上了自己的人生的旅程。李开复叔叔经过的是无数次实验的失败和无数次恢复信心、重新振作。我觉得李开复叔叔是在无数次跌倒中“成长”的。

当李开复叔叔中终于真真正正的踏上人生的征途时，他始终没有忘记自己的祖国——中国。他始终在想，能为中国做些什么，贡献点什么。因为，他记得，那里是他的祖国。就在他去微软公司的时候，收获了意外的惊喜：他得到了一所建在中国的微软公司的研究院!对于一心想要报国的他，得到了一个满意的答复!心中的愿望实现了一半，让他越来越有干劲。在中国研究院中，他取得了巨大的收获，并且被召回总部，可以为中国提供更多有意义的帮助!

每一个人工作的时候，都是要签订一份“职业保密条约”的，要为原单位保守商业秘密和技术秘密，当然，李开复也不例外。当李开复要跳槽到GOOGLE的时候，微软就告他带走了商业秘密到GOOGLE。可是，李开复并没有把商机机密泄露出去，所以，后来官司打赢了。我觉得李开复之所以把这场官司打赢了，是因为他始终坚持了“诚信”的原则。“诚信”不仅仅是李开复心中的一种信念，同时，在这个信念的牵引、指引下，他所做的一切，都是符合这个原则的。同时，他不仅是这样要求自己，同时还以这个标准来要求其他的员工。在微软中国研究院的时候，来应聘的大学生中有一个人悄悄的对李开复说：“我带来了一些商业秘密，如果我加入你们，你们会收获很多。”但是李开复当并没有录取他，因为，他觉得，做生意要的不是投机取巧，要做就正大光明的做。

读了这本书，我懂得了许多道理。我觉得，要想成功首先要有一个明确的目标，然后要勤奋努力，不断的去靠近向目标。或者可以把一个大目标拆成无数个小目标，一个一个的去实现它，最后积少成多，你离你最终的目标就不远了!

一个世界有你，一个世界没有你。让两者的不同最大，就是你一生的意义。世界没有什么稀奇的，因为，世界因你而不同!

世界因你而不同读后感2

我感觉就书本身而言，它除了是本自传外，更是本励志的、明理的书。就书作者而言，我深深地被他的真诚、坚韧(铁人精神)、正直所感染，被他的中华民族情结所感染，似乎称他为开复老师远比称他为总裁、博士来得更为贴切。他让我学到对待人生的态度、对待学习的态度、对待工作的态度乃至对待民族的态度。在书中，他反复提到要“追随我心”(followmyheart)，要不断“叩问自己内心深处的声音”。很多人包括我自己在内又何尝没有过激情碰撞的火花，但是总是到了真正付之行动之时便戛然而止了，变得畏首畏尾了，很多理想和梦想就这么胎死腹中。我们多数人缺少的正是开复老师的这种闯劲、韧劲和敢于放下、勇于探索、不断挑战的精神。书中，让我感受颇深的是两个字“舍弃”。从26岁的副教授开始一向到谷歌中国总裁他总是能够不断地舍弃安逸和高收入的工作。他说，“每一次放下与选取，都是‘舍’与‘得’的对应。在这之后，我不再害怕放下。我坚信，只要从新开始，每一个选取背后，都隐藏着一片新的世界。当每个机遇来临，只要正确评估自己的潜能，融入对人生的明白，就能获得这片新的世界。”

在品读这本书的过程中，我也发现了东、西方教育文化理念的差别，公司企业制度和模式文化的不一样。

首当其冲的是教育问题。可能他的家人正正因看到东西方教育制度的差异才把他带到美国理解教育，从而成就了这天的开复老师。美国社会人性化的教育制度和宽松自由的研究氛围向来对处于应试教育牢笼中的中国青年有着莫大的吸引力，李开复的成功不能不说得益于此。

其次，在企业的管理制度和模式上也千差万别。我们的企业是人管制度，一味的看重领导的意见，丢失了自我。书中开复老师提到“对于天才工程师们来说，最有吸引力的制度，无疑是让他们的天分得以发挥的制度”。苹果创始人乔布斯以前劝慰年轻人：“不好被信条所惑，盲从信条就是活在别人思考的结果里。不好让别人的意见淹没了你内在的心声。”

再有，就是我们企业没有自身的文化特色。在我看来企业就像是一艘航行在大海上的航母，而企业文化就像航母上的动力装置，给企业源源不断地输入无穷的能量，这样，航母才能开得更稳、开得更远。

在书中，开复老师也透过他的工作经历向我们展示了谷歌这样一个国际互联网公司的文化个性，我们能够看到谷歌员工是快乐地工作着，简单和谐的工作氛围、优质的食物、宽松的环境成为谷歌吸引全球最聪明人才的法宝。过去数年，谷歌每年都被评为“美国员工心目中最向往的雇主”。我想他们所看到的不就应单单是这些光鲜亮丽的外表。之后他到中国创办谷歌中国时，同时也把google“平等、创新、快乐、无畏”的精神带到中国，也就是期望中国企业和中国员工能够明白其中的真谛。

在合上《世界因你不一样》这本书时，我不得不说开复老师他把生命的好处绽放得是多么的绚丽多彩，心中不由得哼起歌手汪峰唱响的那首“怒放的生命”：我想要怒放的生命，就像飞翔在辽阔天空，我想超越这平凡的生活……

世界因你而不同读后感3

这天是20_年3月27日，一本李开复的自传《世界因你不一样》到这天被我读完。

这本书是李开复的唯一一本自传书。书中说了他从小到大所经历的事情，然而书中大部分还是他的大学生活(包括读研和做博士)以及他从苹果到SGI，再到微软，最后到Google，这些全球知名企业里工作的状况。

当读完这本书时，合上书本，有三个部分让我记忆最深，第一个是关于中国教育和美国教育的比较。尤其是大学那一部分，就如开复说的那样：“十分感谢哥伦比亚大学灵活的转系制度，它给了学生一整年的时刻，一边在基础学科里学习，一边寻找自己真正的兴趣所在，学生大都在兴趣指引下，有激情地学习。而在中国的教育体系里，我很遗憾地看到，高校设置了十分难得转系制度，而且，还有服从调剂制度，让很多孩子去学习不喜爱的专业，这对于人才的培养是个弊端。”

对于这一点，自己也颇有感触，中国此刻的教育问题的确令人堪忧，很多学生都以赚钱成为自己的人生最终目标，或以加官进爵成为自己的根本动力，这些人的思想似乎都被当今这个社会扭曲了!同时“教育”也成了此刻中国三座大山之一(住房、医疗)。

昨日中午吃饭时，在食堂听见坐在隔壁的2男1女在讨论公务员的事情，那是听到最多的就是“油水”两字，然而当我听到那个女生对坐在她对面的一个男生(就应是男女朋友)说“如果你当了县长，我就跟你。”当我听到这句话时，为我们的高校培养出来的学生感到悲哀。

世界因你而不同读后感4

26岁成为卡内基· 梅隆大学最年轻的副教授，却放弃了再坚持几年就能得到的终身副教授的职位。创办了微软中国研究院，成为苹果最年轻的副总裁，却跳槽到了谷歌，从而引发了一场轰动世界的世纪官司。经历了ICP牌照风波，攻克了搜索功能的技术难关，他一手创办了谷歌中国，却最终辞职只为帮助中国年轻人创业!

一路走来，风雨兼程，然而李开复却抱着“虽九死而未悔”的心态坚持他人生的信条，永不畏惧，永不放弃，而如今，他作为一名启发无数中国年轻人心智的导师，用他鲜为人知的成长史、奋斗史、心灵史，为我们点亮了一盏永不熄灭的心灯!

李开复在《世界因你而不同》中，谈到了谷歌舒适的工作就餐环境，自由和平等的文化。让我们感受到这个全球最顶尖IT公司的'“you are the one”的用人理念。是的，你就是你，你是唯一，每一个人都有自己的价值，世界就是一个宽广公正的舞台，每个人既是观众又是表演者，然而如何在光影乍现的表演过程中留下最深刻的背影，这应当是人们毕生所要思考的问题。因为只有积极主动的人才能在竞争环境中获得成功，善于展示自我的人才能在作中获得真正的机会。

世界因你而不同读后感5

记的我第一次知道李开复名字时是在李咏访谈节目上，那时他是谷歌任全球副总裁兼大中华区总裁。而且通过整个节目采访让我当时就特别崇拜他，因节目展现出智惠中又不失幽默，目前工作的成就及名誉，对待下属真诚培养，让我感觉是一个很亲切的朋友。

所以我毫不犹豫选他的最新自传《世界因你而不同》做为q3读书会的科目，当我看完简介时，想到李开复曾是先后在苹果、微软、google这样三家在全球具高度影响力的顶尖it公司里担任高管，其职场经历本身就构成非常有吸引力的题材，这样的人一定有其特别并值得我们学习的地方。这样的成功履历，他为什么能做到?怎么做到?李开复有什么过人之处?是天赋?是后天努力?还是机缘巧合?或者是命运使然?

开复的成功决非“天才”、“幸运”等因素决定的，第一、开复得益家庭影响从小就养成了“坚持”与“责任”的习惯，开复母亲的“选择”与“坚持”最终得以一家在台湾团聚，“责任”即是“可选择的”，从小开复就养成了这两个重要的习惯，到美国后受到美式教育养成了由内而外的学习能力，养成了分析问题解决问题的能力。

第二、书中提到他教授对他提出需要换研究课题时，“我不同意你，但我支持你的选择”，给他无限的鼓励让成为世界上第一个“发明不特定语音识别”奖项，并提前拿到博士后。而在他今后工作中，支付下属工作时也运用了这个理念，说明了开复知道“双赢思维”，勇于改变、超越自己、才能取得成功。

在整本书中字里行间中，围绕着自身的经历中透露出宝贵的人生智慧和职场经验，开复每次一次选择，就是一次自我的超越。披露了自己在苹果、微软、谷歌it顶级公司工作风云内幕，在职场上每次出现的问题及困难等，把一个专业技术人员转型变成职业管理人员，靠的是他柄持内心“原则”行事，并“以终为始”的人，包括他的父亲对人生的态度我也很受感动，正是这种力量驱驶着开复不断的成功。

概括起来，看完本书，最主要的收获有：

追随我心，认识自己需要什么。

二、人生在世，我们要用勇气改变可以改变的事情，用胸怀接受不能改变的事情，并用智慧分辨二者的不同

三、坚守的意义——一件事要做好、获得成功，持之以恒非常重要。四、自我管理、积极主动的文化，是软件企业的秘密武器。(这是对微软、谷歌有更多的理解)