业务员底薪提成方案

　　一． 关于新品拿货累计奖励方案：

　　公司累计方案采用半年累计式

　　1、半年之内，代理累计1200箱魔法盒子系列之玫瑰纤盈素，送陆虎一台，或者60w元产品。

　　2、半年之内，代理累计700箱魔法盒子系列之玫瑰纤盈素，送a4L一台，或者35w元产品。

　　3、半年之内，代理累计400箱魔法盒子系列之玫瑰纤盈素，送10w元产品。

　　4、半年之内，代理累计200箱送2w元产品。

　　5、半年内，代理累计100箱送8000元产品。

　　二． 关于代理升级：

　　1、以下内容通用于魔法盒子系列产品的代理商。共同享有遵守。

　　2、总代以上级别，（包含总代）推荐下家升级平级总代，（例如：总代的下家升级为总代）

　　A） 推荐上家享有升级下家升级货款30%总利润提成，利润提成由上家的直属上家发放，升级货物由上家的直属上家分配发放。

　　B） 升级下家前三次补货。推荐下家享有20%的总利润提成，利润提成由上家的直属上家发放，升级货物由上家的'直属上家分配发放。

　　C） 升级下家之后补货，推荐上家享用20%的总利润返货，利润提成由上家的直属上家发放（此货物不能参与半年内累计）

　　D） 利润提成计算方式为：升级下家级别与上家级别利润差，【例如，下家升级总代：总利润=（市代拿货单价-总代拿货单价）x总代拿货数量】

　　3、总代以下级别（不含总代）推荐下级升级平级代理商（例：二级推荐下家成为二级）

　　A）推荐上家享有升级下家升级货款30%总利润提成，利润提成由上家的直属上家发放，升级货物由上家的直属上家分配发放。

　　B）之后下级补货，原上家不再享有任何政策提成。

　　C）利润提成计算方式为：升级下家级别与上家级别利润差，【例如，下家升级二级：总利润=（一级拿货单价-二级拿货单价）x二级拿货数量】

　　三． 关于提成发放

　　1、 直接返现，由直属上级根据不同级别标准要求返现。

　　2、 直接返货，由直属上级根据不同级别标准，按照返现金额的1.1倍返货。

　　四．关于代发货

　　1、 代发货代理必须按照自身所属级别补货量补货，货物才可以寄存在商家手中，由上级代发货，未按照自身级别补货量补货者，一律不享受上家代理发货政策。

　　2、 代发货途中运输，中转导致的产品损伤，损失，由下家自行与物流公司协商解决。

　　3、 代发产品产生的快递费用，由下家自行承担。

　　五． 关于升级补货

　　1、 升级代理后期补货按照以下级别标准执行：

　　A) 官方单次补货不得低于10箱

　　B) 升级代理单次补货不得低于5箱

　　C) 市级代理单次补货不得低于2箱

　　D) 总代代理单次补货不得低于1箱

　　E) 一级代理单次补货不得低于20盒

　　F) 二级代理单次补货不得低于10盒

　　G) 特约代理单次补货不得低于5盒

　　2、升级代理按照以上补货标准补货，可享受上级代理代发发货政策，如有特殊政策公布，按照特殊补货政策执行，最终解释归香港潘哚菈国际有限公司。

　　六． 关于抑制升级

　　1、代理上家禁止抑制下家升级和发展，如果强行抑制，代理可向公司投诉，证据充分，事实清楚，公司可以直接为其办理升级手续，并安排新上家，被投诉代理将面临公司处罚，具体处罚根据后果造成影响而定。

　　2、 下家升级情况下，代理上家如同时升级，下家依然由上家负责管理，下家升级与自身平级或者超越自身级别时候，原代理上家必须把升级下家推荐给上家，交由上家管理，发货。紧致评级代理互相窜货，收货。一经发现，立刻取消授权。

　　七． 关于争议解决

　　1、本管理办法未尽事宜产生生意核问题，可与公司直接联系，申请公司解决仲裁。

　　2、管理办法自下发之日开始实施，本条例仅限公司内部代理可看，禁止流蹿。