员工嘉年华活动方案

　　为进一步加强公司内部团队建设，增进员工间相互交流，提高公司员工运动健身积极性，丰富员工文化体育活动，为员工提供一个运动交流平台。人事行政部拟于10月底组织公司年度运动嘉年华，相关内容安排如下：

　　一、活动内容

　　“***杯”篮球精英赛  “***杯”羽毛球团体赛

　　二、时间安排

　　“***杯”篮球精英赛：xxxx年10月27日晚（周四）  “***杯”羽毛球团体赛：xxxx年11月（具体时间待定）

　　三、组织单位与分工

　　组织单位：人事行政部、工会委员会

　　人事行政部人事组：主要负责活动方案策划及活动组织  人事行政部行政组：主要负责费用预算及实施、活动组织  其他部门：部分人员协助活动开展

　　四、参与人员

　　公司全体员工，自由报名，以部门为组合单位进行参赛

　　五、比赛项目

　　篮球精英赛：分部门组合成两只球队，进行对抗赛，一场定胜负  羽毛球团体赛：以部门或组合部门为单位比赛，采取淘汰赛或积分赛制

　　六、时间安排（篮球精英赛）

　　羽毛球赛具体时间待定。

　　七、活动费用预算

　　篮球赛预算约2万元，羽毛球赛预算约1万元，总体预算约3万元（详见附件2）。费用按工会费用支出，拟考虑寻找赞助商冠名以提供部分支持。

　　当否，请领导批示

　　附件1：

　　篮球精英赛比赛规则

　　一、参赛方法和资格

　　方法：全体员工自由报名，报名后依照报名员工所在部门，将所有报名员工分为两队。每队需选出一名队长和一名领队（负责与裁判沟通以及暂停和换人等）。

　　资格：

　　1、参赛队员必须为公司员工；

　　2、参赛队员必须身体健康，能够适应激烈运动，出现问题由其本人负责。

　　二、男队比赛方法

　　1、采取决赛赛制，一场比赛决出冠军；

　　2、比赛分为四节，每节12分钟，中场休息15分钟；每节各有一次暂停机会，最为一节有两次暂停机会；

　　3、第四节结束后若两队打平将进行加时赛，加时赛时间5分钟，每队各1次暂停机会，暂停时间1分钟，罚球、暂停都停表； 4、比赛期间，运动员不得佩带容易伤人的饰物；

　　5、某队迟到20分钟，将被视为弃权处理，判对方30：0取胜；

　　6、某队场上队员不足5人，则比赛终止并视为弃权，判对方30：0胜； 7、各代表队上场队员必须服装统一；

　　8、每队请求暂停和换人是必须由领队到记录台请求暂停或换人，死球时记录员吹哨通知裁判；

　　9、进球后对方可以请求暂停，两次罚球一罚后可请求暂停或换人。

　　三、女队游戏方法

　　1、比赛时间为男队比赛中间休息时间，比赛形式为定点投篮；

　　2、从现场观众中随机抽取女员工，站在罚球线进行定点发球；

　　3、每人三次罚球机会，时间最多为一分钟，一分钟结束后无论是否罚完三次游戏结束；

　　4、根据每人罚球罚进次数，给予相应的奖励。

　　四、注意事项：

　　1、比赛中要绝对尊重及服从裁判，判罚一切以裁判为准。如果在比赛中本队队员及相关人员辱骂裁判、其他队员和观众，取消其比赛资格（本场比赛有效）。球员要懂得自我保护，有良好的球风，拉拉队队员不得有侮辱对方球员和裁判的行为。

　　2、比赛期间，各队队员必须尊重裁判、尊重对手、尊重观众！

　　3、比赛的最终解释权归公司员工工会委员会所有。

　　附件2：

　　篮球赛活动预算表

　　预算单位：填表日期： xxxx 年 10 月 17日