行政组长岗位具体职责说明

行政组长岗位职责1

1. 与各职能部门及校区相关工作对接人保持良好、顺畅的沟通;

2. 存档文件及电子数据安全，及时备份，无遗失、信息泄露等情况;

3. 按照要求完成部门报表、数据整合、统计工作;

4. 协助上级完成部门会议准备、执行及总结工作;

5. 部门内各项报表制作发送准确、及时，无失误;

6. 协助上级完成客服业务培训内容准备及落地事宜，客服制度修订等相关业务工作;

7. 其他非指定工作的配合情况以及上级临时安排工作完成情况;

行政组长岗位职责2

1、负责办理各类文件的收发、登记、归档、;

2、负责上传下达，配合其他部门各类活动及工作;

3、负责办公用品的申购、台账的建立与相关报表的制作工作;

4、负责部门考勤管理工作;

5、负责企业文化平台的信息管理;

6、负责会议纪要和文字材料的管理;

7、负责固定资产管理;

8、负责办公室的日常管理工作。

行政组长岗位职责3

1、日常的行政事务、办公用品的采购管理发放。审核控制办公、接待费用，制定部门预算并控制预算使用情况。

2、日常行政管理工作，包括客户来访接待管理、办公环境管理及资产管理等领域。

3、重要文件的梳理、制定、优化、发布并监督实施。

4、各部门间的协调工作。

5、管理和维护各类办公自动化设备和相关耗材。

行政组长岗位职责4

1、负责公司6S管理及消防、安监等部门的对接工作;

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;

4、负责组织编写各部门职位说明书;

5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;

6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;

7、负责办理员工工伤及公司部分证照等;

8、负责部门的日常事务管理工作，完成公司安排的其他工作。

行政组长岗位职责5

1， 协助公司制定工厂行政管理计划，协调各部门关系，积极做好内部管理工作;

2， 制定部门综合管理目标、计划，并组织实施，规章制度的制定、完善、优化，及监督执行;

3， 建立健全工厂安全管理，办公环境管理，完善资产管理，合理使用固定资产、办公资产，宿舍管理等;

4， 其他领导交代的事情。

行政组长岗位职责6

1、负责办公室装修方案敲定及跟进现场;

2、协助村民接待，活动举办;

3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要;

4、管理好员工行政档案材料,建立、完善员工行政、工商档案的管理，严格借档手续;

5、负责员工值班、办公文具及酒水采购、申领、资产管理、车辆管理、费用管理等日常行政管理工作;

6、负责公司行政管理制度的贯彻落实;

7、负责制作年度行政预算费用、月度制作行政执行费用情况表，严空行政费用支出;

8、完成上级领导交办的其他任务。