村新年茶话会发言稿1
在座的各位:
再过几天就是我们中华民族最大的传统节日春节了,今天我们再这里举行临江林业局迎新春茶话会。参加今天茶话会的有我们已经离任的原局级老领导、有我们的离退休职工代表、有我们各行业的工人代表、劳动模范代表、还有科技知识分子代表、干部代表。在这辞旧迎新之际,我代表局党委、局党政工领导向参加茶话会的各位领导和同志们,向全局干部、职工、家属致以节日的慰问,祝大家新春愉快!
过去的一年是不平凡的一年,是令我们难忘的一年,也是催人奋进、值得我们回忆的一年。这一年我们局顺利实现了局领导班子交替,我们在“非典”影响、市场不畅、木材减产到位、减利因素增加的情况下,全局广大干部职工顽强拼搏,努力工作,战胜了“非典”影响,取得了物质文明和精神文明的双胜利,全面完成集团总公司下达的各项承营指标。可以说去年集团下达给我们的承营指标是我局历史上,特别是企业步入“两危”以后,指标最艰巨的一年。集团下达给我们局五项指标,我们全部完成:按报表数一是营业收入计划18823万元,实际完成25554万元,超过35%;二是实现净利润计划是553万元,实际完成569万元;上缴利润计划589万元,实际完成589万元;三是在岗职工年平均工资计划比上年增长5%,人均达到6048元,实际增长5.45%,人均达到6074元;四是木材、刨花板产销率计划100%,实际完成100.01%;五是应收帐款期末余额计划1412万元,实际完成1224万元。年初局工作会确定的“五大工程项目、三大任务”进展比较顺利。“五大工程”首先是健今药业的gmp认证改造工程,我们通过15个月的顽强奋斗,于XX年11月2日一次性通过国家gmp认证验收;二是福临木业防潮刨花板技术改造工程,于XX年9月2日正式破土动工,现在已完成全部设备的.招投标和原料场地、厂内消防通道的改造任务,有望在今年年底前试车,明年正式投入生产。三是吉林森工临江种苗示范中心建设工程,XX年完成近千万元的固定资产投资建设,如期完成工程建设计划,今年将全部投入使用。四是工业原料林基地建设工程,我们完成了区划、调查设计、可行性研究,实施方案已上报集团、国家林业局,今年有望全面实施。五是轻体墙研发工作,按期进行。整个看,“五大工程”进展顺利。
“三大任务”取得新成效。天保工程建设,在延边召开的全国天保工程表彰大会上,我局被国家林业局授予天保工程先进单位称号,获此殊荣全省仅有三家,其中有我们临江林业局。下岗职工分流安置和再就业工作取得成效,我们利用国家政策共为1631名下岗职工办理了一次性安置,通过对外积极收集用工信息,集中输出劳务380人,下岗职工分流安置和再就业工作做得比较好。资源综合开发工作,全局全年实现产值3788万元,实现收入20xx万元,从业总人数达到3847人,人均收入达到5141元。这些数字实实在在,有据可查。“三大任务”取得了新成效。企业改革有新突破,取得新成效。我们通过对我局现行体制、现有组织机构人员编制进行调整,改革取得的效益正在逐步显现。企业精神文明建设和思想政治工作又有新作为,再次被省委、省政府授予“精神文明建设标兵单位”荣誉称号。
面对这些成绩,所以我说,一年来,在全局广大干部职工的共同努力下,我们各方面工作均取得了很大成绩,过去的`一年是不平凡的一年,是值得回忆的一年。在这里我代表局党委、局党政工领导向为我们全局工作做出积极贡献,付出辛勤汗水的各位领导和全局广大干部职工及家属们表示最衷心的感谢。
村新年茶话会发言稿2
尊敬的各位老领导、老干部、老同事,同志们:
大家上午好!
值此狗年新春到之际,我们诚恳邀请各位老领导、老干部、老同事,再次回到人民银行接受在职员工的慰问与祝福。在这里,我谨代表xx支行领导班子和全体干部职工对你们的再次“回家”表示热烈的欢迎。
去年的春节前夕,我们也把各位请了回,大家非常高兴,反响很正面。今天,还是在春节之前,我们再次邀请各位回家,目的有四个:
第一是给大家提供一个彼此之间、退休干部和在职人员之间一个相聚、交流的机会;
第二是接受在职干部职工的慰问和新春祝福;
第三是请各位看看原单位一年的变化;
第四、也是最最重要的一点,是请大家给我们提提意见和建议,挑挑毛病,指指方向,以利于我们发扬成绩,修正不足,更好的把xx人民银行的各项工作做得更好。
各位老领导、老干部、老同事,刚刚过去的一年,对xx人民银行说是一个既普通又非同寻常的一年。说其普通,是指xx人行的各项工作得到了顺利开展,有的还取得了显著进步。说其非同寻常,是指在过去的一年,xx人行的办公环境发生了较大变化,生活条得到了一定改善。
20xx年,我们多方奔走,积极争取,在得到xx中心支行大力支持的基础上,恢复了单位伙房,建设了职工活动室,新添或更新了部分办公设施,对支行内部进行了局部装修,对支行大楼和大院进行了美化、亮化处理,对供暖、饮水管道进行了改造。在改善办公环境的同时,我们也没有忘记包括退休人员在内的所有职工生活条的改善,筹措了部分资金,组织全体人员进行了体检,对家属院的冬季供热进行了改造,安装了摄像探头和路灯,清理了化粪池。
这些变化或成绩的取得,固然离不开上级行的大力支持,离不开在职员工的辛勤努力,当然也离不开退休老同志的理解、关心与帮助。在此,我代表支行领导班子和在职干部职工向你们表示衷心的感谢。
各位老领导、老干部、老同事,大家知道,任何事情都不可能十全十美,xx人行也是一样。20xx年,我们有变化、有进步、有成绩,但是也有不少遗憾。随着人民银行财务制度改革的逐步深化,一些新问题、新情况也随之出现。一方面,财务制度的篱笆越织越严,各种限制越越多,挂账、串户、挪用等都被列为了“红线”,任何单位、任何个人都不得触碰,违者将受到严厉的责任追究。另一方面,人员经费缺口较大,在平衡在职人员和退休人员工资方面出现了困难。特别是对于xx支行说,矛盾更加突出。
不过,对于退休干部的工资待遇,我在此也表个态:20xx年不论发生什么困难,遇到什么阻力,“三个不会改变”我们必须继续坚持:
一是大力弘扬尊老、敬老、爱老、助老传统美德的心意不会改变,
二是坚决贯彻落实国家和总行有关退休政策的原则不会改变,
三是尽力关心、照顾退休干部晚年生活的态度不会改变。在新的一年,我们一定会尽最大努力为大家多办好事、多办实事、多办顺民心的事。当然,这个过程中也难免会遇到这样或那样的麻烦或困难,一方面恳请大家谅解;另一方面,我们也会尽早想办法解决或及时答复、解释。对于一时答复和解决不了的问题,我们一定会向保定中心支行汇报、请示。
同时,我也提三点希望:
一是希望各位继续发挥德高望重、经验丰富、联系面广、影响力大的优势,积极为xx人行的建设与发展建言献策。
二是我希望各位能在方便的时候,经常回到这个曾经工作过多少年的“老家”看看,与还在工作岗位上的人们叙叙旧,谈谈心,聊聊天,出出点子,指指路子。
三是希望谁家里有什么大事小情需要单位帮助的,一定不要客气,要及时通知单位,我们一定会尽力帮助解决。
最后,今天是阳历的一月xx日,阴历的腊月xx,再有x天就是鸡年春节了。在此,我代表xx人行全体干部职工向退休老领导、老干部、老同事拜个早年,祝大家新春愉快,身体健康,合家欢乐,万事如意!
谢谢大家!
村新年茶话会发言稿3
各位宗亲:
大家好、亲人们好!
在中华民族传统佳节——春节即将来临之际,在未羊辞旧申猴迎春,年味渐浓的欢庆时刻,我们山西孙氏宗亲非常高兴地在这里聚会,借此机会,请允许我向今天与会的全体宗亲表示热烈地欢迎,并致以新春佳节的亲切慰问和美好祝愿!在此,提前给大家拜个早年,祝大家新年愉快,合家欢乐,万事如意。
人生在世,转眼百年。寿绵者多,做事者稀。我们山西宗亲的联谊活动,从20xx年开始筹划成立联谊会至今,与其它省分比,我们的圈子太小,差距很大,踮脚眺望,“情绵绵,理还乱”。斯人经常独思,感沛不已,盟言犹耳,依旧任重道远,庆日无期。
前年,经过与孙xx(太原)、孙xx(祁县)、孙xx(临汾)等宗亲多次协商,成立了联谊会的筹划委员会,由孙文才(闻喜)担任筹委会的主任,孙海曦担任秘书长,以及上述人员参加的临时筹划机构。经过两年多的努力,虽然小有成就,但效果不佳,人气也不是很高,局面并不乐观,很少取的实质进展。究其原因,也得承认,要做成一件事,并不容易。从过去看,过的很艰辛。首要的困难是经济上的,没有老板支持,没有钱,该办的事因无资金而搁潜,可以说没钱什么事也办不成。光靠个别人的自掏腰包,不是常态,也很难维系。另外一点,我们还没有找到担任联谊会会长的合适人选,希望大家主动推荐。
当然,我们也取得了一些成绩,所有的筹委会成员,近年来参加了全国性的宗亲活动不下百次,取得了很多联谊方面的经验,结交了很多宗亲朋友,使得山西孙氏宗亲的参与度提高了,热度提高了。现已基本条件成熟,为明年成立山西孙氏宗亲联谊会,创造了充分的条件。然而,当务之急是参加这次茶话会的全体成员,大家想办法。每人都做一点贡献,把所有的经力用在联谊上,作用不可估量。加强宣传力度,提高族人的参与热度。社会存在决定社会认识,要让大家知道,山西孙氏在今天恰恰处在一个边缘状态,如果我们这一代人再不抓紧成立,为时晚矣。天底下没有买后悔药的,现在我们不作为,其不是上亏祖先下亏子孙吗?
所以,我们对孙联谊会的成立,应该有危机感。“多少事,从来急。天地转,光阴逼。一万年太久,只争潮夕”,而不是满足现状。值得庆幸的是,山西孙氏宗亲的联谊活动从现在起已经深深地扎根在族众的心里头,扎根在骨子里,无处不在,无处不有,一批有知之士,正在夜以继日地忙于工作,辉煌的明天指日可待。
青青子矜兮,悠悠我心。继往开来兮,时不我待。执子之手兮,与子共奋。来年喜庆兮,与子痛饮。
祝大家新春快乐。
谢谢大家。
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