甘肃高考多少分可以上南京城市职业学院 2023招生人数和最低分

一、甘肃高考多少分可以上南京城市职业学院附招生人数

1、2022年甘肃高考理科类考生要想上南京城市职业学院，所需的最低录取分数线为276分，对应的最低录取位次是104666名，招生录取人数为4人;

2、2021年甘肃高考理科类考生要想上南京城市职业学院，所需的最低录取分数线为260分，对应的最低录取位次是105771名，招生录取人数为6人;

3、2020年甘肃高考理科类考生要想上南京城市职业学院，所需的最低录取分数线为249分，对应的最低录取位次是119442名，招生录取人数为10人;

4、2022年甘肃高考文科类考生要想上南京城市职业学院，所需的最低录取分数线为340分，对应的最低录取位次是53877名，招生录取人数为6人;

5、2021年甘肃高考文科类考生要想上南京城市职业学院，所需的最低录取分数线为318分，对应的最低录取位次是60858名，招生录取人数为14人;

二、南京城市职业学院在甘肃的近三年的排名多少可以上

1、2022年南京城市职业学院在甘肃的最低录取分数线和最低位次录取人数

招生省份	年份	科目类型	所在批次/段	招生人数	最低录取分	最低位次	率属于
甘肃	2022	理科	专科	4	276	104666	省政府
甘肃	2022	文科	专科	6	340	53877	省政府

2、2021年南京城市职业学院在甘肃的最低录取分数线和最低位次录取人数

招生省份	年份	科目类型	所在批次/段	招生人数	最低录取分	最低位次	率属于
甘肃	2021	理科	专科	6	260	105771	省政府
甘肃	2021	文科	专科	14	318	60858	省政府

3、2020年南京城市职业学院在甘肃的最低录取分数线和最低位次录取人数

招生省份	年份	科目类型	所在批次/段	招生人数	最低录取分	最低位次	率属于
甘肃	2020	理科	专科	10	249	119442	省政府
甘肃	2020	文科	专科	10	373	55218	省政府

一.南京城市职业学院在浙江招生人数和招生计划 2023年多少人

一、南京城市职业学院在浙江招生计划和人数统计表1、南京城市职业学院在浙江的大数据与财务管理专业招生人数为1人;2、南京城市职业学院在浙江的跨境电子商务专业招生人数为4人;3、南京城市职业学院在浙江的软件技术专业招生人数为7人;4、南京城市职业学院在浙江的云计算技术应用专业招生人数为4人;5、南京城市职业学院在浙江的婴幼儿托育服务与管理专业招生人数为5人;6、南京城市职业学院在浙江的工程造价专业招生...查看更多

二.四川高考多少分可以上南京城市职业学院 2023招生人数和最低分

一、四川高考多少分可以上南京城市职业学院附招生人数 1、2022年四川高考理科类考生要想上南京城市职业学院，所需的最低录取分数线为321分，对应的最低录取位次是255931名，招生录取人数为8人; 2、2021年四川高考理科类考生要想上南京城市职业学院，所需的最低录取分数线为267分，对应的最低录取位次是247892名，招生录取人数为8人; 3、2020年四川高考理科类考生要想上...查看更多

三、南京城市职业学院最新师资力量学校简介

南京城市职业学院坐落在钟灵毓秀、人文荟萃的古都南京，是经江苏省人民政府批准，国家教育部备案，独立建制的公办普通高等职业院校。学院始终坚持以立足地方，面向全省，以现代服务业为主，培养应用型技术技能型人才为主要任务，坚持“立足地方、服务社会、育人为本、彰显特色”的办学理念，认真践行“修德砺能”的校训精神，大力倡导“进取创新”的校风，“敬业厚生”的教风和“勤学敏行”的学风，积极探索高等职业教育的办学模式和人才培养模式，不断深化教育教学改革，全面推进综合素质教育，以教学质量求生存，以专业特色求发展，加速争创一流高等职业院校。学院教学设备先进、校园环境优美、生活设施齐全。学院拥有田径场、足球场、多功能厅在内的活动设施以及与校区配套的学生公寓，为学生提供了良好的学习与生活平台。为加强学生动手能力，培养实用型人才，学院建设了江苏省教育厅项目支持的高职人才实训基地。学院还先后与多家企事业单位建立了稳固的实训实习关系。学院设有康养工程学院、智能工程学院、数字文创学院、数字财商学院4个二级学院及思政教学部（马克思主义学院）、公共教学部，共设有27个专业。学院以服务为宗旨，以就业为导向，以能力为本位，突出人才培养的职业化方向，全面实行“毕业证书、职业技能证书”双证制度，从而增强学生的就业竞争能力和职业岗位适应能力。学生就业率近年来保持在98%以上。学院以服务社会为己任，以教书育人、传播文明为天职，引导学生成人成才，不断向社会输送高质量的职业技术人才。学院始终坚持以教学为中心，严谨治学，从严治教，构建了教书育人、服务育人、管理育人、环境育人的育人机制。学院教师队伍实力雄厚，教学经验丰富，科研能力强。学院采取对外引进和在职培养结合的方针，在不断引进高层次人才的同时大力培养优秀中青年骨干教师，已形成了一支学历层次较高、专业结构较为合理、年龄呈梯次分布、有较强学术研究和教学能力、双师型教师占一定比重、适应产学研一体化高职教育需要的专职教师队伍。面向未来，南京城市职业学院面临着新的发展机遇，学院将继续深化改革，开拓创新，不断探索富有高等职业教育特色的办学模式，以开放的姿态迎接新的挑战，为把学院加快建成国内一流的职业学院而继续奋斗。