2024年重庆工伤保险赔偿流程条件和赔偿标准明细解读

重庆工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度，本文为大家整理了关于重庆工伤保险的赔偿标准明细，可供参考！

一、重庆工伤赔偿流程

重庆工伤申报一般提交时间：每月1-10日，经办基本流程流程大致如下：

1、申请：单位经办人持以上材料上报重庆社保中心；

2、受理：工伤认定科接到申请后15日内进行审查，对符合条件的应当受理，对申请材料不齐全的，告知单位经办人在30日内补齐材料；

3、认定：经审查符合认定条件的60日内做出工伤认定结论告知书并告知单位经办人，对不符合认定条件的告知单位经办人，对认定为工伤的发工伤证；

4、鉴定：停工留薪期满或经治疗伤情基本稳定的，申请人向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定评定伤残等级；

5、工伤保险待遇：经鉴定符合享受工伤保险待遇条件的，单位经办人向重庆社保中心申请待遇审核，根据核定的待遇，社保中心在法规的时间内，向工伤职工给付待遇。

下面我们对各个程序的细节做一些：

一、工伤报告程序

用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。

单位应当自工伤事件发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动部门提出工伤报告。

二、工伤认定程序

由重庆社会保险经办机构对工伤事件进行确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。

注意工伤认定的两个时间：单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事件发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构认定后，书面告知单位及伤者。

二、工伤待遇标准

工伤待遇标准

待遇金额=基数x标准月数/比例/倍数

具体赔偿标准

工伤保险基金支付的工伤待遇：

注：伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受上述1、2、3项待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受上述2和3项待遇。

用人单位支付的工伤待遇：

注：一次性伤残就业补助金，距法定退休年龄不足10年的，每减少1年，减少10%。距法定退休年龄不足1年的，按全额的10%支付;达到法定退休年龄的工伤职工，不计发一次性伤残就业补助金。

工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受《工伤保险条例》规定的工伤医疗待遇、辅助器具配置和停工留薪期待遇。其中，前两项待遇中符合规定的由工伤保险基金支付。

三、工伤认定情形

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

4、患职业病的。

5、因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

7、法律、法规规定应当认定为工伤的其他情形。

“上下班途中”包括

在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；

在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；

从事属于日常工作生活所需要的活动（如：买菜），且在合理时间和合理路线的上下班途中；

在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

PS：故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀的不能认定为工伤。

有下列情形之一的，视同工伤

1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。

2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。

3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

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