教师的聘任书

　　教师的聘任书

　　尊敬的 ：

　　xx大学特聘您作为 级法律硕士研究生的实习指导老师，指导学生参加有关的法律实践工作，并在法律职业技能、职业道德和准则、职业发展等方面给予帮助和指导。

　　指导时间为三个月，从 年 月 日―― 年 月 日。

　　指导学生为：

　　对您的细心指导和帮助表示衷心的感谢。

　　xx大学

　　年 月 日

　　回 执

　　指导人姓名：

　　工作单位：

　　职务：

　　单位地址：

　　联系方式：

　　单位公章

　　教师的聘任书

　　(编号：XXXXXXXXXXX)

　　甲方：聘任单位(章)：XXXX 年XX月XX日 单位负责人(章)：XXXX年XX月XX日

　　乙方：应聘人员(签字)：XXXX年XX月XX日

　　根据《甘泉县中小学教师职工聘任办法》。经双方协商，特订立如下聘约：

　　一、甲方聘任乙方 XXX职务，聘期从XXXXXXX至XXXXXXX。

　　二、任职期满前，甲方根据需要和乙方在任职期间的实绩，提出连聘和解聘意见，并通知乙方。

　　三、乙方应履行的具体职责：

　　四、甲方保证乙方在任职期间内，按照有关规定领取相应的工资和待遇。

　　五、甲方有聘任和解聘的权利，乙方有应聘和辞聘的` 权利。但双方都不随意终止聘约。如有等殊情况要提前解聘或辞聘，须双方协商同意后，报请主管部门批准。

　　六、具有以下情况之一者，可以解除聘约。

　　1、 违反国家政策法规，受开除留用处分的人员;

　　2、 工作严重失职，造成重大损失或属出一般事故而很少改进的人员;

　　3、 拒绝接受组织分配，屡犯校规校纪者;

　　4、 在一年内，病、事假累计达六个月，聘任时仍不能正常工作的人员;

　　5、 不能完成规定工作量的人员;

　　6、 连续旷工七天或全年累计旷工十四天的人员;

　　七、甲方对乙方在聘任期内的业务水平、工作态度、 工作成绩和任务执行情况等，要进行定期和不定期的考核，考核结果记入业务档案，作为奖惩和能否连聘的依据。

　　八、甲乙双方在执行聘约期间发生争议，主管部门予 以仲裁。

　　九、本聘约从签订日起有法律效力。

　　教师的聘任书

　　根据工作需要，现聘请 同志为李岭小学工作人员，主要负责 方面的工作。

　　甲方：聘任单位(盖章)

　　乙方：应聘人员(签字)

　　根据国务院《关于在事业单位聘用制工作领导小组的聘用制度意见的通知》和上级关于人员聘用制度实施意见的文件精神，以及《李岭小学关于人员聘用的实施意见》。经双方协商，特订立如下聘约：

　　一、甲方聘任乙方 职务，聘期从201*年9月1日至201*年8月31日。

　　二、任职期满前，甲方根据需要和乙方在任职期间的实绩，提出连聘和解聘的意见，并通知乙方。 三、乙方应履行的具体职责：

　　1、拥护中国中国共产党的领导，贯彻执行党的教育政策，实施素质教育，遵纪守法，热爱学生，教书育人，为人师表，做学生的表率。

　　2、自觉遵守《中华人民共和国教师法》《中小学教师职业道德规范》《中华人民共和国义务教育法》等法律法规，以及《李岭小学教师管理规定》，爱岗敬业，自觉执行学校的相关制度，积极参加学校开展的各项活动，完成学校分配的各项任务。

　　3、加强学习，不断提高自身的师德素养和业务水平，具有强烈的事业心和责任感，做一个让学校满意、社会各界尊重、家长满意、学生爱戴的人民教师。

　　四、甲方保证乙方在任职期间内，按照有关规定领取相应的工资和待遇。

　　五、甲方有聘任和解聘的权利，乙方有应聘和辞聘的权利。但双方都不随意终止聘约。如有特殊情况要提前解聘或辞聘，需双方协商同意后，报请中心校批准。

　　六、具有以下情况之一者，可以解除聘约。

　　1、在聘任期内违法合同的，连续旷工超过10个工作日或一年内累计旷工超过20个工作日的。

　　2、在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整工作的。

　　3、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职、造成严重后果的。

　　4、未经单位同意在外兼职，严重影响本职工作，或严重损害本单位合法权利的。

　　**镇李岭小学

　　20XX年X月X日