武汉铁路局员工守则

武汉铁路局员工守则

　　导语：武铁《员工守则》虽然只有短短的56个字，但它高度概括了武汉铁路局的基本价值观、社会责任观和发展战略观，具有鲜明的时代特征和企业特色。

　　武铁《员工守则》充分反映了铁路局近年来关于铁路改革发展的一系列管理理念，突出了安全生产、优质服务、经济效益、人文关怀等核心工作和承担的各项责任，具有很强的现实指导意义和可操作性。我相信，《武汉铁路局员工守则》的.颁布，无论对加强铁路企业文化建设，提高员工综合素质，还是指导员工工作，都将发挥出无可替代的重要作用。

　　如何学习理解好《武汉铁路局员工守则》我认为主要有以下几个方面：

　　一是充分认识实施《武汉铁路局员工守则》是提升铁路企业管理水平的需要。从制度管理到文化管理、道德管理，从硬管理到软管理，是企业管理发展的大趋势。《武汉铁路局员工守则》倡导企业的核心价值观和基本行为规范，用《员工守则》来规范员工行为是一种有效的软管理方式。

　　二是充分认识实施《武汉铁路局员工守则》是提升企业素质和凝聚力的需要。目前武汉铁路局正处于凝心聚力、加快改革发展的关键 时期，改革发展的任务很艰巨．提高企业凝聚力和员工素质．建立和谐 团队是当务之急。《员工守则》全方位规范了员工的基本道德规范、行为规范。既为怎样做一名合格的武铁人、建立一个和谐的团队指明了方向和标准。又能使各单位、各专业在一个共同的价值观和行为规范下凝聚为一体，并且能使每个员工从被动接受管理向自主管理转变，是提高企业凝聚力和员工素质、建立和谐团队的有效手段。

　　三是充分认识实施《武汉铁路局员工守则》是提升武汉铁路局客、货运输竞争力的需要。当前，中国铁路“走出去”战略已经取得初步成效，各铁路局之间的竞争包括与其他运输行业的竞争也日趋激烈，如何提升竞争实力，除了经济技术方面的硬实力之外，文化、道德方面的软实力更为关键。《武汉铁路局员工守则》颁布实施，正是着眼于进一步提高企业的软实力。以便从安全、技术、管理、文化、道德建设等全方位入手。实现又好又快发展， 使企业竞争力得到快速持续提高。

　　四是充分认识实施《武汉铁路局员工守则》是维护安全生产持续稳定的需要。安全是铁路运输行业的永恒主题，安全生产也是检验铁路改革发展的基本标准，我们信阳供电段作为铁路运输安全的基础和骨干，常年奋战在安全生产的第一线，《武汉铁路局员工守则》的实施，为我们供电人提供了统一职工思想、行为的准则，我们作为一名信供人不但要通过认真学习、深刻理解，达到内化于心的效果，更要立足本职岗位，自觉践行《员工守则》，用实际行动，把《员工守则》外化于行，共同为安全生产发挥自己的光和热。