公司用的保密守则

公司用的保密守则

　　公司员工保密守则

　　一、不该说的机密绝对不说，不该问的机密绝对不问，不该看的机密绝对不看，不该记录的机密绝对不记;不在私人电话、通信中涉及机密;不得携带机密文件游览、参观、走亲访友和出入公共场所;不得在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论机密。

　　二、凡有秘密内容的文电、草稿、资料、档案、表册、照片等在拟制、打印、复制、收发、传递、阅办、保管、清退、归档、移交和销毁等过程中，必须严格按保密文电管理工作的规定执行，不得私自复制抄录和保存秘密文件，机要文电必须存放在加锁的文件橱内。

　　三、对收文和发文，要严格按登记、传阅手续办理，并定期检查清理，发现短缺要及时查找，如有丢失，要及时报上级备案。工作人员调动时，必须将个人所保存的机密文电、统计资料等进行认真清点、交接，不得带走。

　　四、加强印信管理中的保密工作。凡需加盖印章的，都要严格按印信管理规定办理。工作人员要妥善保管印章和各类介绍信函，不准携带公章外出，下班后必须将印章锁入保险柜内。

　　五、加强对现代通信、办公自动化设备和计算机联网管理，严禁在非保密通信、计算机信息系统中涉及机、绝密事项。使用计算机及其网络时，不能在互联网网站上刊登国家秘密及内部办公信息;不能利用电子邮件在互联网上传递国家秘密及内部办公信息;不能利用外网计算机处理、存储、传递国家秘密及内部办公信息;处理、存储、传递国家秘密及内部办公信息的计算机及其网络必须与互联网实行物理隔离。领导干部、涉密人员不得使用手机谈论秘密事项;不得将手机带入谈论秘密事项的场所。

　　六、跟随领导出发的司机及有关人员，凡本人不应知道的机密文件、机密事项，要自觉做到不看、不听，已经知道的要做到不传。

　　七、对违反公司保密制度，造成失泄密事件的.，根据有关规定严肃处理。

　　八、一定要做到这十六字，严肃认真、周到细致、稳妥可靠、万无一失。

　　公司保密守则

　　一 、总则

　　(一)为了维护公司的正当利益，明确员工对公司所负的保密义务，特制定本守则。

　　(二)公司秘密是关系公司权益不为公众所知悉，具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息、经营信息(包括但不限于本守则“保密范围”内的所有条款)。

　　(三)公司全体职员都有保守公司秘密的义务。

　　二、保密范围

　　(一)公司重大决策中的保密事项;

　　(二)公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策;

　　(三)公司内部掌握的合同、协议、意向书及可行性报告、主要会议记录;

　　(四)公司客户档案资料;

　　(五)公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息;

　　(六)公司内部管理制度;

　　(七)凡与公司经济行为有关的各种信息;

　　(八)公司领导申明其它需要保密的事项。

　　三、保密措施

　　(一)属于公司保密的文件、资料和其他物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由专人执行;

　　(二)对于保密的文件、 资料和其他物品，必须采取以下保密措施：

　　1、非经指定负责人批准，不得复制和摘抄;

　　2、收发、传递和外出携带，由指定人员担任并采取必要的安全措施。

　　(三)在对外业务交往中，也应遵照保密守则;如在业务交往中需要提供公司保密事项的，应当事先经指定负责人批准;

　　(四)保证不在工作范围之外私自使用或擅自向任何第三方透露、提供公司的保密资料;

　　(五)保证在公司任职期间，不直接或间接在其他同类企业中任职，也不得直接或间接帮助他人组建、参与组建同类企业;

　　(六)保证在公司任职期间，不直接、间接或以其他形式从事或参与对公司的竞争行为，也不得帮助或协助他人与公司竞争;

　　(七)保证在公司任职期间，不直接、间接或以其他形式劝诱、招揽、拉拢本公司员工参与对公司的竞争行为;

　　(八)员工受聘期满，公司和员工之间没有续签合同，员工有责任继续对资料保密，直到该保密资料进入公司领域;

　　(九)员工发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告主管负责人。

　　四、违约责任及赔偿

　　若员工故意或过失违反本公司的保密制度，视情节轻重及危害后果给予警告、批评，或者直接经济处罚，直至予以除名。构成犯罪的，公司将依法追究其刑事责任。