如何写好招聘启事

　　【第一，招聘启事的标题】

　　这个比较简单，一般是“店名称+招聘启事”就可以了。

　　【第二，招聘启事的内容，包含四个方面】

　　【1、介绍】对你店的介绍，告诉别人你这里是干什么的 ;

　　【2、招聘要求】招聘要求主要是介绍招聘人才需要哪些条件，包含年龄、性别、学历、工作经验、能力要求等;

　　【3、岗位职责】这个要是介绍招聘职位主要负责什么工作，这个要写清楚，因为有时同一个职位在不同店里的工作内容是不一样的;

　　【4、面试要求】面试要求主要是给求职者讲清楚面试需要带什么证件、什么时候面试、在哪里面试、面试联系人等面试要准备的.东西，比如说证件的话有些公司要求带毕业证、健康证、居住证等等证件;

　　【5、资薪待遇】待遇以及福利要说清楚，或者直接面谈，具体根据自己情况决定。

　　吸引人的标题

　　1.现在的求职者，尤其是90后，主人翁意识比较强，他们并不喜欢去一个等级分明的地方，所以把每次招聘当做是寻找志同道合的合作伙伴，而不是上下级的员工。

　　如果真心想招一个人，想想你真的最想对你的合作伙伴说什么?他们最想看到什么?把你自己当做一个求职者去想，你自己最希望看到什么?

　　2.在这个互联网信息泛滥的时代，太过于普通的标题，很多用户都会直接过滤掉，更别说阅读你的招聘内容了。这个时候就需要我们通过标题去勾起用户的好奇心

　　3.招聘标题一点要简洁醒目，才能吸引人。罗里吧嗦的只会招人厌烦。

　　4.看看下面的招聘标题，可以参考一下：

　　寻找“有缘人”

　　你会是我的伙伴吗?

　　招聘通缉令投名状寻人启事超人通缉令