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岗位聘任书「范文」

更新时间:2023-08-17 16:04:47 来源:高考在线

  岗位聘任书【范文一】

  聘任单位(甲方):

  受 聘 人(乙方):

  甲乙双方依据XXXXXXXXXXXX岗位聘任有关文件规定,签订本聘任书。

  一、聘任岗位:甲方聘任乙方在XXXX岗位工作,享受XXXX岗位待遇。

  二、聘任期限:自 年月日起至年月日止。

  三、乙方对岗位职责和权限:

  1、代表企业实施施工项目管理。贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准,执行企业的管理制度,维护企业的合法权益。

  2、在授权范围内负责与企业管理层、劳务作业层、各协作单位、发包人、分包人和监理工程师等的协调,解决项目中出现的问题。

  3、对进入现场的生产要素进行优化配置和动态管理。

  4、进行现场文明施工管理,对施工员进行管理,发现和处理突发事件。

  5、对施工过程中所有的技术进行指导和管理。

  6、参与工程竣工验收,准备技术方面的结算材料,接受公司财务方面的审计。

  XX四、本聘任书经甲、乙双方签字盖章后正式生效。聘任书一式二份,甲、乙双方各执一份。

  甲方:(盖章) 乙方:(签名)

  ____年 ____ 月 ____ 日——____年 ____ 月 ____ 日

  岗位聘任书【范文二】

  (编号: ____)

  甲方:聘任单位(章): ____ 年 ____ 月 ____ 日 ____ 单位负责人(章): ____ 年 ____ 月 ____ 日

  乙方:应聘人员(签字): ____ 年 ____ 月 ____ 日 ____ 根据《甘泉县中小学教师职工聘任办法》。经双方协商,特订立如下聘约:

  一、甲方聘任乙方 ________ 职务,聘期从 ________ 至 ________ 。

  二、任职期满前,甲方根据需要和乙方在任职期间的实绩,提出连聘和解聘意见,并通知乙方。

  三、乙方应履行的具体职责:__________________________________________

  XX 四、甲方保证乙方在任职期间内,按照有关规定领取相应的工资和待遇。

  五、甲方有聘任和解聘的权利,乙方有应聘和辞聘的 权利。但双方都不随意终止聘约。如有等殊情况要提前解聘或辞聘,须双方协商同意后,报请主管部门批准。

  六、具有以下情况之一者,可以解除聘约。

  1、违反国家政策法规,受开除留用处分的人员;

  2、工作严重失职,造成重大损失或属出一般事故而很少改进的人员;

  3、 拒绝接受组织分配,屡犯校规校纪者;

  4、 在一年内,病、事假累计达六个月,聘任时仍不能 正常工作的人员;

  5、不能完成规定工作量的人员;

  6、连续旷工七天或全年累计旷工十四天的人员;

  七、甲方对乙方在聘任期内的业务水平、工作态度、 工作成绩和任务执行情况等,要进行定期和不定期的考核,考核结果记入业务档案,作为奖惩和能否连聘的依据。

  八、甲乙双方在执行聘约期间发生争议,主管部门予 以仲裁。

  九、本聘约从签订日起有法律效力。

  岗位聘任书【范文三】

  兹聘请

  一二三 先生/女士为北京

  XXXXX公司

  一二三四五六七八九十 职务,职级为____级管理人员。

  聘期一年,自 ____ 年 ____ 月 ____ 日至 ____ 年 ____ 月 ____ 日,聘任期间享受该职级的'工资和职务津贴。 (详见《管理岗位职级及相应的工资、职务津贴标准》)

  此聘

  北京XXXXX公司

  代表人:XXX

  XXXX年XX 月XX 日

  施工岗位聘任书

  聘任单位(甲方):

  受 聘 人(乙方):

  甲乙双方依据XXXXXXXXXXXX岗位聘任有关文件规定,签订本聘任书。

  一、聘任岗位:甲方聘任乙方在XXXX岗位工作,享受XXXX岗位待遇。

  二、聘任期限:自 年月日起至年月日止。

  三、乙方对岗位职责和权限:

  1、代表企业实施施工项目管理。贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准,执行企业的管理制度,维护企业的合法权益。

  2、在授权范围内负责与企业管理层、劳务作业层、各协作单位、发包人、分包人和监理工程师等的协调,解决项目中出现的问题。

  3、对进入现场的生产要素进行优化配置和动态管理。

  4、进行现场文明施工管理,对施工员进行管理,发现和处理突发事件。

  5、对施工过程中所有的技术进行指导和管理。

  6、参与工程竣工验收,准备技术方面的结算材料,接受公司财务方面的审计。

  XX四、本聘任书经甲、乙双方签字盖章后正式生效。聘任书一式二份,甲、乙双方各执一份。

  甲方:(盖章) 乙方:(签名)

  ____年 ____ 月 ____ 日——____年 ____ 月 ____ 日