民事上诉状经典实例

　　民事上诉状经典实例1

　　上诉人：何xx，男，汉族，生于xxx年x月23日。

　　上诉人：冯xx，女，汉族，生于xxx年10月21日

　　被上诉人：杨xx，男，汉族，生于1xxx年11月x日

　　被上诉人：xxxx交通实业集团有限责任公司。

　　法定代表人：马xx，该公司董事长。

　　被上诉人：柳xx，男，汉族，生于xxx5年x月14日

　　被上诉人:王xx，男，汉族，生于xxx年2月20日，

　　被上诉人：xx人民xx保险股份有限公司xx州分公司

　　负责人赵飞，现任该公司经理。

　　被上诉人：xx大地xx保险股份有限公司xx中心支公司

　　负责人武xx，现任该公司经理。

　　被上诉人：xx人民xx保险股份有限公司xx市分公司，

　　负责人刘xx，现任该公司总经理。

　　上诉人不服宕昌县人民法院(xxx6)甘1223民初132号民事判决书，提出上诉：

　　上诉请求：

　　请中级人民法院依法撤销宕昌县人民法院(xxx6)甘1223民初132号民事判决书中第四项判决，对本案依法予以改判，判决上诉人在合理合法范围之内承担责任。

　　事实与理由：

　　一、 原审法院审理程序违反法律规定。

　　1、原审被上诉人xx公司、柳xx作为事故责任人，在受害人未获赔付的前提下，作为原告主体不适格。依据《民事诉讼法》第五十六条，最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释法释〔xxx5〕5号，第八十一条 根据民事诉讼法第五十六条的规定，有独立请求权的第三人有权向人民法院提出诉讼请求和事实、理由，成为当事人。显然，被上诉人xx公司、柳xx作为原告要求承担第三人杨xx的赔偿的诉讼请求应当依法驳回。且被上诉人xx公司、柳xx要求承担其垫付的医药费及其他费用属于追偿权纠纷，不属于本案的审理范围。原审法院在上诉人一再要求之下，对错误程序置之不理。

　　2、在本案诉讼程序中杨xx作为有独立请求权的第三人向人民法院提出诉求，按照《民事诉讼法》及《诉讼费用交纳办法》的有关规定交纳及承担(该办法第十八条规定“被告提起反诉、有独立请求权的第三人提出与本案有关的诉讼请求，人民法院决定合并审理的，分别减半交纳案件受理费;”)的规定，第三人杨xx应当向人民法院交纳诉讼费，杨xx提出独立请求未交诉讼费其诉讼请求应当依法不予支持，原审中上诉人对该问题一再阐述，人民法院不予理睬。

　　3、本案中被上诉人xx公司、柳xx作为原告提出诉求要求承担第三人杨xx的赔偿的诉讼请求，第三人杨xx亦向人民法院提出独立诉求，本案针对杨xx的赔偿问题存在两个诉求，依据《民事诉讼法》规定被上诉人xx公司、柳xx作为原告提出诉求要求承担第三人杨xx的赔偿的诉讼请求主体不适格，人民法院应驳回其起诉，原审法院对该问题不予处理，明显错误。

　　二、 原审认定部分事实错误。

　　1、原审法院认定乘车人杨xx、冯常宏、王瑾、康辉、闫碧昊、杜娟、滑文婷、任雪、奂栋梁、杨会鑫、陈海涛、王新丽、石超超、冶红梅、李瑾、刘桂林不承担本起事故的责任。依据本案事实，本起交通事故造成被上诉人杨xx左臂受伤属于客观事实，但是杨xx左臂伤残原因系在两辆车行驶中相错时，杨xx将左臂伸出窗外，致使受伤。杨xx作为一名成年人，完全应当预见车辆高速行驶过程中将手臂伸出窗外可能造成的后果，且明知法律禁止该行为，但是依旧我行我素，将手臂伸出窗外，造成事故，根据侵权责任法责任分配原则，由于被上诉人杨xx其对于自己受伤有相应的过错责任，应当承担相应的责任，减轻被告的赔偿责任。原审法院不顾庭审中查明的事实，依旧认定杨xx无责，明显错误。

　　2、认定王xx在此次事故中承担主要责任，被上诉人柳xx承担次要责任不符合客观实际。此次事故在庭审调查中已经查明柳xx驾驶甘P03662号宇通牌大型普通客车在雨天视线不清撞到了王xx驾驶的甘H2xx60、甘N13xx挂号重型半挂牵引车后尾上，且未及时刹车造成重大交通事故，事故主要责任应当由柳xx承担，次要责任由王xx承担，判决按照三七比例承担责任严重不公，与客观事实不符。

　　3、原审认定被上诉人柳xx的损失：“1、支付了16名受伤乘客医疗费30x42.55元;2、支付给冯常宏施救医疗费1500元;3、支付除杨xx外15名受伤乘客达成协议给付交通费、营养费、护理费、误工费、住宿费、精神抚慰金共计30000元; 4、车辆停运损失1x000元(34×500元)、5、车辆维修费用23565元;6、车辆施救费x500元”。被上诉人柳xx的上述损失缺乏事实依据，人民法院酌情认定部分纯属滥用自由裁量权。在原审的庭审调查中，被上诉人为支持其主张提供了部分条据，其中部分条据的真实性有待查证。①被上诉人主张承担其人情费，并提供白条条据予以佐证，人情费本身不属于法定赔偿事由，依法本就不应当支持，同时，由于提交所谓“人情费收据”，提交所谓“国家机关的白条”，该部分证据因为违反事实与法律规定，应当予以排除，基于常识，国家机关收取费用应当依法出具相应纳税票据，但是不能举证合法票据，其证据的真实性和取得合法性无法断定，不能作为定案依据，应当依法予以排除。原审凭空想象，随心所欲，主动变更被上诉人的诉讼请求，将被上诉人主张的人情费变更为精神抚慰金完全错误，不符合法律规定。原审法院酌情认定车辆每天的停运损失为500元，酌情的依据在哪里?客观事实又在哪里?原审法院随心所欲的运用自由裁量权，且裁量没有任何依据，仅凭法官主观武断，实难令人信服，且发生事故造成车辆停运系被上诉人的过错行为所致，上诉人不应担赔偿。原审在被上诉人车辆未确定损失，仅凭被上诉人柳xx提供的车辆维修费收据23565就认定车辆维修费23565元，证据不足，且被上诉人对该部分费用的支出是否真实无法举证，原审法院对该部分认定明显有误。被上诉人主张车辆施救费x500元，因无法证实客观存在，又举不出相应证据，人民法院再次酌情，实难令人信服。

　　4、对原审认定杨xx的交通费xx32元，住宿费1x65x.x5元，护理费105xx.5元，被上诉人杨xx在原审庭审中无法举证证实住院天数，且也没有特别医嘱，人民法院酌情认定50天的依据何在?原审庭审中被上诉人杨xx住宿费部分票据失实，应予排除。原审庭审调查中，被上诉人举证以“宕昌县民政局”为抬头的票据，企图以此请求上诉人与被上诉人就该票据记载金额进行赔偿，但是，该证据材料完全不符合作为本案证据的属性。①由于该份证据材料非以受害人或者护理人员的姓名出具，而是以民政局为抬头出具，那么这份证据材料的产生是民政局正常差旅活动中产生，还是在受害人求医过程中产生?如果在求医过程中产生，又如何成产生付款人是民政局的记载?故该证据与案件待证事实关联性本代理人存有异议;②由于该票据是以民政局为付款单位，基于常理，民政局也应当在发票产生之后将之带回单位作为记账凭证，却又如何能够堂而皇之出现在严肃的法庭之上，作为个人请求权的依据?证据不具备证据的合法性原则。被上诉人杨xx没有遗嘱，出院之后的护理费按照法律规定应当不予支持，交通费部分不客观，不真实，原审法院对该部分认定明显有误。

　　三、甘肃法医学会司法鉴定中心司法医学鉴定中心做出的甘法医司鉴中心[xxx4]临鉴字第x51号司法鉴定意见书不能作为证据使用，被上诉人杨xx对假肢安装费举证不能，原审法院滥用自由裁量权违法裁量，所作裁量违背了客观实际和法律规定。

　　1、原审再审庭审中，被上诉人杨xx向人民法院举证宕昌县公安局交警大队杨xx伤残鉴定委托书，该委托事项中明确委托事项为伤残情况，宕昌县公安局交警大队并未委托对杨xx假肢安装费用及护理依赖进行鉴定，甘肃法医学会司法鉴定中心司法医学鉴定中心做出的甘法医司鉴中心[xxx4]临鉴字第x51号司法鉴定意见书超越了鉴定委托范围，违背了《司法鉴定程序通则》规定，且《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十六条规定：“残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算”，本案中伤残鉴定书的鉴定意见违反法律规定，仅仅以被上诉人杨xx与xxxx爱医院的假肢配装协议安装英国产的智能假肢为依据，该鉴定书鉴定程序违法，鉴定结论违法，不符合《民事诉讼法》证据的合法性、真实性原则，不能作为证据使用。

　　2、依据《司法鉴定机构登记管理办法》、《司法鉴定人员登记管理办法》规定司法鉴定机构和人员必须在依法登记的执业范围内进行执业，司法鉴定机构和司法鉴定人员超越执业范围作出的鉴定结论不具有法律效力。甘肃法医学会司法鉴定中心司法医学鉴定中心做出的甘法医司鉴中心[xxx4]临鉴字第x51号司法鉴定意见书未按照司法鉴定程序向上诉人提供其执业范围资质和执业人员资质复印件，根据上诉人向甘肃省司法厅司法鉴定管理处查询，甘肃法医学会司法鉴定中心司法医学鉴定中心业务范围包括：“法医病理鉴定、法医临床鉴定、法医精神病鉴定、法医物证鉴定、法医毒物鉴定、微量鉴定”。依据《司法鉴定执业分类规定》第五条及《全国人大常委会关于司法鉴定管理问题的决定》第十七条，甘肃法医学会司法鉴定中心司法医学鉴定中心无资质做假肢配置费用鉴定，《中华人民共和国国家标准假肢费用赔偿鉴定》(GB/T24432-xxxx)对鉴定机构人员组成，鉴定程序以及鉴定人员的执业资质做了明确规定，甘肃法医学会司法鉴定中心司法医学鉴定中心无权做假肢配置费用的鉴定，鉴定结论无效，不能作为定案的依据。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十六条规定：“残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算”、《假肢费用赔偿鉴定——中华人民共和国国家标准GB/T24432-xxxx》明确规定，对于假肢的鉴定标准应当是“普通适用型”。 本案中伤残鉴定书的鉴定意见违反法律规定，仅仅以被上诉人杨xx与xxxx爱医院的假肢配装协议安装英国产的智能假肢为依据，作出评定结果，与客观实际和法律规定的现实需要完全不符，违反了假肢费用赔偿鉴定标准的评定依据，以进口的52万元的高级智能假肢作为依据，所作评定意见超出了法律规定的普通适用器具范围，数额严重偏高。原审法院不顾甘肃法医学会司法鉴定中心司法医学鉴定中心无假肢费用赔偿鉴定的业务范围，且鉴定结论违反法律规定，不客观不公正，无任何依据的.前提之下滥用自由裁量权酌情认定被上诉人安装一次假肢的费用为25万元，需更换6次的认定，比鉴定机构鉴定的5次更换还要多一次，客观依据何在，公正何在?原审中上诉人向法庭阐述了其他鉴定结论腿部缺失，残疾器具辅助费为2万元的鉴定书，原审法院顾忌被上诉人杨xx的父亲为舟曲县民政局局长的缘故，对该案特殊处理，且裁量明显不公，滥用自由裁量权违法裁量。对上诉人极其不公。

　　综上所述，原审法院程序违反法律规定，认定事实错误，认定事实依据错误，适用法律不当，滥用自由裁量权违法裁量，严重不公。判决事实不清、证据不足，依据错误，违法自由裁量，随心所欲，将法官的主观臆断发挥的淋漓尽致，明显不公。请中级人民法院依法撤销宕昌县人民法院(xxx6)甘1223民初132号民事判决书中第四项判决，对本案依法予以改判，判决上诉人在合理合法范围之内承担责任。

　　此呈

　　中级人民法院

　　上诉人：何xx、冯xx

　　xxx年十月月二十三日

　　民事上诉状经典实例2

　　上诉人(原审原告)：王XX，男，1xX年X月1X日出生，住址：xx省xx县xx镇x村x巷XX号，联系电话：

　　委托代理人：郭xx，xxxx(xx)律师事务所律师，联系电话：xxxxxxxxxxx

　　被上诉人(原审被告)：xxXXX销售有限公司

　　住所地：xx市x区xx路XX号院建外xx幢XX层XX。

　　法定代表人：XXX

　　职务：总经理

　　联系电话：

　　案由：劳动争议纠纷

　　上诉人不服xxxX年5月XX日xx市朝阳区人民法院作出的(xxxX)朝民初字第0xXX号民事判决书，特向贵院提起上诉。

　　诉讼请求：

　　1、请求依法改判被上诉人向上诉人支付xxx2年度年终奖金10万元;

　　2、请求依法改判被上诉人向上诉人支付xxx1年x月至xxx3年4月期间的加班费共计54400元;

　　3、请求依法判决被上诉人承担本案一审、二审的全部诉讼费用。

　　事实与理由：

　　一、原审判决对年终奖的数额事实认定不清，违反法律规定，依法应予改判

　　1、被上诉人依法依约应向上诉人支付年终奖

　　年终奖虽是企业根据经济效益给予员工的年终奖励，属于企业自主管理的范畴。但被上诉人已书面确认上诉人的工资发放标准。说明双方认可年终奖为上诉人的可期待利益，是上诉人工资的组成部分，已不再由被上诉人单方任意决定，故被上诉人应依法依约向上诉人支付年终奖。

　　2、上诉人主张年终奖数额10万元有明确的事实依据

　　原审过程中，上诉人向法庭提交的《招商银行账户历史交易明细表》中显示，xxx2年5月4日，被上诉人曾通过银行转账的方式向上诉人发放了xxx1年年终奖金xxx00元，而xxx1年度，上诉人在被上诉人公司工作时间仅三个月有余，故上诉人根据以往发放惯例，主张xxx2年全年度的年终奖100000元，并无任何不当，且有充分事实依据。

　　3、员工手册未向上诉人公示或告知，依法对上诉人无任何约束力

　　第一，双方签订的《劳动合同》中虽列员工手册为合同附件，但不能排除被上诉人的公示义务。实际上，双方签订《劳动合同》时，被上诉人并未制定出该员工手册，上诉人也未阅读过该手册;第二，员工手册并无上诉人签字确认，被上诉人亦未举证证明其已按照《劳动合同法》第四条的规定将该员工手册向上诉人公示或告知;第三，员工手册中的有关规定与实际施行的制度并不一致，例如考勤方式，其真实性、合法性难以确定，不排除被上诉人为达诉讼目的伪造相关证据的可能，为此，上诉人在原审庭审中曾多次提请法庭予以注意。故该员工手册对上诉人无任何约束力，原审法院按照员工手册中规定的标准确定上诉人年终奖的数额显属不当。

　　因此，原审法院未认定上诉人就年终奖的数额有明确的事实依据，显属事实认定不清。却又在员工手册不具备真实性与合法性，且对上诉人不具备适用效力的前提下，依据其第四十二条的规定确定以上诉人一个月工资x000元作为年终奖的支付数额，明显违反法律规定。

　　二、原审法院对上诉人加班的时间认定错误，依法应予改判

　　原审中，上诉人就其xxx1年x月至xxx3年4月在被上诉人公司工作期间每周休息日加班的事实主张，向法院提交了职员日考勤记录表，但由于该证据的原件以及完整的考勤记录表系由被上诉人掌握，上诉人根本无法调查取得，故上诉人仅提供了xxx2年4月至12月的部分考勤表复印件，以证明被上诉人持有上诉人自xxx1年x月至xxx3年4月在被上诉人公司工作期间每周休息日加班事实的原始、完整的职工考勤记录表。

　　根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十五条的规定，有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可以推定该主张成立。庭审中，原审法院虽依法要求被上诉人提供该证据的原始考勤记录，但被上诉人并未在法院规定的时间内予以提供。可见，被上诉人之所以未在法院规定的时间内提供该份证据的完整原件，完全是因为该份证据的内容对其不利。故原审法院应依法推定上诉人主张xxx1年x月至xxx3年4月在被上诉人公司工作期间每周休息日加班的事实成立，并依法计算加班费为x000÷21.x5×1×xxx%×4×20=54400元。

　　因此，原审法院在被上诉人未提供该证据完整原件的前提下，仅依据上诉人提供的部分证据而认定上诉人的加班时间，显属事实认定错误。

　　综上所述，原审判决事实认定错误，违反法律规定，已严重侵害上诉人的合法权益。故上诉人特向贵院提起上诉，望依法予以改判，以维护上诉人的合法权益。

　　此致

　　xx市第三中级人民法院

　　上诉人：

　　年 月 日