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新媒体中心章程

更新时间:2023-08-15 18:59:07 来源:高考在线

  新媒体中心章程1

  第一章

  总则

  1.组织名称:xx大学新媒体中心

  2.组织性质:学术型、创新型、非盈利型校级组织。

  3.组织宗旨:新媒体中心主要负责xx大学官方官方微信等的日常内容维护,为各大学院、组织、社团的微信注册和功能扩展及开发业务提供技术指导。新媒体中心业务将包含社交网络、新媒体运营、视频影音、新闻报道、新闻摄影、计算机软件应用、新媒体研究等七大版块,以新媒体作特色,以“xx大学新媒体”新媒体品牌,涉足媒体传播、科研技术及产品、学术研究等方面。

  4.组织任务:发展和壮大xx大学在新媒体方面的理论、人才,技术、产品。成立新媒体研究会,为我校的舆论传媒培养一批优秀人才,从而在xx地区的新媒体传播中树立形象。

  5.组织活动范围:新媒体及传播学的组织培训和技术应用,新媒体理论和发展指向和各大高校、媒体的交流,各类软件应用。

  6. 最高原则:活动组织上反映社员需求,保障社员权益,接受社员监督。在活动贯彻的方针上以建设校园品牌和形象的新媒体

  7. 指导思想: 创新 务实 严谨 合作

  第二章

  机 构

  1.主席团为组织核心和形象代言人,接受组织成员监督,负责组织各项事务,有便宜行事的权力。但同时也要注重维护组织形象和名誉、为组织发展、壮大做出明确指导和探索。

  2.组织常设机构为中心办、媒体组、宣传组和项目组和科技组,独立机构为理事会。理事会由主席团和各组组长担任,讨论决定中心的大政方针,以及日常事务。

  (1) 策划部: 统管社团事务,协调社团内外各种关系、进行市场研究、营造社团文化、管理社员资料、安排日常活动、处理各类文书以及审核各部门工作。

  (2) 外联部: 负责为社团谋求更多资源,并管理社团财务。

  (3) 宣传部: 负责对社团进行品牌规划,宣传软件学社的各项活动、发布学社的各种成果、打造良好的对外形象,包括更新网站,制作海报、横幅、传单、问卷以及图片等。

  (4) 技术部: 主要负责组织课题研究和项目开发,给社团活动提供技术支持。

  (5) 理事会: 由会长、各部门负责人和表现优异的社员组成,负责决策社团的一切重大事务,总结经验,筹划活动,考核新人。

  (6) 联络组: 由学院代表组成,负责联络社员。

  3. 各部门下设具体的项目组,对于发展快、成效高的项目组予以提升为部,反之裁撤或者降级。

  4. 每部门设负责人一名,在理事会指导下全权负责该部门活动开展,在本部门内有任免副职、吸纳人才、成立下属小组、审查成员工作等权利。

  第三章

  日常制度

  1. 申请制度:凡本校学生,热爱新媒体,积极乐观,接受中心考核,遵守中心规则,均可申请加入。

  2. 社员权利:组织成员有发起活动的权利。成员对社团的各种活动有知情权和参与权。成员对社团管理层有监督、推举和罢免权。成员有选举和被选举权。成员对社团经费的使用有知情权。至少三名成员可以发起专项小组,当小组发展为超过六人时可申请成立部门,部长必须参与过至少一次专项活动。成员拥有项目的提出、规划和发展实施的权利。

  3. 成员义务:中心成员应热爱组织,诚心为中心发展贡献青春和力量,服务广大师生。中心成员应努力学好文化知识、学好技能、提高综合素质。遵守和维护本组织章程和各项规定,积极参与组织的各项活动活动,贯彻执行中心各项决议。切实开展批评与自我批评,勇于改正缺点和错误,虚心学习,互相帮助,维护团结,及时向中心反映成员的意见和要求。

  4. 理事会会议制度:理事会每周举行一次例会,主要内容是总结汇报各组工作情况,筹划下一阶段活动,提出人事变动。不能出席会议者务必在会议前请假,或指派一名代理人参加。

  5. 活动制度:组织活动分日常活动、自发活动和特别活动,每次活动分策划、执行和总结三个阶段。活动发起者需提交策划书一份,经理事会讨论通过后,设立专项小组统一筹划执行,全部过程采用档案跟踪制度,由负责人提交档案到统筹部统一管理。

  6. 工作考核与奖惩制度: 中心理事会接将定期对管理层进行考核奖惩并记录,主要以工作认真负责、部门工作开展顺利、成员反映良好为评优的前提,对于优秀人员优先提供锻炼提拔的机会,免除不合格。

  7. 人员职务:

  (1)主席:

  (2)副主席:

  (3)中心办:

  (4)媒体组:

  (5)宣传组:

  (6)项目组

  (7)科技组

  第四章

  财务制度

  1. 组织经费来源有:成员自筹经费,专题活动的社会赞助资金;学校给与部分活动的支持。

  2. 中心所有收支都必须入账备案,包括支出人、原因和凭据,并接受社团联合会和团工委监督,并在社团网站上对全社公开。

  3. 经费用途主要包括印制讲义、购买奖品、制作宣传材料、租用场地以及进行对外联络的经费等。

  第五章

  换届制度

  1. 每年五月中旬社团换届活动开始,主要内容为理事会换届,部分职位面向全校招纳贤才。

  2. 举办换届大会,申请人需要在大会上汇报自己工作设想,随后由社员投票推举出各部门新负责人。

  3. 换届大会后一个半月内,原理事会开始考核新理事会能力,在此期间在听取组织成员意见,考核完成,只要未出现较严重问题就不予调整,正式确立新一届理事会,结果上报社团联合会。

  4. 各组负责人在任期间出现严重问题,包括多次无故不参与例会、部门工作无效、组织成员反映强烈等,或非正常离任,对该职位由三名以上理事会成员提案,半数通过即可进行任免。

  5. 主席在任期内出现严重问题的,由三名以上理事会成员提案,须多于三分之二的理事会员通过方能任免。主席非正常离任期间,由副主席临时负责各项事务。

  第六章 附 则

  1. 本章程适用于xx大学新媒体中心,对本条例的修改,须由xx大学新媒体中心理事会讨论通过方可生效。

  2. 本条例由xx大学新媒体中心解释。

  3. 本条例自xx大学新媒体中心成立之日起实施。

  新媒体中心章程2

  第一章:新媒体中心成员

  第一条:年满18岁的xx职业学院在校大学生,遵守国法校纪,遵守新媒体中心章程,执行新媒体中心决议,支持新媒体中心工作,自愿参加新媒体中心的某个工作岗位并在其中积极工作。

  第二条:尊敬师长,关心同学,有团队意识。新闻敏感度较强,网络技术及开发水平较高,善于探索新鲜事物。