物业经理聘用合同（通用五篇）

　　物业经理聘用合同1

　　聘用方（以下简称甲方）：______________物业服务有限公司

　　法定代表人：___________________

　　受聘方（以下简称乙方）：____________ 身份证号码：_____________________

　　经甲乙双方友好协商，甲方聘请乙方担任甲方公司的总经理，乙方同意受甲方委托，负责组织公司日常经营管理。为明确双方责权关系，加强管理，以期相互促进，共同发展，实现双赢，现签订本聘用合同，以资双方共同遵守，具体条款如下：

　　一、聘用职务：

　　甲方聘请乙方担任______________物业服务有限公司总经理，在董事会领导下，受其委托，组织甲方的日常经营管理工作，对董事长负责并报告工作。按照责权相统一的原则，甲乙双方协商，公司日常管理、生产管理、设备管理、人员管理及市场拓展等，以总经理为主，公司的原料采购、资金筹措以董事长为主，双方责任主次分明，目标一致，工作中能力互补，相互信任、相互支持。

　　二、聘用期限：

　　经双方协商，自________年____月____日起至________年____月____日止，甲乙双方协定，在乙方任职期间，双方应相互尊重，相互信任与支持，求大同存小异，一切以公司利益为前提和出发点，开展全面合作。

　　三、聘用方式：

　　授权管理，部份授权经营、业绩考核、薪酬考核

　　四、经营目标：

　　乙方在任期的经营管理过程中，实行按比例逐步递增的考核办法进行目标考核，必须按合同要求完成下列经营目标：

　　1、第一阶段：自二零一二年五月一日起作为乙方的就职日期，在乙方到任后三个月内，完成________________物业服务有限公司的组织机构整顿、制度完善，物业管理费用收取率达______％以上；

　　2、第二阶段：在本年度结束时，帐面亏损不超过__________元（大写______万元），完全落实前期公司对业主的赔付，小区绿化完成率达_____％，到本年度结束时，物业管理费收取率在上年度收取率上增加_______％；

　　3、第三阶段：乙方在甲方充分授权的情况下，应多方开展经营，至2013年12月31日止，乙方应为甲方实现赢利_____________元；

　　4、成本控制：人力成本、财务成本、办公成本等，与同行业、同等规模公司相比均必须控制在合理的范围之内；

　　5、应确保安全生产无事故，将事故率控制在零。

　　五、乙方的报酬：

　　1、聘用期间，甲方给乙方的报酬是年薪制，其年薪为￥_____________元（大写为________元，此金额为税前金额），每月甲方支付乙方一定金额的生活费用，其支付额度为年薪÷十二个月×______％，在乙方完成甲方规定的任务后，甲方在年底一次性结算支付。

　　2、在乙方任职期间，如果当年收入（不包含收取往年欠费、拓展经营收入、含各项代收费用收支差额）扣除应上交公司的管理费及税金后的实际利润在20000元（含）以内的，项目与公司6、4分成（项目：利润*60%，公司：利润*40%），20000元以上部分项目与公司四、六分成（项目：40%，公司：60%）。

　　3、在乙方任职期间，如果乙方未能完成甲方规定的任务，甲方有权不付给承诺给乙方当年年薪中剩余的______％，乙方不得有异议，且甲方有权提出提前解除劳动合同。

　　六、休息休假：

　　国家法定的节假日、公休制度以及公司规定的员工休假制度等福利条件，乙方均有权等同享受，日常工作时间安排，在乙方保证完成工作任务的情况下，乙方可根据实际情况自行调整，但每月出勤率不得低于______％。

　　七、社会保险：

　　甲方为乙方按照法律法规规定购买相应保险，按阆中市社会保障部门规定本市劳保统筹的最低标准承担，如乙方要求按高于最低标准线其他标准缴纳保险，则超出部分的保险费用全部由乙方自行承担，由甲方在支付给乙方的年薪中扣除。

　　八、乙方的职权、职责：

　　1、总经理应向董事长负责，全面组织实施董事长的有关决议和规定，全面完成董事长下达的各项工作指标，并将实施情况向董事长汇报；

　　2、根据董事长要求确定公司生产经营方针，建立和完善公司的生产经营管理体系，并组织实施和改进；

　　3、全面主持公司的行政工作，组织制定公司的机构设置和人员编制，负责公司全体人员的业绩考核，向董事会提请聘任或者解聘公司副总经理等其他高层管理人员，财务负责人聘任或者解聘由公司董事长裁定；

　　4、任免除需经董事长批准以外的其他公司管理人员；

　　5、为甲方的生产经营及管理体系的正常运行提供足够资源，如：人力资源、社会关系网络等，协助董事长共同进行融资活动；如：生产经营流动资金短缺融资、设备改造融资、新建项目融资等；

　　6、组织实施甲方年度生产经营计划方案并配合董事长组织实施融资计划方案；

　　7、协助董事长为公司再建项目共同开展融资工作并负责项目前期的各项调研审核工作；

　　8、应每月定期向甲方提交述职报告和服务计划方案，报董事长审核通过后实施，乙方应积极监督、跟进方案落实情况并在该过程中接受甲方监督指导。

　　9、主持甲方的日常经营管理工作，负责安全经营生产，并在每月向甲方提交述职报告和服务计划方案时一并将实施情况向董事长报告；

　　10、拟定设置、调整或撤销甲方内部管理机构的具体方案，重点解决公司管理层及职工队伍建设问题，有效地进行人力资源配置实现公司生产经营和设备管理的正常运转，具体方案报董事长批准，乙方应积极组织人员落实、跟进、协调、监督方案实施情况，并接受甲方的监管。

　　11、负责召集和主持公司总经理办公会议，协调，检查和督促各部门工作；

　　12、负责公司生产原料、设备、配件等供应信息的管理及信息资源配置，保证公司生产过程中各个环节的衔接与正常运转；

　　13、协助董事长共同负责开拓服务市场；

　　14、负责协助公司财务部门拟定公司的年度财务预决算方案，利润分配方案及亏损弥补方案，并对上报董事长的财务决算报告及盈利预测报告进行审批；

　　15、负责制定修改和健全企业的各项规章制度，绩效考核办法，积极进行各项改革，推行岗位责任制，不断提高公司管理水平。

　　16、在职责范围内，对外代表甲方处理业务；

　　17、对公司各职能部门的各种费用支出、固定资产购置单笔伍仟元以下，零配件采购支出单笔贰仟元以下，生活办公用品支出伍佰元以下的经营支出进行审批，超出部分报董事长批准后方可执行；

　　18、决定公司生产设备出现问题的相关维修事宜，对设备大修应向上申报计划，获批准后按计划实施；

　　19、制定公司营销方案，经营方案，经上报批准后组织人员实施、协调、跟进，并在该过程中接受甲方监督；

　　20、对公司重大技术改造和项目投资提出合理化建议，报董事长审批，获准通过后组织实施，并全程接受甲方监督；

　　21、遵守国家法律法规和公司规章制度、财务会计制度，维护公司利益；

　　22、董事会（董事长）授予的其他职权。

　　九、乙方禁止行为：

　　1、不得利用职位谋取私利；

　　2、未经股东会或董事会同意，不得向自己或者自己的亲属、朋友或者与其有关联的公司进行关联交易；

　　3、不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动；

　　4、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储；

　　5、不得以公司资产为其他公司或者其他个人提供债务担保或融资担保；

　　6、不得从事其他违反法律规定的行为；

　　7、不得侵占公司财产，不得挪用公司资金；

　　8、保守公司的商业秘密，不得随意泄露公司的生产经营信息；

　　9、其他：______________________________________________________________________________________________。

　　十、合同解除：

　　1、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘任合同。任何一方认为在本合同期满后，不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　　2、因乙方违反本合同约定及违法、违规经营，经甲方指出后不纠正的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。

　　3、如乙方违法经营给甲方造成损失的依法承担法律责任。

　　4、在合同履行过程中如甲方有正当理由认为乙方不能胜任总经理的工作，甲方有权调整乙方的工作岗位和职务，其报酬按调整后同等岗位人员的报酬支付。如乙方不服从甲方对其工作岗位和职务调整，甲方有权解除聘用合同。

　　5、如乙方不能胜任该职位工作，当年考核没有完成年度生产经营利润目标，且无董事会（董事长）认可的正当理由，则乙方应自动辞职，甲方不予补偿薪酬。

　　6、合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的公司资产进行任职期间审计，在确定无任何问题后，双方办理移交手续。

　　十一、违约责任：

　　（一）甲方违约责任：

　　1、乙方完成经营目标，甲方未按约定及时足额支付报酬及奖励的.，按照乙方年度工资的二倍支付违约金；

　　2、在乙方任职期间，甲方无正当理由不得随意解除乙方职务，否则按照乙方年度工资的二倍支付违约金；

　　3、在乙方任职期间，甲方因合并，转让或解散等事由的出现，无法与乙方继续履行本合同时，应提前一个月告知乙方，并按照乙方年度平均工资为标准支付乙方三个月的工资作为经济补偿金，本合同自动终止；

　　（二）乙方违约责任

　　1、执行董事会（董事长）做出的各种决议不力或者拒不执行的，由董事会（董事长）给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。

　　2、对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，按照比例扣减应得报酬，同时由董事会（董事长）做出警告直至解聘的决定。

　　3、对公司安全负总责，因安全保卫工作不力造成公司损失的，由董事会（董事长）给予罚款、扣薪、责令赔偿损失直至解聘的处理。

　　4、从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由董事会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。

　　5、其他

　　___________________________________________________________________________________________________________________

　　十二、劳动争议处理：

　　因履行本合同所发生的劳动争议，甲、乙双方应 协商解决，协商不成，合同一方或双方应自争议发生之日起六十日向 公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方或双方也可直接向公司所在地仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向公司所在地人民法院提起诉讼。

　　十二、其他

　　1、乙方与甲方签订的《劳动合同》约定的内容与本聘用合同约定的内容不一致的或相冲突的，以本聘用合同约定的内容为准。

　　2、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同的组成部分。

　　3、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，本合同自双方当事人签字或盖章之日起生效。

　　甲方： 乙 方：

　　法定代表人：

　　年 月 日年 月 日

　　物业经理聘用合同2

　　甲方：XX物业服务有限公司

　　乙方：

　　甲、乙双方根据有关法律、法规和企业规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，订立本协议，作为双方履约依据，以资共同遵守。

　　一、聘用期限

　　聘用期限自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期为 个月。如协议期满时双方未提出异议，本协议按乙方实际工作时间自动延期。

　　二、工作内容和工作地点

　　乙方同意并遵从甲方的工作安排，从事 岗位工作，该岗位工作任务与职责按甲方的工作岗位制度执行。甲方因工作需要，有权更换乙方工作岗位，变动工作地点，乙方应当服从。

　　三、工作时间和休息休假

　　1、甲、乙双方同意按照实际岗位要求确定乙方的工时制度。

　　2、因工作需要增加或延长工作时间的，甲方优先安排乙方同等时间补休;不能补休的，另行支付加班工资。加班应征得双方确认同意，否则不视为加班;因乙方自身原因未完成正常工作任务而增加或延长工作时间的不认定为加班。

　　四、劳务报酬

　　1、乙方按公司规定正常出勤并付出正常劳务后，有权获得相应的劳务报酬。乙方岗位劳务报酬标准为： 元/月。试用期发放标准按甲方规定执行。

　　2、按照工作岗位不同，乙方可以按公司规定享受岗位津贴及其他福利待遇，年满六十岁(含)以上人员不再计算工龄工资。

　　3、根据公司经济效益、个人表现等因素，甲方可按规定调整乙方劳务报酬标准。

　　4、上班迟到早退、旷工，或请事假、病假等情形按公司工作管理制度执行。

　　5、甲方以法定货币形式按月支付乙方劳务报酬，如无特殊情况，甲方每月中旬支付乙方上月的劳务报酬。

　　6、除上述约定外，甲方不承担乙方其他任何责任和费用。

　　五、规章制度与工作纪律

　　1、甲方应建立和完善各项规章制度，并通过组织学习或以其他方式告知员工，乙方应严格遵守。

　　2、乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章以及社会公德和职业道德，维护甲方的声誉和利益，保守甲方和业主的工作和信息秘密。

　　3、甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。乙方违反工作纪律和规章制度的，甲方有权按规定对乙方作出相应处罚和辞退。

　　六、劳务保护，劳务条件和职业危害防护

　　1、甲方应建立健全操作规程、工作规范和劳务安全卫生制度及其标准。乙方确认，甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方已经履行了告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。

　　2、甲方为乙方提供符合国家规定的劳务条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳务防护用品，乙方应按要求穿戴劳防用品。

　　3、甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育和培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。乙方因违反工作纪律等原因被甲方辞退或未经甲方同意擅自离职的，教育培训费用由乙方承担，并乙方须承担违约责任和造成甲方的相关损失。

　　4、乙方因工作失职或自身原因造成他人或自身人身损害和财产损失的，由乙方自行承担责任并负责赔偿。甲方履行已先行赔付的，可以向乙方追偿。

　　七、协议的解除和终止

　　1、乙方具有下列行为的，甲方可不经预告解除本协议并不给予任何补偿和费用。

　　⑴连续旷工2日或一年累计旷工3日以上;一年迟到、早退或擅自脱岗合并累计6次以上的;

　　⑵对他人恶语中伤、辱骂，造谣生事，诋毁公司或他人的名誉、信用的;

　　⑶对主管和同事使用恐吓、胁迫、暴力及其他不法行为，危害人身安全的;

　　⑷挑拨是非，教唆、煽动他人怠工或者罢工，参与打架斗殴的;

　　⑸私自接受业主和客户馈赠的;

　　⑹服务态度恶劣、损害客户利益、影响公司声誉的;

　　⑺盗窃公私财物的;

　　⑻被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的;

　　⑼利用社会不良力量解决公司内部问题的;

　　⑽违抗公司或上级领导的合理工作安排或调遣，不服从工作分配的;

　　⑾甲方公司工作管理制度中的相关规定，以及法律法规解除或终止情形。

　　2、乙方在签订本协议前应确保自身身体条件适合甲方岗位要求，如因乙方身体原因无法胜任岗位要求时，本协议自行终止;甲方根据工作要求和发展情况，也可单方告知后提前解除本协议;协议解除和终止的，乙方均放弃在甲方工作期间发生的与其有关的一切纠纷、补偿和赔偿的诉讼、请求等其他各种权利;

　　3、乙方如需解除或终止协议，应提前30天书面通知甲方，并在书面通知之日起30天内待岗位补充人员到位后才可办理离职手续，否则其剩余劳务报酬抵作违约金不予发放，并需承担违约责任和造成甲方的相应损失。

　　4、协议期届满，甲方提出协议终止前应告知乙方。在解除或者终止协议时，乙方应该按照有关规定办理好工作、办公用品、财务和其它交接手续，甲方在扣除本协议约定的款项后将劳务报酬剩余部分支付给乙方。

　　八、其他事项

　　1、甲、乙双方确认在签署本协议前已仔细审阅过本协议的内容，并完全了解和认同本协议各条款的含义。

　　2、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，经双方签字(或盖章)后生效。

　　甲方：XX物业服务有限公司 乙方：

　　代表人： 身份证号：

　　联系电话： 联系电话：

　　住所： 住所：

　　签订日期： 年 月 日。

　　物业经理聘用合同3

　　甲方(用工单位): 住址:

　　乙方: 身份证号:

　　甲方因经营需要，经考核，录用乙方×××(姓名)为×××(工种名称)工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。

　　第一条甲方录用乙方从事×××(工种名称)。

　　第二条劳动合同期限从××年×月×日起至××年×月×日时止。其中试用期限为××个月，至××年×月×日止。

　　第三条甲方的基本权利和义务是:

　　1、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。

　　2、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。

　　3、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。

　　4、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。

　　第四条乙方的基本权利和义务是:

　　1、享受×××待遇(写明待遇的内容)。

　　2、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

　　3、完成甲方分配的生产任务和经济指标。

　　第五条工资待遇(要明确具体)。

　　第六条工作时间(每周不超过多少小时)。

　　第七条 劳动保险及福利待遇。

　　第八条 劳动合同的变更和解除。(要写明变更和解除的条件。如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前××天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。)

　　第九条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。

　　甲方:×××(签章)

　　乙方:×××(签章)

　　××××年××月××日

　　物业经理聘用合同4

　　甲方(聘用单位)：物业管理有限公司

　　乙方(受 聘 人)：

　　甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本劳务合同。

　　第一条 合同期限

　　1、合同有效期：自 ____年__月__日至双方协议解除合同，为不定期聘用关系。

　　2、乙方提出不再履行聘用的，提前15天书面通知甲方，甲方安排人员接替。

　　第二条 工作岗位

　　1、甲方根据工作任务、需要及乙方的岗位意向，明确乙方的具体工作岗位及职责。

　　2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。

　　3、乙方应积极执行甲方的临时性工作任务。

　　第三条 工作报酬

　　1、 根据乙方工作岗位和业绩，按月支付工资，负担劳动保护用品。

　　2、乙方连续工作满一年的，甲方承担意外伤害保险和工装费用;不满12个月时工装和保险随本人转走，费用乙方负担。

　　3、因乙方失职渎职，给业主或甲方造成损失的，损失费用由乙方承担。

　　第四条 工作纪律

　　1、乙方遵守国家的法律、法规;遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理、教育;并按规定向甲方交纳一定数额的劳动信誉金。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方予以辞退。

　　(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;

　　(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

　　(3)故意不完成工作任务，给业主造成严重损失的;

　　(4)被依法追究刑事责任的或其他违法行为的。

　　第五条 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同

　　1、乙方因身体、精神和传染疾病等客观条件不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

　　2、聘用合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使已签订的聘用合同无法履行的。

　　3、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的;不经甲方同意乙方自行离职的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资和信誉金作为违约补偿甲方。

　　第六条 其它事项

　　1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼;本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

　　2、本合同一式两份，经甲、乙双方签字后生效。

　　甲方项目经理(签字)

　　乙方(签字) 签约时间： 年 月 日

　　物业经理聘用合同5

　　甲方(用工单位):住址:

　　乙方:身份证号:

　　甲方因经营需要,经考核,录用乙方×××(姓名)为×××(工种名称)工人,遵照国家有关劳动法律法规,经双方协商,签订本合同。

　　第一条甲方录用乙方从事×××(工种名称)。

　　第二条劳动合同期限从××年×月×日起至××年×月×日时止。其中试用期限为××个月,至××年×月×日止。

　　第三条甲方的基本权利和义务是:

　　一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。

　　二、保护乙方的合法权益,按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。

　　三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。

　　四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。

　　第四条乙方的基本权利和义务是:

　　一、享受×××待遇(写明待遇的内容)。

　　二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

　　三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。

　　第五条工资待遇(要明确具体)。

　　第六条工作时间(每周不超过多少小时)。

　　第七条劳动保险及福利待遇。

　　第八条劳动合同的变更和解除。(要写明变更和解除的条件。如双方可以规定,合同生效后,甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,须提前××天通知对方,方能解除合同,并办理有关手续。)

　　第九条本合同一式三份,甲乙双方各执一份,报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。

　　甲方:×××(签章)

　　乙方:×××(签章)

　　××××年××月××日