简洁实用的个人简历模板

2021简洁实用的个人简历一

个人基本简历

简历编号： 更新日期：

姓　　名： 国　　籍：

目前住地： 天津 民　　族： 汉族

户 籍 地： 湖南 身高体重： 173 cm　69 kg

婚姻状况： 未婚 年　　龄： 27 岁

培训认证： 人才测评：

诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 行政经理/主任/主管：行政主管、

工作年限： 7 职　　称： 无职称

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 天津 天津

工作经历： 公司名称： 东莞市车诚电子科技有限公司起止年月：2007-05 ～ 2009-12

公司性质： 私营企业所属行业：电器，电子，通信设备

担任职务： 行政主管

工作描述： 负责公司相关行政事务工作。

离职原因： 家庭 爱 责任

公司名称： 东莞市金叶珠宝有限公司起止年月：2005-12 ～ 2007-05

公司性质： 私营企业所属行业：其他

担任职务： 行政主管

工作描述： A 全部统筹行政部办公室工作，工作效果直接对总经理负责。B 负责各直营零售门店的人员招聘、配置，建立健全公司经营人事规章制度并督导执行。C各门店货品的采购、经营任务跟进，同总公司及各门店的行政外联经营事务、员工宿舍、饭堂的行政管理工作及公司营运项目有关许可证照的报建、办理及变更工作。D加强企业文化建设，组织文体娱乐活动，活跃员工业余文化生活，增强员工归属感。E公司直营店新开张的前期准备及开张后行政相关事宜等。

离职原因： 个人提升

公司名称： 广东三正集团东方娱乐城酒店起止年月：2004-08 ～ 2005-12

公司性质： 私营企业所属行业：饮食，旅游业，宾馆

担任职务： 行政秘书

工作描述： A 组织入职培训、军训及上岗培训，工作效果直接对人事部经理负责。B 跟进督导各部门月度、年度工作计划制定和考评工作。记录整理及会议精神跟进落实;C 各种节日文娱活动的组织、筹划及人力资源招聘、配置等。

D 公司营运项目有关许可证照的报建、办理及变更工作。及同集团各部人员的沟通协调，完成总办交办的临时工作等。

离职原因： 个人发展提升

公司名称： 新疆军区69339部队84分队起止年月：2001-11 ～ 2003-11

公司性质： 其它所属行业：其他

担任职务： 文书兼军械员

工作描述： 在两年的兵役中担任文书兼军械员职务,协助连长、指导员抓军事训练和政治思想教育工作,同时管理全连的武器弹药、战备物资等外联事宜。因管理全连武器弹药出色，完成任务到位，荣立军分区三等功一次。

离职原因： 退伍回到社会参加建设

教育背景

毕业院校： 湖南涉外经济学院

最高学历： 大专 毕业日期： 2004-06-01

所学专业： 工商企业管理 第二专业：

培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专　业 获得证书 证书编号

2002-03 2002-03 新疆军区69339部队军分区 文书兼军械员培训 军械员上岗合格证

2005-04 2005-04 广东三正集团 秘书研修班培训

2008-09 北京走世界国际英语培训 口语

语言能力

外　　语： 英语　良好

国语水平： 优秀 粤语水平： 良好

工作能力及其他专长

① 军营磨练了吃苦耐劳的韧性和雷厉风行的工作作风，执行力强，团队意识好。

② 7年以上实际工作经验，3年以上行政管理工作经验，沟通、写作能力较好，曾在部队和三正集团报刊—《三正人》上发表过多篇稿件。

③ 电脑办公软件(word/excel/ppt)精通，粤语听说良好，英语正在提高。具有较好的组织、沟通、执行、管理、督导能力。

④ 3年以上汽车驾龄【C照】，技能娴熟，对东莞、天津及珠三角交通熟悉，能独立完成行政外联事务工作。

详细个人自传

本人性格 诚实、自律、执行力强。

人生信条：诚信做人，务实做事，共赢未来。

2021简洁实用的个人简历二

个人基本简历

简历编号： 

姓　　名： 国籍： 中国

目前所在地： 天津 民族： 汉族

户口所在地： 湛江 身材： 161 cm　 kg

婚姻状况： 未婚 年龄： 26 岁

培训认证： 诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 生物化工/制药工程：医药技术科研人员、医院/医疗/护理/美容保健类：药品生产/质量管理(QA/QC)、医院/医疗/护理/美容保健类：药品注册/新药申报员

工作年限： 1 职称： 无职称

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 天津

个人工作经历： 公司名称： 天津正盈科技有限公司起止年月：2006-09 ～ 2009-07

公司性质： 私营企业所属行业：医疗，卫生事业

担任职务： 项目工程师

工作描述： 主要负责保健品、消毒产品、进口药品申报工作，熟悉保健食品及相关产品申报的流程【从组方到拿批文】，能独立完成项目，现已有申报下多个品种批件。参与过多个GMP，尤其对GMP中的生产工艺、批记录、检验文件最为熟悉。同时还兼顾医药质量管理协会保健品工作委员会的工作，组织培训和相关活动。

离职原因： 合同到期

公司名称： 北京瑞诺康医药开发有限公司起止年月：2004-05 ～ 2006-07

公司性质： 外商独资所属行业：化学化工，生物制品

担任职务： 科研人员

工作描述： 从事新药研发工作，主要做中药，西药和中西复方制剂的改剂、仿制和六类新药，包括全套新药申报资料编写，原始资料编写及独立完成质量研究实验。熟练操作电脑、紫外、高效液相等仪器，可以独立完成薄层色谱和微生物等实验。

离职原因： 想回广东发展

教育背景

毕业院校： 北京医科专修学院

最高学历： 大专 毕业日期： 2004-07-01

所学专业一： 药学 所学专业二：

受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专　业 获得证书 证书编号

2002-09 2004-07 北京医科专修学院 药学 大专毕业证书

语言能力

外语： 英语　一般

国语水平： 精通 粤语水平： 精通

工作能力及其他专长

从事新药研发中质量标准的研究建立及申报资料编写,主要做中药,西药和中西药复方制剂的改剂,仿制和六类Ⅱ的新药,包括全套申报资料编写和原始资料编写以及质量研究实验部分工作(包括6个中药品种，3个中西复方制剂品种及1个西药品种)。熟练操作电脑，紫外分光度计，高效液相等仪器，可以独立摸索液相条件，熟练操作薄层鉴别，微生物实验等。

详细个人自传

具有敬业精神，踏实勤快，领悟性强，性格开朗，善于交流，有良好的团队精神。

备注：保险，中介勿扰!

个人联系方式

通讯地址：

联系电话： 家庭电话：

手　　机： QQ号码：

电子邮件： 个人主页：

2021简洁实用的个人简历三

姓　　名： 国籍： 中国

目前所在地： 广州 民族： 汉族

户口所在地： 广州 身材： 165 cm　 kg

婚姻状况： 已婚 年龄： 37 岁

人才类型： 普通求职

应聘职位： 培训经理/主管：培训经理/主管、培训讲师/顾问：培训讲师/顾问、培训策划：培训策划

工作年限： 14 职称： 中级

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 5000--8000 希望工作地区： 广州

个人工作经历： 公司名称： 起止年月：2007-03 ～ 2010-06TVB无线收费电视有限公司

公司性质： 外商独资所属行业：通信/电信运营、增值服务

担任职务： 培训主管

工作描述： 在公司任职期间，主要负责员工的培训活动，及制定培训方案和编写培训教材!本人在公司是正式将培训的流程系统化的第一人，这份工作对自己在培训策划方面有全面深入的认识，让我更了解培训这个行业。更是增加了自己的胆识，与工作中的承压能力。

离职原因： 个人发展原因

公司名称： 起止年月：2003-10 ～ 2007-03广州城电客户服务有限公司

公司性质： 外商独资所属行业：通信/电信运营、增值服务

担任职务： 培训导师

工作描述： 城市电讯服务有限公司是一家港资企业，主要业务为香港客户提供宽频上网、家居电话等电讯服务。在城市电讯任职期间，主要负责员工(入职前及在职)的产品知识和销售技巧的培训，让员工懂得利用电话寻找目标人物，然后与其进行沟通，介绍自己以及公司的产品和服务，最后达到成功登记的目的!本人在城市电讯初步接触了解培训行业，之前曾从事销售的体验对自己在培训方面有一定的帮助和提升。

离职原因： 个人发展原因

公司名称： 起止年月：1999-05 ～ 2003-09金达珠宝金行

公司性质： 外商独资所属行业：会计/金融/银行/保险

担任职务： 销售主管

工作描述： 负责公司产品的销售，对新员工进行产品功能解说及协助员工完成预计销售目标。这份工作为以后从事培训行业奠定了基础;对自己在表达与沟通方面有一定的锻炼和提升。

离职原因： 个人发展原因

公司名称： 起止年月：1994-12 ～ 1999-04六福珠宝金行

公司性质： 外商独资所属行业：会计/金融/银行/保险

担任职务： 销售员 / 销售主管

工作描述： 负责公司产品的销售，完成预计销售目标。本人是第一次接受销售工作，在这份工作中学会了销售技巧，包括如何与客户沟通，掌握客户心理等。由于销售业绩出色，由销售员晋升为销售主管。

离职原因： 个人发展原因

教育背景

毕业院校： 广州市广播电视大学

最高学历： 大专 毕业日期： 1994-07-01

所学专业一： 市场营销 所学专业二：

受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专　业 获得证书 证书编号

1989-09 1992-07 广州市真光中学 高中 高中毕业证书

1992-09 1994-07 广州市广播电视大学 市场营销 大专毕业证书

2002-12 2003-06 劳动和社会保障部职业技能鉴定中心 计算机办公软件应用 职业资格证书

2005-12 2006-06 广东省新世纪教育培训学校 企业培训师 企业培训师资格证书

语言能力

外语： 英语　一般

国语水平： 优秀 粤语水平： 精通

工作能力及其他专长

技能专长

职称：企业培训师资格证书

级别：二级

计算机能力：计算机中级证书

工作能力：熟悉培训流程，能编写培训计划及教材，具员工培训经验;并有独立主持产品教学课程与活动的能力等。

熟练使用Office软件：Excel表格制作、Word文档处理、Powerpoint等办公软件。

语言能力：精通粤语，具备良好的普通话听说读写能力。

详细个人自传

7年多的销售历练加强了工作经验及沟通能力，为日后的培训工作奠定实际的工作基础，6年多的培训经验让我深刻地体会到用“心”培训的重要性。具有较强的表达和沟通能力，适应能力强;并且极富工作和团队精神，能够出色地完成各项任务。在工作中学习并不断寻求上进。本人欲在企业培训的工作领域中寻求更进一步的发展。

2021简洁实用的个人简历四

姓　　名： 国　　籍： 中国

目前住地： 佛山 民　　族： 汉族

户 籍 地： 湖北 身高体重： 170 cm　61 kg

婚姻状况： 已婚 年　　龄： 42 岁

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 经营/管理类：总经理、经营/管理类：总裁、经营/管理类：

工作年限： 18 职　　称： 高级

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 20000以上 希望工作地区： 广州 佛山 广东省

工作经历： 公司名称： 起止年月：2009-01 ～ 2010-06广州番禺超人运输设备实业有限公司

公司性质： 中外合资所属行业：各种车辆制造与营销

担任职务： 集团总经理

工作描述： 2009年1月至今在广州番禺超人运输设备实业有限公司工作(中外合资企业)担任集团总经理职务。

总经理工作职责：

1.全面负责集团和分厂整体经营，制定和实施集团和分厂总体战略与年度经营计划，建立和健全集团公司的管理体系和组织结构，全面主持集团公司的日常经营管理工作，实现公司的经营管理目标;

2.组织实施集团公司奖金、利润、分配方案，审批财务开支、会计预算报表和财务报告;

3.决定调整企业组织结构，人员编制，聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的公司人员;

4.督促财务部门做好成本核算工作.在公司里大力推动降低成本，提高效益的活动;

5.大力推动销售团队的业务开拓，特别需要关注现阶段销售力度的状况，特别着力于销售战略和制定销售团队的组建与培训，推动销售工作，提升业绩，促进企业良性经营的目标;

6.全面提高企业员工整体素质，充分发挥员工的积极性、凝聚力，协调行动，是保证企业发展的根本。

7.协调企业与外界的关系，建立良好的外部环境，塑造企业形象，确立企业文化。在公司里全面实施绩效考核与薪酬制度管理，努力提高企业的经济效益，关心职工生活福利，达到企业与员工双赢的目的。

离职原因：

公司名称： 起止年月：2004-01 ～ 2009-01佛山市顺德区北亚机械制造有限公司

公司性质： 中外合资所属行业：各种车辆制造与营销

担任职务： 总经理〔总裁〕

工作描述： 2004年1月至2009年1月在佛山市顺德区北亚机械制造有限公司工作(中美合资企业)担任总经理职务。

总经理工作职责：

1.制定和实施公司总体战略与年度经营计划，建立和健全公司的管理体系和组织结构，全面主持公司的日常经营管理工作，实现公司的经营管理目标;

2.组织实施公司奖金、利润、分配方案，审批财务开支、会计预算报表和财务报告;

3.大力推动销售团队的业务开拓，特别需要关注现阶段销售力度的状况，特别着力于销售战略和制定销售团队的组建与培训，推动销售工作，提升业绩，促进企业良性经营的目标;

4.决定调整企业的组织结构、人员编制，决定聘任或解聘公司副总经理、财务部门、销售部门负责人;

5.协调企业与外界的关系，建立良好的外部环境，塑造企业形象，确立企业文化;

6.在公司里全面实施绩效考核与薪酬管理，努力提高企业的经济效益，关心职工生活福利。

离职原因： 换个新的环境

公司名称： 起止年月：1999-10 ～ 2004-01珠海市草津电机有限公司

公司性质： 外商独资所属行业：电器，电子，通信设备

担任职务： 生产副总

工作描述： 1999年10月至2004年1月在珠海市草津电机有限公司工作(日资企业)担任生产副总职务。

生产副总职责范围：

1.负责公司技术部、制造部、品质部、工艺部、机电部的正常运作;

2.对全体员工实行岗位责任制管理，定期对员工进行各种考评并作以记录，成绩与本人奖金挂勾;

3.指导各部门的业务活动，协调与内外部门的工作关系;

4.督促车间主管培训员工，提高生产工作能力和进行安全文明生产;

5.实行全体员工参加质量管理，人人关心质量，人人监控质量，持续推行ISO9001、2000品质管理和6S现场管理。

培训学习：

1999年10月至2000年10月在日本秋田电装有限公司经过培训，在秋田公司培训的内容如下：对各部门流程的熟悉，如财务、销售、生产、质量、工艺、设备、安全、物流、人力资源、资本运营、企业宏观调控及丰田管理模式导入，精益生产等一系列的培训学习和考核。

离职原因： 谋求新的发展

公司名称： 起止年月：1995-03 ～ 1999-08格力电器.珠海市凌达压缩机有限公司

公司性质： 中外合资所属行业：电器，电子，通信设备

担任职务： 工程部经理、生产部经理

工作描述： 1995年3月至1999年8月在格力电器.珠海市凌达压缩机有限公司工作(中美德合资企业)。在此工作期间，开始担任工程部经理职务;后因工作需要，同时兼任生产部经理职务,并由广东省人事厅职业技能考核鉴定，获得机电工程师【高级】职称证书。

工程部经理职责范围：

1.负责公司机修部和电工部人员的调配，各岗位的工作任务明确分工;

2.全公司的水.电.气的正常供给;

3.公司机械设备的正常运转，以及生产设备的技术改良。

生产部经理职责范围：

1.制定生产计划，处理好计划和生产协调的问题;

2.实行科学生产管理和激励机制，挖掘人之潜力，做到人尽其力，物尽其才之根本，充分有效利用人力资源，不断提高生产效率、降低成本和提高产品质量。

3.制定车间组织结构图和各级岗位责任制，按作业指导书进行作业;

4.对车间工作之协调和指导，对外部因素影响生产进度，协调解决。

离职原因： 谋求发展

公司名称： 起止年月：1992-10 ～ 1994-12湖北省汽车传动轴厂

公司性质： 股份制企业所属行业：各种车辆制造与营销

担任职务： 技术员〔工程师〕

工作描述： 1992年10月至1994年12月在湖北省汽车传动轴厂工作(股份制企业)，担任技术员职务，工作职责：负责生产现场工艺改进，作业指导书拟制，并不断完善。

离职原因： 工资太低

教育背景

毕业院校： 湖北大学

最高学历： 本科 毕业日期： 1992-07-01

所学专业： 机电一体化专业 第二专业： 企业经营管理

培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专　业 获得证书 证书编号

1985-09 1988-07 麻城市第一中中学读高中 理工科 毕业证书

1988-09 1992-07 湖北大学 机电一体化 毕业证书

语言能力

外　　语： 英语　一般

国语水平： 精通 粤语水平： 一般

工作能力及其他专长

希望能在未来的岗位上为您创造更多的辉煌!

工作业绩：

1995年至1999年在格力电器.珠海市凌达压缩机有限公司工作，公司主营产品有：滚动转子式压缩机有C48、C49、C55共3个系列80多个品种，活塞式压缩机、变频压缩机;公司拥有资产3亿元，1995年员工人数1500人，年产180万台、月产15万台、日产5800台，年销售额8亿元;到1999年时，员工人数达到1900人，年产能300万台，月产5万台、日产1万台，年销售额15亿元，平均每年产能按14%的增长率上升。公司通过全员参与，设备改造，生产工艺改进，为公司提高生产效益，降低生产成本，取得了显著的成果。运用科学的管理手段：6s现场管理，看板管理，目视管理，目标管理，通过了ISO9001：2000质量体系认证。

1999年至2004年在珠海市草津电机有限公司工作，协助总经理全面主持公司的经营管理，使公司投资过程顺利;公司主营空调各类电机、风扇电机、滚筒洗衣机电机、干燥机电机、摩托车用磁电机、起动电机、微电机开发生产基地和生产风扇叶等产品，公司拥有资产1200万美元，从建厂初期拥有员工800人，年产600万台、月产50万台、日产24000台、年销售额3亿元，发展到现有员工1500人，年产能1800万台、月产150万台、日产7万台、年销售额12亿元，平均每年产能按25%的增长率上升。其中设计、制造、管理、高级技术人员200多名，为保证每一个产品稳定、可靠、持久的运行，公司通过了ISO9001：2000质量体系认证，ISO14001环境管理体系认证，实行了全面质量管理和MRP、ERP系统控制，6sigma推广，充分合理调用人力资源，现场统一规范化管理，以品质求生存，以技术为主导，以信誉求发展，以管理求效应，为公司的发展不断变革创新。

2004年1月至2009年1月在佛山市顺德区北亚机械制造有限公司工作，全面主持公司的经营管理工作，公司现拥有员工2000人，正处在飞速发展阶段，其中设计、制造、销售、管理、中高级技术人员共250多名，主要生产制造汽车零部件：轮股、离合器、小型传动轴、汽门、叉车用端子、弯管等产品，本人给企业导入新的管理模式：公司组织架构的调整，人力资源规划，部门实行了流程管理，生产规划，导入丰田管理模式，精益生产，降低成本，提高效益，财务实施了制度化管理、成本核算，第一年度销售收入5亿8仟万元，公司实施了海外销售80%、国内销售20%的营销战略，发展到现在年度销售额突破21亿人民币，公司通过了ISO9001：2000质量体系认证、TS16949认证、MRP、ERP系统控制，本人正在为公司获取更大的利润而奋斗!

2009年1月至今在广州番禺超人运输设备实业有限公司工作，公司旗下有金马自动停车设备有限公司，凌扬汽车部件制造有限公司，本人担任集团总经理职务，全面主持集团公司的经营管理工作。公司现拥有员工800多人，正处在飞速发展阶段，其中设计研发、技术、制造、销售、管理、中高级技术人员共150多名，主要生产制造汽车类型有半挂车、混凝土搅拌车、随车吊、专业工程车等,主要品牌有超人牌、超雄牌，其中热门车型有低平板半挂车、混凝土搅拌运输车、集装箱运输半挂车、集装箱专用半挂车、栏板半挂车、平板半挂车、平板运输车等产品，本人为企业建立并完善公司体制，资源整合，企业以人为本，推行仁性化管理，人力资源管理规划，制定和实施公司年度经营目标和三年发展战略规划、分年度、季度和月度落实并执行。部门实行了规范化、流程化、标准化、系统化管理，全面推行6S管理，公司严格按照ISO9001：2008质量管理体系运作，制造部门导入丰田管理模式，精益生产，降低成本，提高效益，财务实施了制度化管理、成本核算，第一年度销售收入1亿元人民币，发展到现在年度销售额突破了6亿元人民币，公司实施了海外销售40%、国内销售60%的营销战略，以外销为突破口，实行全国销售市场和国外销售市场细分，以点连区带面的营销模式，建立销售网络与网络销售，制定了年度销售计划和方案，有计划、分阶段、分区域落实并执行，确保完成公司的经营目标，根据市场实际情况和外部环境变化，适时调整营销策略以满足公司发展的需求，已达到公司三年发展战略规划的目的。公司通过了ISO9001：2008质量管理体系认证、3C认证、实施了 MRP、ERP系统控制，本人正在为公司获取更大的利润而奋斗!

素质能力：

1.本人具有18年的大中型中外合资企业全盘经营管理经验，有较强的资源整合能力、分析决断能力和综合驾驭能力，具备较强的成本控制意识、现代领导者行为理念与压力承受能力。

2.具备十分丰富的企业内部控制管理实操经验，如财务、销售、生产、质量、工艺、设备、安全、物流、人力资源、资本运营、企业宏观调控等公司的一系列运作。

3.有销售战略规划经验，并大力推动销售团队的业务开拓，完成公司制定的销售目标。

4.本人具备系统的管理知识，有较强的经营能力，敏锐的经营头脑;思维敏捷有全局观念和创新能力;善于沟通，能与企业外部机构、重要客户建立良好的关系，能有效地维护并积累客户资源;电脑操作熟练。

详细个人自传

工作经历：

1992年10月至1994年12月在湖北省汽车传动轴厂工作(股份制企业)，担任技术员职务，工作职责：负责生产现场工艺改进，作业指导书拟制，并不断完善。

1995年3月至1999年8月在格力电器.珠海市凌达压缩机有限公司工作(中美德合资企业)。在此工作期间，开始担任工程部经理职务;后因工作需要，同时兼任生产部经理职务,并由广东省人事厅职业技能考核鉴定，获得机电工程师【高级】职称证书。

工程部经理职责范围：

1.负责公司机修部和电工部人员的调配，各岗位的工作任务明确分工;

2.全公司的水.电.气的正常供给;

3.公司机械设备的正常运转，以及生产设备的技术改良。

生产部经理职责范围：

1.制定生产计划，处理好计划和生产协调的问题;

2.实行科学生产管理和激励机制，挖掘人之潜力，做到人尽其力，物尽其才之根本，充分有效利用人力资源，不断提高生产效率、降低成本和提高产品质量。

3.制定车间组织结构图和各级岗位责任制，按作业指导书进行作业;

4.对车间工作之协调和指导，对外部因素影响生产进度，协调解决。

1999年10月至2004年1月在珠海市草津电机有限公司工作(日资企业)担任生产副总职务。

生产副总职责范围：

1.负责公司技术部、制造部、品质部、工艺部、机电部的正常运作;

2.对全体员工实行岗位责任制管理，定期对员工进行各种考评并作以记录，成绩与本人奖金挂勾;

3.指导各部门的业务活动，协调与内外部门的工作关系;

4.督促车间主管培训员工，提高生产工作能力和进行安全文明生产;

5.实行全体员工参加质量管理，人人关心质量，人人监控质量，持续推行ISO9001、2000品质管理和6S现场管理。

2004年1月至2009年1月在佛山市顺德区北亚机械制造有限公司工作(中美合资企业)担任总经理职务。

总经理工作职责：

1.制定和实施公司总体战略与年度经营计划，建立和健全公司的管理体系和组织结构，全面主持公司的日常经营管理工作，实现公司的经营管理目标;

2.组织实施公司奖金、利润、分配方案，审批财务开支、会计预算报表和财务报告;

3.大力推动销售团队的业务开拓，特别需要关注现阶段销售力度的状况，特别着力于销售战略和制定销售团队的组建与培训，推动销售工作，提升业绩，促进企业良性经营的目标;

4.决定调整企业的组织结构、人员编制，决定聘任或解聘公司副总经理、财务部门、销售部门负责人;

5.协调企业与外界的关系，建立良好的外部环境，塑造企业形象，确立企业文化;

6.在公司里全面实施绩效考核与薪酬管理，努力提高企业的经济效益，关心职工生活福利。

2009年1月至今在广州番禺超人运输设备实业有限公司工作(中外合资企业)担任集团总经理职务。

总经理工作职责：

1.全面负责集团和分厂整体经营，制定和实施集团和分厂总体战略与年度经营计划，建立和健全集团公司的管理体系和组织结构，全面主持集团公司的日常经营管理工作，实现公司的经营管理目标;

2.组织实施集团公司奖金、利润、分配方案，审批财务开支、会计预算报表和财务报告;

3.决定调整企业组织结构，人员编制，聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的公司人员;

4.督促财务部门做好成本核算工作.在公司里大力推动降低成本，提高效益的活动;

5.大力推动销售团队的业务开拓，特别需要关注现阶段销售力度的状况，特别着力于销售战略和制定销售团队的组建与培训，推动销售工作，提升业绩，促进企业良性经营的目标;

6.督促技术研发中心做好新产品的研发工作，确保每年都要有适量的新产品上市.做好旧产品的改良工作;

7.督促质量保证中心做好产品的质量控制计划，落实并执行.全面推行6S管理，ISO90001：2008质量管理体系，确保产品质量，生产制造中心导入丰田管理模式，精益生产，降低成本，提升效益;

8.推动企业管理规范化，做好系统化、流程化、规范化、标准化管理工作;

9.全面提高企业员工整体素质，充分发挥员工的积极性、凝聚力，协调行动，是保证企业发展的根本。

10.协调企业与外界的关系，建立良好的外部环境，塑造企业形象，确立企业文化。在公司里全面实施绩效考核与薪酬制度管理，努力提高企业的经济效益，关心职工生活福利，达到企业与员工双赢的目的。

职位意向：总经理/总裁

2021简洁实用的个人简历五

姓　　名： 国　　籍： 中国

目前住地： 广州 民　　族： 汉族

户 籍 地： 江西 身高体重： 177 cm　72 kg

婚姻状况： 已婚 年　　龄： 30 岁

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 财务类：财务经理、财务类：财务总监、首席执行官CEO/总裁/总经理：副总经理

工作年限： 10 职　　称： 中级

求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期

月薪要求： 8000--12000 希望工作地区： 广州

工作经历： 公司名称： 起止年月：2010-03 ～ 广州_有限公司

公司性质： 国有企业所属行业：电器，电子，通信设备

担任职务： 会计经理

工作描述： 负责总公司财务部的税务和会计核算管理工作及研发项目的分析等。

离职原因：

公司名称： 起止年月：2009-03 ～ 2010-02美的集团生活电器事业部

公司性质： 民营企业所属行业：电器，电子，通信设备

担任职务： 财务管理部经理

工作描述：

1.负责美的粤北公司全面财务及预算编制执行工作。

2.对国内美的集团下属公司的管理工作等。

3.培训公司财务及其他人员使用集团CCS系统。

4.公司财务和人力类等制度的编写。

离职原因：

公司名称： 起止年月：2006-02 ～ 2009-02上海华钟咨询服务有限公司广州分公司

公司性质： 中外合资所属行业：其他

担任职务： 项目经理

工作描述：

1.负责各客户公司的全面财务工作的指导。

2.对客户公司的股东方及总经理汇报公司运作及风险提出合理建议和解决方法。

3.各类型公司注册登记和注销及变更事宜。

4.国家最新有关财务、税务、公司法、劳动法等政策资料的收集及学习。

离职原因：

公司名称： 起止年月：2004-04 ～ 2006-02松下万宝(广州)压缩机有限公司

公司性质： 中外合资所属行业：机电设备，电力，动力

担任职务： 总账会计

工作描述：

1.负责财务总账核算和全面预算工作。

2.资金计划和内部控制的执行事宜。

3.对日本松下株式会社和万宝集团公司报表制作。

4.SAP系统中财务模块的维护工作。

离职原因：

公司名称： 起止年月：2001-07 ～ 2004-04东洋电机(中山)有限公司

公司性质： 中外合资所属行业：机电设备，电力，动力

担任职务： 税务会计及部长助理

工作描述：

1.协助部长日常工作及银行融资。

2.公司对外出口退税和纳税申报及税务筹划事宜。

3.全面推行公司ERP系统上线工作。

4.公司材料及成本的核算工作。

离职原因：

教育背景

毕业院校： 江西财经大学

最高学历： 本科 毕业日期： 2001-07-01

所学专业： 会计 第二专业：

培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专　业 获得证书 证书编号

2005-01 2005-12 无 会计 中级

2009-10 2010-04 广州粤兴驾校 驾照 C牌

语言能力

外　　语： 英语　一般

其它外语能力： 日语三级正在学习中

国语水平： 优秀 粤语水平： 一般

工作能力及其他专长

熟练使用金碟K/3及SAP,ERP等财务软件，税务纳税申报及报表编写，社会保险的办理，出口退税申报系统运用，电子报税系统运用，_网上财经报，中国电子口岸系统运用，税控机(WINDOWS和DOS版)的操作，材料成本核算，应收应付帐务处理，费用预算审核，福利基金管理,日文WING系统等，在做项目经理期间主要是帮助客户公司辅导财务，其中有杰富意(江门)磁性材有限公司、伟巴斯特(广州)车顶系统有限公司、三荣源(昆明)食品原料有限公司、加特可(广州)自动变速箱有限公司、东莞大和化成汽车零配件有限公司等。

详细个人自传

ERP系统推行运用和ISO9001程序书的编写,对计算机有一定的了解，包括EXCHANGE SEVER，OUTLOOK，WINDOWS 2000 SEVER的运用，WINDOWS操作系统和硬件组装维护，小型局域网络的组装和ADSL的安装及远程操控等。