2023年五一连休5天

2022年五一几天假

2022年五一节放假5天。

五一2022年放假安排

根据国务院的《2022年放假安排》，2022年五一节，从4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。

假期列表如下：

4月30日(星期六)

5月1日(星期日)劳动节【三倍工资日】

5月2日(星期一)

5月3日(星期二)

5月4日(星期三)

2022年五一节期间，仅在法定休假日当天上班才发三倍工资;休息日上班的，可以安排补休，否则发二倍工资。

五一加班工资怎么计算

1、公休日的加班工资计算：加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×2×加班时间

2、法定休假日加班工资计算：加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×3×加班时间

所以五一的假日中5月1号(其为法定节假日)就要按平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资;而5月2日-5日(这四天是公休日)就要按平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资来计算，然后再加上加上这3天自身原本的基本工资。

备注：公休日调整的假期：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工。

2022年放假安排来了

2022年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排如下：

一、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。

二、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。

三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日(星期六)上班。

四、劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。

五、端午节：6月3日至5日放假，共3天。

六、中秋节：9月10日至12日放假，共3天。

七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。

“国际劳动节”的确立

1886年5月1日，美国芝加哥等城市的35万工人爆发总罢工并举行了声势浩大的游行示威，要求改善劳动条件。这次罢工遭到了美国当局的镇压。但这场流血斗争震撼了整个美国。工人阶级团结战斗的强大力量迫使资本家接受了工人的要求。

1889年7月，由恩格斯领导的第二国际在巴黎举行代表大会。为了纪念美国工人的“五一”大罢工，显示“全世界无产者，联合起来”的伟大力量，推进各国工人争取八小时工作制的斗争，会议通过决议，在1890年5月1日国际劳动者举行示威游行，并决定把5月1日这一天定为国际劳动节。