1、首先，会有专门的工作人员给你安排阶段性的工作，例如早上做什么，中午做什么一类。熟悉培训资料，特别是销售类的工作，话术基本上是必背的东西。
2、隔上一段时间会有考核，通常在前期是培训你的工作人员来考。熟悉工作环境，这个过程往往安插在培训过程中，这部分尽量多的提问为好。在上述事项完成之后，会有部门主管或者其他管理人员来进行最终的考核。签合同或者辞退，这是试岗期间的最后一步，有的企业也会有最后的笔试，需要注意。
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