1、从思想上、事业上关心员工,如关心员工政治思想上的进步,文化、技术水平的提高,在工作上给予支持和帮助等,使员工感受到企业的重视与尊重,感觉到事业上有发展前途,从而促使上下级之间感情的融合。
2、善于利用各种文化活动,沟通员工个体与个体之间、个体与群体之间、群体与群体之间的感情,协调相互关系,增进情谊;
3、从生活上关心员工,尽力为其办实事,解决实际困难,增强员工的归属感。
4、利用各种场合进行感情投资,建立企业领导者与员工相互信任、相互支持的新型关系
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