1、制定一套人员管理制度。
制定一套专门的管理制度，约束团队的整体行为，对破坏团队
2、培养团队合作能力。
既然是团队作战，那么团队精神是必须培养的，可以通过组织一些集体性活动，比如拓展训练、军训、篮球比赛等，促进团队精神。
3、发展优秀的员工。
个人的作战能力也会影响全队的整体水平，个人表现突出会带动全队整体士气。就好比一只优秀的足球队会围绕明星球员排兵布阵一样。
4、多安排专业技能培训。
可以通过请行业精英授课、发放学习资料等的方式方法，培养团队的专业技能。
5、用实际行动验证团队作战能力。
多安排一些需要团队合作完成的工作，让大家共同出力，通过实践，验证团队的作战能力。
6、发展团队文化。
建立统一的团队文化，如确定专门的团队口号、团队队旗、队歌、团队服装等。
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