1、冷落。有些领导在对下属有意见的时候,表现就很明显,比如说部门要开一个会议,领导叫了所有人,却唯独没有叫自己,对自己视而不见;平时也不怎么安排自己的工作,让自己闲着;无论自己表现得好还是不好,领导都不会多说自己一句,让自己有种在公司可有可无的感觉,如果自己再不做点什么的话,就会很麻烦。
2、敷衍。比如说平时工作的时候,自己找领导办事,领导二话不说就帮自己办了,现在总是吊着自己或者各种找理由推脱,甚至不想理睬自己,如果说自己的领导开始敷衍自己了,这样做的目的无非是想让其反省自己,这个时候就要想想有没有哪里得罪领导了,别傻傻的什么都不知道,什么都不去做。
3、客气。如果之前自己和领导的关系还比较正常,突然之间,领导对其特别的客气,说话客气,办事也客气,显得特别见外。有的时候可能是个巧合,但是如果次数多了,那可能就是有意而为之,一定要清楚,这可能是领导暗示你的信号,领导开始对其不满意了。
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