份公务员申论考试答题技巧

公务员2021申论考试答题技巧

一、归纳概括题

归纳概括题是申论考试中的基础题型，题目难度系数在提升，归纳概括的对象多元化、抽象化。因此，需注意以下小技巧：

1、多答不同核心关键词。针对题目限制作答字数紧张的考查趋势，作答时答案要精简，在尽量多体现关键词的基础之上再保证语句通顺即可。

2、综合概括。即答案呈现尽量是“核心关键词+具体解释内容”形式。核心关键词尽量概括，若不会概括可将具体解释内容中的高频词、关键主语等词汇前置即可。

二、提出对策题

提出对策题的对策来源为直接对策和间接对策，直接对策于材料中归纳概括得来，间接对策是针对材料中问题、原因、经验、教训推导得来。因此，需注意以下小技巧：

1、对策题最大的特点是看结果—问题解决与否。提出的对策应该具有针对性、可行性、可操作性。切忌对策假大空;

2、关注问数。提出对策题目有时会要求概括问题或原因等，再针对性提出对策，因此，需要认真审题关注问数，避免出现遗漏要点作答。

三、综合分析题

综合分析题目作答看似没有“抓手”，其实不然，掌握作答小技巧依然能抓住综合分析题目“命脉”。因此，需注意以下小技巧：

1、确定题目作答任务，根据具体题目作答任务要求进行作答，由此明确作答逻辑顺序及作答思路。

2、回归材料寻找与作答对象相关的要点，把与之相关词、句等表述，全部整理到答案之中。按照总分总的逻辑顺序书写答案要点。

四、贯彻执行题

贯彻执行题目与其他题型最大区别就在于格式。贯彻执行题考查趋势为重内容轻格式。因此，需注意以下小技巧：

1、格式。虽然重内容轻格式，但有些具体题目仍需要书写格式，所以，格式一定正确，除了题干中出现“不拘泥于格式、不要求格式、书写主要内容即可”等不需要格式，其他一律书写格式。

2、逻辑。贯彻执行逻辑书写一般情况下，第一需要按照该文种逻辑，第二按照材料逻辑。

3、内容。围绕作答对象及作答任务，回归材料梳理出与作答对象相关内容，按照一定逻辑书写即可。

五、申发论述

申发论述题关键一点是对文章立意的把握要正确、准确。申发论述题文章立意来源于材料，具体论证分析还需要考生具有个人素材积累。因此，需注意以下小技巧：

1、把握核心立意。第一，认真审题。审题干中的关键词和逻辑关系，关键词一定有而逻辑关系不一定有。第二，回归材料印证关键词，并通过材料的梳理寻找分论点角度。

2、分论点角度选取要有区分度。分论点常选取意义角度或对策角度。分论点寻找时，选取角度即可为并列关系也可为递进关系。尽量避免对策角度和意义角度分论点交叉使用。

3、文章结构建议选择五段式。可采用五段三分式，即三个分论点的文章。当文章主旨更倾向于书写两个分论点时，也可采用五段二分式，即两个分论点，多加一段过渡段最终形成五段式。

公务员考试要求

(一)政治要求

1、具有中华人民共和国国籍。

2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和*制度。

3、具有良好的政治素质和道德品行。

(二)年龄要求

1、一般职位

18周岁以上、35周岁以下。当年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下。

2、人民警察职位

(1)地市及以下公安机关录用人民警察的报考年龄限制为18-30周岁，当年应届硕士研究生、博士研究生(非在职)和报考法医职位的年龄限制为18-35周岁。

(2)报考公安机关特警类职位的人员年龄限制为18-25周岁。

(3)法检两院、公安机关和监狱、戒毒系统一线管理机构人民警察(司法警察)职位的年龄为18-30周岁，全日制普通高等院校当年应届硕士、博士研究生(非在职)以最高学历报考的，以及报考监狱、戒毒系统一线管理机构狱医、心理矫正类等特殊职位的年龄限制为18-35周岁。

(三)个人素质要求

1、具有正常履行职责的身体条件和心理素质

一般职位体检参考《公务员录用体检通用标准(试行)》。公安机关、监狱戒毒管理机关的人民警察和法检机关的司法警察职位，以及外交、海关、海事、检验检疫、安监等部门中的部分职位参考《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》。

2、具有符合职位要求的工作能力

部分职位需要较强的文字表达能力(公文写作)、外语口语能力(同声传译)、计算机操作能力等，一般职位表上会注明。

3、具有大学专科及以上文化程度

我国现行的国民教育序列中，高等教育分专科、本科、硕士研究生和博士研究生四个层次。所有公务员考试都要求考生具有大学专科及以上文化程度。部分职位有更高的学历要求，比如本科、研究生等，职位表中会标注。

公务员考试的学历要求既包括全日制教育学历，也包括具有国家承认(学信网能查到)的电大、夜大、函授、自考、网络等在职或成人教育学历等非全日制学历。如果该职位不要求全日制，那么全日制和非全日制都可以报考。

4、具备拟招录职位所要求的其他资格条件

除了上述要求，拟招录职位还会有其他要求，比如专业、学历、学位、政治面貌、基层工作最低年限、服务基层项目工作经历、户籍、性别、资格证书(外语、计算机、法考等)、相关工作经历等。

要满足该职位所需的全部条件才能报考该岗位(结合公告、报考指南和职位表看)。

二、不得报考的人员

1、现役军人。

2、在读的非应届毕业生。

3、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员。

4、因犯罪受过刑事处罚的人员。

5、被开除中国共产党党籍的人员。

6、被开除公职的人员。

7、被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

8、在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。

9、公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的人员。

10、法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员。

国考申论的内容是什么

国考申论一般考查五道题，五道题目中会涉及概括题、综合分析题、对策题、应用文写作题和文章写作题。这几种题型里面，必考的一般为概括题、分析题、应用文写作和文章写作，对策类的题目考察相对较少。

首选，概括题每年考察变化不大，一般让你概括问题、原因、对策等内容，比如2019年让你概括S市在乡风文明建设方面的举措和小张家乡出现的新变化，但是有的年份也会出现创新题，比如，2015年考过填空题和拟定标题，就是在概括的基础上进行的题型创新。

其次，分析题考察的也比较多，但是大部分为词语或句子理解类题目，如2019年地市级的第四题“‘给定资料4’中的座谈会上，主持人说：‘如果不能打破这种遮蔽，就拿不出有份量的作品。’请谈谈你对种种‘遮蔽’的理解。”，还会考一些发表观点类和启示类的题目。

再者，就是应用文每年几乎必考，有时候甚至一张试卷考两道题，分值与作文基本上一样，所以要引起我们的重视。应用文考察形式虽然多种多样，但是最近几年常考的有两种：讲话稿和提纲，比如2019年考的是“假如你是被派到Y县的调研组的一员，请根据“给定资料2”中的调研记录，就山岔村值得肯定的做法写一份调研报告提纲。”，在复习的时候要注意格式和内容的写作方法。

最后，国考的申论文章写作一般要求写一篇“文章”，一般是命题作文或话题作文，最近几年话题作文考的多一些，有一定难度，题干中对文章体裁没有明确规定，这与省考的命题有很大区别。

国考申论多少分算是高分

高分会根据具体考试类型而变化。公务员考试公共科目笔试内容分为《行政职业能力测验》和《申论》两科，全部采用闭卷考试的方式，两科总计满分200分。《申论》为主观性试题，考试时限150分钟，满分100分。

不同职位，入围面试分数不同。比如说在国考里面有两大职位，它就分两种不同的试卷。一个叫做综合管理岗，主要是指副省级以上职位;一个叫做行政执法岗，主要是指地市级职位。这两份试卷的高分是有所差异的，在综合管理岗考试中，70分是高分。在地市级考试里面，60分就是高分。

申论得分不高的原因

一、对申论考试的基本情况了解不够

很多考生对申论考试重视不够，认为无非就是写一篇作文，没有复习的必要。因此，在进考场之前，基本没有复习过，既没有仔细地研读考试大纲，也没有购买相应的复习资料，更谈不上动笔练习了，对申论考试的基本情况如性质、目的、题型、形式都不了解。这种情况下，很难取得理想的成绩。

二、没有掌握正确的思维和解题方法

有的考生虽然进行了大量的复习，但是因为大方向有错误，导致思维和解题方法不当，尤其是站在政府立场分析问题和解决问题的意识不够。另外，还存在不会读资料或对资料读得不精、不透，对资料总结、概括不准，对新出现的题型不能运用所学的知识随机应变，对议论文、评论文、应用文格式掌握不够，答题内容空洞，分析、论证、解决问题没有说服力等问题。