陕西公务员考试变化内容

陕西公务员考试报名程序

(一)职位查询

报考人员可以通过以下网站查阅《陕西省2020年统一考试录用公务员职位表》(以下简称《职位表》)：

陕西省人民政府门户网(http://www.shaanxi.gov.cn)

陕西党建网(http://www.sx-dj.gov.cn)

陕西人事考试网(http://www.sxrsks.cn)

报考人员需要咨询《职位表》中的专业、学历、学位等资格条件问题时，可直接拨打本公告所附的职位咨询电话。

(二)网上报名

考试报名采取网络报名和网上资格审查的方式。网络报名平台设在陕西人事考试网，网址：http://www.sxrsks.cn

网上报名按以下程序进行：

1.提交报考申请。报考人员可在2020年6月28日8:00至7月3日18:00登录陕西人事考试网注册报名。

报考者只能报考一个职位。

报考人员提交有关信息应全面、准确、有效。报名与考试时使用的本人有效身份证及相关信息，在考试录用全过程必须一致。若报考人员所填信息与本人真实信息不符，或伪造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，即按照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》的相关规定处理。

2.查询资格审查结果。各资格审查单位网上资格审查时间为6月28日8:00至7月4日18:00。在此期间，报考人员可登录陕西人事考试网查询是否通过资格审查。

6月28日8:00至7月3日18:00，资格审查未通过前可以更改报考信息，审查通过后的报考信息不得更改。

7月3日18:00至7月4日18:00期间，报考人员可以查询审核状况，但报考信息未经审查或未通过资格审查的，不能再改报其他职位。

为指导报考人员选报职位，报名系统将实时显示各职位的报名人数与录用计划的比例区间。报考比例区间分为小于10、大于等于10且小于50、大于等于50。7月2日18时之后，报名系统将不再显示各职位报考比例情况。

报考人员应仔细查阅职位资格条件说明，谨慎选择报考职位，未按资格条件要求报考的，将取消资格。

对报考人员的资格审查，将贯穿于考试录用工作全过程，包括报名资格初审、面试前资格复审、考察、公示，以及录用审批、试用期管理等环节。

(三)报名确认

报考人员通过资格审查后，应登录指定网站进行网上确认和网上缴费。缴费截止时间为7月4日24时,未按期缴费确认的，视为放弃报名。公共科目笔试按照每名报考者每科50元的标准收费，专业科目笔试不收费。

建档立卡贫困家庭人员和城市低保人员，通过咨格审查后，先进行网上缴费确认，在7月6日-7日登录陕西人事考试网提交减免报名费申请，待核查通过后予以退费。

(四)网上下载并打印准考证

已缴费确认的报考者应在7月21日至7月24日从陕西人事考试网(http://www.sxrsks.cn)自行下载打印准考证。

准考证是考生参加笔试、面试资格复审、面试、体检、报到等程序的必须凭证，请妥善保存。

陕西公务员考试内容

陕西省考笔试科目有哪些?

(一)公共科目笔试

1.公共科目笔试包括《行政职业能力测验》和《申论》两科。各科满分均为150分。

2.公共科目笔试时间为：上午9:00-11:00行政职业能力测验;下午14:00-17:00申论。

(二)专业科目笔试

1.报考公安系统派出执法勤务机构和内设执法勤务机构职位的考生须参加专业科目笔试。专业科目笔试满分100分。

2.专业科目笔试时间为：上午9:00-11:00。

笔试各科目考试时间及分值?

1.行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分150分。

2.申论为主观性试题，考试时限180分钟，满分150分。

3.公安专业科目全部为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。

陕西公务员考试变化

变化一：公共科目笔试内容强调****思想

陕西省2020年统一考试录用公务员公共科目笔试分为行政职业能力测验和申论两科，主要测查从事公务员工作应当具备的基本能力和基本素质，特别是用****思想指导解决问题的能力。

最后一句话强调了我们备考的新内容，就是了解****思想指导解决问题的能力。这对于考生们申论备考至关重要，从申论五大能力考察来看，更加侧重对于解决问题能力的考察。纵观陕西省考申论历年考题，不难发现提出对策题型考察几乎是隔年考察一次。然而，因为大纲的变化今年省考中申论试卷测查提出对策题型，或者通过贯彻执行题型来考察解决问题的能力的比重有可能会提升，这将是我们备考的重点题型。

变化二：申论强调省级职位和市级及以下职位考察能力的侧重不同

省级职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。市级及以下职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。

从字面来看，主要区别在于三点：

第一，省级职位申论考察综合分析能力，市级及以下职位并未涉及;

第二，省级职位申论考察提出问题能力，市级及以下职位并未涉及;

第三，省级职位申论未涉及贯彻执行能力，而市级及以下职位有所考察。

从以上三点区别进行研究，发现综合分析能力、提出问题能力等更加侧重考生多角度地思考并作出合理的推断或评价的能力，而贯彻执行能力更加侧重考生能够准确理解工作目标和组织意图，遵循依法行政的原则，根据客观实际情况，及时有效地完成任务的能力。可以得出以下备考方向：

一方面，省级职位申论试题在主题选定上可能会更加宏观、抽象，类似于2019年A卷考察“诚信建设”;从题型上来看，综合分析题目尤其是每年都考察的解释型综合分析需要考生重点备考。然而，也不能够忽视对于贯彻执行题目的备考，毕竟这类题目考察难度大，诸如以往考察过的“新闻稿”“讲话稿”等，也均在题目中测查到一定的综合分析能力。

另一方面，市级及以下职位申论试题在主题选定上可能会更加具体、细化，类似于2019年B卷考察“乡村振兴”;从题型上来看，提出对策题目和贯彻执行题目应该是备考的重点。然而，建议考生对于综合分析题目的备考也不能松懈，做到有备无患。