公务员面试小白怎么办内容

公务员面试经验

一开始由于对面试这个概念的不熟悉，有的同学可能需要借助书本或者视频去进一步了解，但是大家千万不要沉溺在各种培训视频、答题技巧上。

面试最重要的就是开口说，就像学英语一样，你听再多、看再多、写再多，最后就是纸上功夫厉害，一张嘴交流就畏首畏尾、结结巴巴。所以，对于那些视频之类的资料，可以快速看，梳理出大概就好。

在梳理了基本的框架后，有些同学说自己时间紧张，有没有合适的方法，那么推荐一个笨方法就是“背”——就是背题目的解析。那么为什么要背解析?一是背的时候就可以达到开口的目的，而且背过的这些题目在考试中完全有可能换个问法又出现。二是在熟练地背了三四十道左右之后，你会发觉，答题的基本思路、话术你有了，考试的时候就算碰到不熟悉的一些考点你也能流畅的说上几句。三是背得过程中，也能够训练自己的语速、语调等。

好了，那么怎么背才最高效呢?

一：把本系统本单位(国考)近三年考试的真题拿出来，看一下主要集中考什么题型，比如像有的单位是4道，主要集中在综合分析、人际关系、组织管理、应急处理几种题型中。那么就根据这四大块，每块选出十个经典题型，包含各方面，比如关于综合分析，选一些社会现象类的、国家政策的、哲理故事类的、观点类的，总共就是40题左右(注意，量变决定质变，背了不超过10道就希望自己有大的突破是很难的)。(如果是模板化的答案看都不要看)

二：背的时候要声音要大，可以把题目打印出来，做成小卡片随时随地想想记想背的时候就拿出来，当然不要求完全一字不差，看到题目自己流利的答出来、自己感觉满意了就过。

三：注意总结。这里不同的人可以有不同的总结方式，很多题目的考察只是换了一个皮囊，有些题目的答案当中的一部分完全可以用在另外的题目中，比如一个精准扶贫提题目，我们在了解它产生的背景、对策后，我们还可以把他当做一个案例，在答案一些关于“创新工作方式方法”、“针对性”方面的题目时，可以把“精准扶贫”当做例子去进行论证。到你达到这一步的时候，你就开始产生质变了，你在答题时会有各种想法、点子冒出来。你真的会很兴奋的。

公务员面试小白怎么办

1、考前多进行脱敏练习

我们为什么在面试考场上显得紧张呢?一个最重要的原因是平时在陌生人面前说话的机会比较少，而突然在一群陌生考官面前非常规范的答题也会显得特别紧张。

这个方面的原因其实很容易克服的。各位考生在面试前多要进行脱敏练习，比如说在公园里、在广场上、在公交车旁边多和陌生进行交流，也可以在人流比较多的区域内大声朗读或者大声唱歌。

只有这样的工作做的多了，我们就会放下所谓的“面子”，所谓的“难为情”，在面试考场上才不至于显得特别紧张，面试成绩方面也会得到相应的提升。

2、考前要熟练掌握面试测评的理念

通过脱敏练习，我们只是在考场里面做到了“敢说”，其实我们在考场里面显得“紧张”还有一个重要的原因就是“不会说”，我们在“阅人无数”的考官面前，面对着陌生的考题，可能不知道如何“下嘴”去很好的表达，生怕自己表达出来的观点是错误的，所以这样的想法也会让自己显得“紧张”。

这就需要我们一定要利用好考前的这段时间认真的准备，熟练掌握面试的测评要素(综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧的能力、反应与应变能力、言语理解与表达能力等)及相关的测评理念，把这些理念熟练地应用到面试答题中，这样各位考生在面试考场上，面对面试题目，心态才会放平，从而在面试中脱颖而出。

3、考前要多进行考场还原

大家在面试考场上之所以“紧张”，还有一个最重要的因素就是大家对面试考场的环境不大熟悉，并且结构化面试的考场设置也显得特别高压，在这样的场景下，任何人都会显得“紧张”，头脑一片空白。

这个问题的解决其实也是有一定技巧的。就是我们在考前多进行相应的考场还原，多进行相关的实战模拟，把每一次考场还原都想象成真正考试，通过这些场景的还原，慢慢地对这些场景产生相应的认同感与熟悉感，那么相信各位考生会在这样的场景下，把自己真实的水平展现给考官。

公务员面试信息

1、面试形式

结构化面试是主要的面试形式，如果是没有接触过公职类考试面试的考生，对于结构化面试可能不太熟悉，面试中遇到的问题可能之前从来没有遇到过。那么这个时候就需要一个系统性的培训，对于综合分析，应急应变，人际关系等各类型面试题有一个更好的掌握，答题的过程中才能得心应手。

2、语言表达

语言表达存在缺陷。我们平时在说话的过程中，更习惯于口语性的表达，但是在公职考试面试的过程中，是以比较专业化的方式来进行交流和沟通。然而想要改变自己的表达方式并不容易，因为这需要一个长期的词汇量和知识量的积累，不是一天两天就能够轻易改变的。因此这就要求考生在准备面试的过程中，多阅读各类素材，锻炼自己的语言表达能力，才能在考场上展示自己的丰富知识储备，给考官留下一个博学多才的好印象。

3、面试礼仪

面试礼仪不到位。面试过程中，除了答题，会给考官留下深刻的印象以外，考生的个人礼仪也是考官考量的一个重要标准。一些考生在考试的过程中，不太注重个人的仪态仪表，在考试的过程中，总是有一些小动作，比如说，抖腿，玩笔，以及眼神飘忽不定等问题。这样的问题看似不大，但是很容易给考官留下一个考生不稳重印象。在考试答题的过程中，除了要求考生坐姿端正，还要求考生能够处在一个自然交流的状态，与各个考官都有一定的眼神交流，有自信，面带微笑的去答题，才能给考官留下一个更好的印象。

4、面试过程

面试过程中过度紧张。在考试的过程中，一个考生面对的是七个考官，这样的压力是确实很大，每个考生都会紧张，但是过度紧张的后果却是灾难性的。过度紧张就会导致一些考生在答题的过程中，头脑一片空白，出现思维不连贯，答题缺少逻辑，审题出现错误等严重问题。要解决过度紧张的问题，就要求考生在考前多给自己创设一些压力环境，熟悉并适应压力环境，才能保证自己在真正的面试考场上，能够头脑清晰的思考问题，并且做出回答。