程序员励志座右铭

　　励志的人生我们需要励志的座右铭，大家一起看看下面的程序员励志座右铭，欢迎各位阅读吧！

　　程序员励志座右铭

　　1、猫在练习长跑，乌龟讽刺道：再练，也不能跑出个长跑冠军！猫答：我成不了豹子，却能做最棒的猫！是的，努力做好自己，做到最棒，就是优秀！

　　2、一万元以内的奢侈品，可以买，但不可以炫耀。

　　3、别人可以拷贝我的模式，不能拷贝我的苦难，不能拷贝我不断往前的激情。

　　4、就算月挣 3000，房租（贷）2000，但该请客的时候也决不含糊。

　　5、买个闹钟，以便按时叫醒你：自贪睡和不守时，都将成为你工作和事业上的绊脚石，任何时候都一样。不仅要学会准时，更要学会提前。就如你坐车去某地，沿途的风景很美，你忍不住下车看一看，后来虽然你还是赶到了某地，却不是准时到达。“闹钟”只是一种简单的标志和提示，真正灵活、实用的时间，掌握在每个人的心中。

　　6、如果你不喜欢现在的工作，要么辞职不干，要么就闭嘴不言：

　　初出茅庐，往往眼高手低，心高气傲，大事做不了，小事不愿做。不要养成挑三拣四的习惯。不要雨天烦打伞，不带伞又怕淋雨，处处表现出不满的情绪。记住，不做则已，要做就要做好。

　　7、权威是你把权给别人的时候，你才能有真正的权利，你懂得倾听、懂得尊重，承担责任的时候，别人一定会听你，你才会有权威。

　　8、一个优秀的创业者，三个因素，眼光、胸怀和实力。

　　9、机会从不会“失掉”，你失掉了，自有别人会得到：不要凡事在天，守株待兔，更不要寄希望于“机会”。机会只不过是相对于充分准备而又善于创造机会的人而言的。也许，你正为失去一个机会而懊悔、埋怨的时候，机会正被你对面那个同样的“倒霉鬼”给抓住了。没有机会，就要创造机会，有了机会，就要巧妙地抓住。

　　10、若电话老是不响，你该打出去：很多时候，电话会给你带来意想不到的收获，它不是花瓶，仅仅成为一种摆设。交了新朋友，别忘了老朋友，朋友多了路好走。交际的一大诀窍就是主动。好的人缘好的口碑，往往助你的事业更上一个台阶。

　　11、千万把别人对你的批评记在心里，别人的表扬，就把它忘了。

　　12、有时候心理因素可能比外界的因素有更大的影响，所以一个人的心态非常重要。很多人总是很不满足，说我为什么不如那个人好，我为什么挣的钱不如那个人多，这样的心态可能会导致自己越来越浮躁，也不会让自己觉得幸福。

　　13、神要是公然去跟人作对，那是任何人都难以对付的。

　　14、善良人在追求中纵然迷惘，却终将意识到有一条正途。

　　15、认识自己的无知是认识世界的最可靠的方法。

　　16、不想当将军的士兵不是好士兵，但是一个当不好士兵的将军一定不是好将军。

　　17、如果冬天来了，春天还会远吗。

　　18、哪里烧书，哪里接着就会把人也扔进火堆。

　　19、黑夜给了我黑色的眼睛，我却用它寻找光明。

　　20、赚钱模式越多越说明你没有模式。

　　21、千万要相信边上的人比你聪明。

　　22、上当不是别人太狡猾，而是自己太贪，是因为自己才会上当。

　　23、一个一流的创意，三流的执行，我宁可喜欢一个一流的执行，三流的创意。

　　24、最优秀的模式往往是最简单的东西。

　　25、要少开店、开好店，店不在于多，而在于精。

　　26、创业者书读得不多没关系，就怕不在社会上读书。

　　27、很多人失败的原因不是钱太少，而是钱太多。

　　28、创业者光有激情和创新是不够的，它需要很好的体系、制度、团队以及良好的盈利模式。

　　29、不要贪多，做精做透很重要，碰到一个强大的对手或者榜样的时候，你应该做的不是去挑战它，而是去弥补它。

　　30、这世界上没有优秀的理念，只有脚踏实地的结果。

　　31、如果你看了很多书，千万别告诉别人，告诉别人别人就会不断考你。

　　32、小企业有大的胸怀，大企业要讲细节的东西。

　　33、所有的创业者应该多花点时间，去学习别人是怎么失败的。

　　34、关注对手是战略中很重要的一部分，但这并不意味着你会赢。

　　35、不管你拥有多少资源，千万把对手想得强大一点。

　　36、80 年代的人不要跟 70 年代、60 年代的人竞争，而是要跟未来，跟 90 年代的人竞争，这样你才有赢的可能性。

　　37、必须先去了解市场和客户的需求，然后再去找相关的技术解决方案，这样优秀的可能性才会更大。

　　38、最核心的问题是根据市场去制定你的产品，关键是要倾听客户的声音。

　　39、世界上最宝贵的财富就是时间，所以不要浪费一分一秒！

　　40、免费是世界上最昂贵的东西。所以尽量不要免费。等你有了钱以后再考虑免费。

　　41、诚信绝对不是一种销售，更不是一种高深空洞的理念，它是实实在在的言出必行、点点滴滴的细节。

　　42、短暂的激情是不值钱的，只有持久的激情才是赚钱的。

　　43、我自己不愿意聘用一个经常在竞争者之间跳跃的人。

　　44、多花点时间在你的其他员工身上。

　　45、什么是团队呢?团队就是不要让团队的任何一个人失败。

　　46、创业时期千万不要找明星团队，千万不要找已经优秀过的人，创业要找最适合的人，不要找最好的人。

　　47、最大的挑战和突破在于用人，而用人最大的突破在于信任人。

　　48、碰到灾难第一个想到的是你的客户，第二想到你的员工，其他才是想对手。

　　49、千万记住每次优秀都可能导致你的失败，每次失败好好接受教训，也许就会走向优秀。