团队合作的名言名句
关于团队合作的名言名句
1、万夫一力,天下无敌。——刘基
2、为了进行斗争,我们必须把我们的一切力量拧成一股绳,并使这些力量集中在同一个攻击点上。——恩格斯
3、要永远觉得祖国的土地是稳固地在你脚下,要与集体一起生活,要记住,是集体教育了你。哪一天你若和集体脱离,那便是末路的开始。——奥斯特洛夫斯基
4、一滴水飘不起纸片,大海上能航行轮船和军舰;一棵孤树不顶用,一片树林挡狂风……这就是团队精神重要性力量的直观表现,这也是我所理解的团队精神,也是团队精神重要之所在。
5、一滴水只有放进大海里才永远不会干涸,一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。——雷锋
6、共同的事业,共同的斗争,可以使人们产生忍受一切的力量。——奥斯特洛夫斯基
7、纪律能美化集体。——马卡连柯
8、经营企业,是许多环节的共同运作,差一个念头,就决定整个失败。——松下幸之助
9、狼的生存,就是在恶劣的环境中坚强地创造生存空间;狼的团体,就是在充满争斗的对手中组织强大的团队力量;狼的智慧,就是在强者之列不断竞争、超越。——佚名
10、凝聚产生力量;团结诞生希望。——佚名
经典的团队合作名言名句
1、只要千百万劳动者团结得像一个人一样,跟随本阶级的优秀人物前进,胜利也就有了保证。——列宁
2、不管一个人多么有才能,但是集体常常比他更聪明和更有力。——奥斯特洛夫斯基
3、村子团结力量大,家庭团结幸福多。——藏族谚语
4、单个的人是软弱无力的,就像漂流的鲁滨孙一样,只有同别人在一起,他才能完成许多事业。——叔本华
5、凡是经过考验的朋友,就应该把他们紧紧地团结在你的周围。——莎士比亚
6、一个人没有团队精神难成大事;一个企业没有团队精神将成为一盘散沙;一个民主如果没有团队精神将难以强大。
7、一个伟大的'团队最重要的作用是让其平凡的队员创造出不平凡的业绩。
8、一名伟大的球星最突出的能力就是让周围的队友变得更好。——迈克尔·乔丹
9、志向不过是记忆的奴隶,生气勃勃地出世,但却很难成长。——莎士比亚
10、只有一条路不能选择那就是放弃的路;只有一条路不能拒尽那就是成长的路。
11、人的巨大的力量就在这里——觉得自己是在友好的集体里面。——奥斯特洛夫斯基
12、人们在一起可以做出单独一个人所不能做出的事业;智慧、双手、力量结合在一起,几乎是万能的。——韦伯斯特
13、人心齐,泰山移。——谚语
14、三个臭皮匠,顶个诸葛亮。——中国谚语
15、谁若认为自己是圣人,是埋没了的天才,谁若与集体脱离,谁的命运就要悲哀。集体什么时候都能提高你,并且使你两脚站得稳。——奥斯特洛夫斯基
16、谁若与集体脱离,谁的命运就要悲哀。——奥斯特洛夫斯基
17、谁要是蔑视周围的人,谁就永远不会是伟大的人。——左伊默
18、天时不如地利,地利不如人和。——孟轲
19、团结就是力量。——谚语
20、团结就有力量和智慧,没有诚意实行平等或平等不充分,就不可能有持久而真诚的团结。——(英)欧文
精选团队合作的名言名句
1、股票有涨有落,然而打着信心标志的股票将使你永涨无落。
2、情真意切,深耕市场,全力以赴,掌声响起。
3、要克服生活的焦虑和沮丧,得先学会做自己的主人。
4、要纠正别人之前,先反省自己有没有犯错。
5、一个有信念者所开发出的力量,大于个只有兴趣者。
6、不要等待机会,而要创造机会。
7、成功的人是跟别人学习经验,失败的人只跟自己学习经验。
8、相信自己,相信伙伴!
9、赏善而不罚恶,则乱。罚恶而不赏善,亦乱。
10、不如意的时候不要尽往悲伤里钻,想想有笑声的日子吧!
11、因为自信,所以成功!
12、谁若与集体脱离,谁的命运就要悲哀。
13、不吃饭、不睡觉,打起精神赚钞票!
14、我们一起创建的是团队的文化,而不是抱怨的文化。
15、团结就有力量和智慧,没有诚意实行平等或平等不充分,就不可能有持久而真诚的团结。
16、孤雁难飞,孤掌难鸣。
17、飞机和无线电使我们更为接近,这些发明本来就是为了唤起人的善性,唤起全世界兄弟般的情谊,要我们团结。
18、坚韧是成功的一大要素,只要在门上敲得够久、够大声,终会把人唤醒的。
19、今天付出,明天收获,全力以赴,事业辉煌。
20、一个人要帮助弱者,应当自己成为强者,而不是和他们一样变成弱者。
21、不要问别人为你做了什么,而要问你为别人做了什么。
22、经营企业,是许多环节的共同运作,差一个念头,就决定整个失败。
23、容易融入团队的人,一般都是孝敬父母热爱家乡的人。
24、失败的团队没有成功者,成功的团队成就每一个人!凝聚团队,聚焦目标,为梦想创造无限可能。
25、嘲讽是一种力量,消极的力量。赞扬也是一种力量,但却是积极的力量。
26、不大可能的事也许今天实现,根本不可能的事也许明天会实现。
27、一切使人团结的是善与美,一切使人分裂的是恶与丑。
28、军民团结如一人,试看天下谁能敌!
29、团队核心成员有人要提出辞职时,不要挽留,既然提出了,他迟早是要走的。
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