镇年终总结四篇

镇年终总结 篇1

　　财政信息工作是财政工作的重要组成部分，做好财政信息工作对宣传xx镇财政所工作、促进xx镇域经济的健康有序发展有着十分重要的意义。今年八月以来，xx镇财政所高度重视，采取切实有效措施，加强财政信息工作，取得显著成效。

　　一是成立了以财政所长为组长，财政所及会计核算中心职工为成员的财政信息工作小组，并确定一名具有理论素养和较高文字水平的同志任专职信息员。

　　二是量化财政信息任务，每月在《xx县财政信息网》上刊用财政工作信息不少于1条，《xx周末》上发表文章每月发稿1份，在《巴中日报》上发表文章1份，同时并鼓励向上级财政部门报送财政信息。

　　三是实行奖励制度，按XX年6月14日xx县财政局文件《关于进一步加强财政政务网络信息及调研报送工作的通知》对采用信息、调研文章等按采用级次奖励写稿人。

　　四是健全考核机制。把财政信息任务完成情况纳入年度目标考核范围，每月财政所长对所内的财政信息、财经文章要进行统计，实行一月一通报制度，财政信息宣传工作纳入年度工作目标考核并对个人予以表彰。

　　截止目前，xx镇财政所在《xx日报》上见报12篇，《xx周末》上见报6篇，《xx周末》上见报6篇，《xx政务网》6篇，《xx财政局信息网》上3篇。

镇年终总结 篇2

　　一、党政主要领导十分重视武装工作，狠抓组织落实，保证各项工作顺利圆满完成。

　　今年年初，党政主要领导针对路口镇人武部组织机构人员缺编情况，配备专武干部2人（副部长1人，干事1人），同时，对村民兵（营）莲干部也相应作了调整与任命，明确了人员和组织，落实了职责与责任，保证了武装工作的正常运行。根据党管武装原则，开展武装各项重大活动时，主要领导亲自挂帅，突出工作重点，针对性地在会上作特别强调与要求。另外，本年度民兵预备役各项业务建设工作，经费开支累计一万多元，其中基保民兵整组花费2千多元，征兵工作开支4000多元，购置办公用品用具及完善规范软件资料3000多元等，保证了足额经费开支，使民兵预备役工作顺利圆满完成。

　　二、认真搞好民兵预备役工作业务建设，使武装工作上个新台阶。

　　今年上半年，路口镇人武部根据《莲花县20xx年度民兵组织整顿工作意见》要求，及时召集村支书、村民兵连长，召开了民兵整组专题工作会议，加大宣传力度，悬挂横幅标语20条，营造良好氛围，搞好了兵员动员思想工作，确保了基干民兵保障体系的建立与巩固。4月10日，镇基干民兵点验大会上，基干民兵列会率100%，并且深入开展了思想政治教育和国防意识教育活动，得到了县人武部首长的充分肯定与评价。

　　9月份，办公大楼搬迁新居，镇人武部以此为契机，认真组织安排人员，完善与规范了民兵预备役软件资料，对各类台帐项目进行了整理、分类、归档，建立了档案袋，完善了办公室，资料室“两室”建设。

　　20xx年度冬季征兵工作，路口镇坚决执行上级征兵指示，狠抓落实，廉洁征兵，努力实现“三个确保”、完成“四个指标”；县征兵工作会议后，路口镇召开了村“三大头”征兵专题会议，专门成立了镇征兵领导小组，设立了办公室，明确了分工和制度、职责，强调了廉洁征兵的纪律要求，切实把征兵工作摆在重要议事位置。同时，进行了广泛的征兵宣传和发动，镇里召开了村“三大头”征兵专题会议。征兵宣传车在辖区范围巡回宣传。张贴标语50幅，横幅标语12条等形式，营造了良好的征兵宣传氛围。征兵宣传工作生动活泼，扎实有效。路口镇今年按照县征兵办下达的任务指导，坚持依法征兵，严把征集对象预选关、严把体检关、严把政治审查关、严把文化审表关、严把审批定兵关，完成了送检任务数28人，体检合格人数11人，双合格人数7人；与往年相比，各项指标明显提高与改善。

　　武装工作全年任务基本完成，但与上级要求与标准还存在一定差距，需要在今后的工作中加以改进与提高。在20xx年的工作中，主要打算从以下几方面努力：

　　一、加强理论学习和政治教育，完善与提高自身的业务能力。

　　二、加强对外出务工的青年民兵进行有期有效的联系，随时报道他们在外务工的先进事迹和致富经验。

　　三、着力抓好民兵素质建设，着重抓好以民兵为主体的科技骨干队伍建设。

　　四、进一步夯实武装基础设施建设。

镇年终总结 篇3

　　20xx年度，计生办事站在市主管部分和镇党委、当局的精确带领下，紧扣年初与市委、市当局签订的“计生工作目标办理责任制”的目标要求，严厉根据建立“大众如意基层站所”的履行方法，连续立异,自我加压，使计生工作跃上一个新台阶，现就全年的工作环境向各位做个回报。

　　1、立足阵地，严厉办理，典范办事

　　熟话说“异国规矩，不可方圆”，为了能更好地做好办事工作，我们从健康规章轨制，明了分工职责入手，抓好内部办理，强化全部工作人员的办事意识，力求办局势度好，办事质量高，办事方法新。

　　一是健康规章轨制，明了人员职责。我们根据相干要求联合行业特点订定了“人员分工及岗亭责任制”、“请销假轨制”、“卫技办事工作轨制”等，将各项工作分化到详细的人， 真正做到大家有事做，事事有人管。

　　二是强化内部办理，进步办事程度。 计生工作盘根错节，触及到各个方面，这就对我们发起了更高要求。大家富裕发扬吃苦精神，联合协作，尽力拓展计生 工作。一是展开随访办事工作，每个月根据随访表的名单，按期上门对各种育龄妇女进行随访。二是按期定点到村对广大育龄妇女进行查环查孕。三是富裕利用办事站的现有配置对广大育龄妇女进行免费放、取环及生殖道传染防治。经过议定一家一户、一人一事，面劈面的办事、交换和雷同，和谐了计生工作者与广大育龄大众的干系，建立了新期间计生工作者的新形象，博得广大大众的承认。如今全镇已婚育龄妇女根本上都能自动到计生办事站来放环、取环、查环、查孕、查病、治病，把我们的卫技人员当着贴心人。本年为已婚育龄妇女办理四项手术经费近8万元。获得了较好的社会效应。

　　2、办事刚正，耿介自律，严厉履行生育政策

　　计生工作是个纷乱的系统工程，藐视不得，本年我们在行政法律责任制的落实上，由当局出面，计生牵头，别离与公安、民政、卫生、企管等部分和单位签订了计生行政法律责任制，与各村签订了计生工作目标考核责任书，各村也响应订定了“筹划生育村规民约”。在生育办理上做到政策果然，操纵透明，我们除将相干的办事程序和生育政策在公示栏中进行公示外，还印发相干的资料进行宣扬，让大众知道办理

　　1、二胎生育证及滚动人口婚育表明的 程序，最大限度地便利大众。又便于大众进行监督。在办事的进程中，我们坚定履行物价部分公告的收费标准，对付收费项目进行公示，从末呈现乱收费现象，此举获得大众的好评。对付计外生育东西，我们 依法征收社会扶养费，异国产糊口生涯生案件的行政官司。

　　在为大众办事的进程傍边，我们坚定杜绝“门难进，脸难看，话刺耳，事难办”的现象，只要符合政策，我们都以满腔的热忱为大众办实事、解难事。当前赐顾帮衬生育二胎是一个热点题目，对付 符合前提的申请人，我们随到随办，从不到当事人家中吃一口饭、喝一口茶。对付不符合前提的东西，我们耐烦地进行宣扬、解释，让当事人明白本身为甚么够不上前提，真正给大众一个明白。

　　3、把握人口数量、进步人口本质，办事经济成长

　　人口题目是制约经济和社会成长的关键身分。把握人口数量、进步人口本质，是我们计生工作者的责任。我们能根据上级主管部分的相干要求，在当真查看摸底的根本上，当真式样我镇的人口筹划。在实际工作中，我们不怕坚苦、勇于抢先，特别是在处理相干的计外孕变乱上，有党委、当局做我们的刚强后盾，我们的工作人员也都始终站在第一线，不论白天还是夜晚、不论伏暑还是寒冬、不怕做仇做怨、不怕曲解和唾骂，大江南北有我们的身影、长城表里有我们的脚迹，有泪水往肚里咽、有曲解也不吭声，办理了一个又一个坚苦。在全镇上下的互助竭力之下，多年来我镇的人口诞生率巩固在5.2‰摆布，人口天然增加率巩固在0.5‰摆布,换句话说,也便是一年全镇少生280~300人，从《果然信》公告至今20多年的时候里，全镇少生近6万人摆布，也便是少生整整如今全镇的人口。这里的经济效益、社会效益不是临时半时看得出来的，大略抵不上办一个大工厂的经济效益，吹糠见米，惹人注视，但这傍边的效益远远不是一个数字所能表达的，所以我们计生部分在把握人口数量，进步人口本质，办事于经济构筑上做出了我们应有的贡献。

　　4、不懈竭力、打好根本，篡夺来年获得更大进步。

　　本年以来，在党委、当局的精确带领下，在各部分的通力协作、彼此赞成之下，根据年初的考核要求，各项指标根本上能到达责任制上的要求：

　　1、筹划生育率达98.6%；

　　2、期内综合避孕率达92%；

　　3、避孕节育和生殖保健办事率达95.6%；

　　4、知识知晓率达98.2%；

　　5、随访办事率达96%；

　　6、诞生缺点干涉率达92%。

　　面对获得的.成绩，我们感触另有很多的不敷，在我们的工作傍边另有好些处所有待于我们去竭力，象滚动人口的办理、生殖道传染防治工作的任务还很艰巨，我们有决议信念、有决议信念在党委、当局的精确带领之下，经过议定本身的不懈竭力把获得的成绩连续地进行巩固，把欠缺的处所想方设法地做好，给党委、当局，给全镇人民交一份比较如意的答卷。

　　感谢大家！

镇年终总结 篇4

　　回顾20xx年的合同管理工作，在各部门的配合下，取得了一定的成绩。但由于自身原因，工作仍然存在不足，加强信用管理工作的培训，完善合同管理制度：

　　1．改变了以往对信用的淡薄观念，由合约经营部部牵头组织各部门管理人员进行了合同法等有关国家法律、法规的培训；

　　2．改变了以往对信用管理不明晰的状况，明确了信用管理由合约经营部统一管理管理，设兼职专管员三名；

　　3．对新进员工签订劳动合同，规范了双方的权利与义务，并及时按规定购买社会保险。

　　4．为更好地了解员工思想状况，搭起员工与公司间的桥梁，20xx年上半年我公司经桂城育才居委会审批，加入育才居委会工会，在涉及员工的集体权益时代表员工与公司协商解决。

　　5．在供应商供货方面，仍采用质量管理体系的标准区分大批量供货与偶尔购货，针对经常性的采购，对于不经常发生的临时性采购，我公司由采购部门考察、咨询、联系，在综合各方面因素后形成书面合同工，报总经理签字，转交综合部，综合部留存签字联并审核后给予盖章，在付款时转财务一份，财务针对合同的付款方式、期限及产生纠纷所采取的办法进行最后的审核通过后按合同要求予以付款。

　　6．我公司主要经营业务为园林规划设计，园林设计，园林工程，园林技术咨询，营造林设计，装饰设计，环保工程，装饰装修工程，环卫工程，苗木培植；销售：花木、园林机械、园艺物资等。涉及的工作内容较多，在合同管理方面需分门别类，标识清晰；

　　信用管理工作是企业的一项重要管理内容，在市场经济日益发达的现代社会，企业的信用资质已成为企业在市场竞争中不可或缺的重要标签。管理层已认识到企业信用的好坏直接关系到企业的发展潜力和未来，同时，对企业信用管理的好坏又是影响企业信用好坏的关键环节。因此加强对企业信用的工作的管理，已成为上下的共识。我公司本着以“业主至上、质量第一、服务社会、绿化环保、遵规守法、持续改进”的宗旨，唱响“重合同、守信用”的口号，不断鞭策自身，持续改进，展望未来，我们相信在上级领导的指导下，在全体员工的共同努力下，把企业的信用管理工作做得更好