求职信的含义与类型

求职信的含义与类型

　　【求职信释义】

　　求职信是求职人向用人单位介绍自己情况以求录用的专用性文书。

　　它与普通的信函没有多少区别，但它与普通的信函又有所不同，当然也不同于"公事公办"的公文函。求职信所给的对象很难明确，也许是人事部一般职员，也许是经理，如果你对老板比较了解的话可以直接给老板。当然，如果你根本就不认识招聘公司的任何人，求职信最好写上"

　　人事部负责人收"较妥。如果直接写人事部经理或"老总"收可能不妥，如果该信落到一般职员手中的话，可能使得这些人不高兴。

　　多数用人单位都要求求职者先寄送求职材料，由他们通过求职材料对众多求职者有一个大致的了解后，再通知面试或面谈人选。因此，求职信写得好坏将直接关系到求职者是否能进入下一轮的角逐。

　　求职信作为新的日常应用类文体，使用频率极高，其重要作用愈加明显。

　　求职信的概念，就跟推销一样，目的都是要引起顾客(雇主)兴趣，达到成功推销自己的效果。很多求职者没有写Cover Letter(求职信)的习惯或根本不知道Cover letter的重要性。求职信就是用文字语言在推销自己，是简历的一个重要组成部分。

　　【类型求职信类型】

　　(1)从成文的角度看，有自写的.求职信;他人推荐而写的求职信等。

　　(2)从内容或行业看，有技术性求职信;销售型求职信;生产性求职信;演艺性求职信;医疗性求职信等。

　　(3)从求职的时间看，有短期性求职信;中期性求职信;长期性求职信等。

　　(4)从求职的要求看，有基本要求的求职信;有具体要求的求职信等。