执行力的句子

　　执行力的句子1

　　1、在执行前什么最重要？决心最重要！必须放弃什么？必须放弃对成败的计较。

　　2、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。

　　3、赢家，永远都有一个计划；输家，永远都有一个借口！

　　4、承担后果是检验责任的唯一标准。

　　5、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。

　　6、执行型人才的三大特质：信守承诺、结果导向、决不放弃！

　　7、大的公司为什么不会死？不完全是因为他们总是方向正确，而是他们即使在方向错的情况下，也在奋力拼搏。

　　8、执行力不讲如果，只讲结果。

　　9、不要等到万事俱备才去做，在现有条件下做出成绩，更能体现一个人的执行力。

　　10、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。

　　11、如果没有企业家的权威，就没有企业统一的行动与指挥；如果没有企业家的独特的预见性，就没有客户的独特价值。

　　12、简单的才是有效的。

　　13、取是能力，舍是境界。

　　14、管理需要权谋，但是权谋不是管理。

　　15、执行要有结果，没有任何借口。

　　16、结果不好，就是不好。

　　17、做好时间管理，做自己的主人。

　　18、如何激励员工行动起来，把独特的客户价值执行到极致，这就是组织执行能力。

　　19、从不相信信誓旦旦，从不相信别人的承诺，人们只相信已经发生的事实，只关心正在发生的事实。

　　20、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。

　　21、先计划再行动，先策划再沟通。

　　22、速度第一，完美第二；行动第一，想法第二；结果第一，过程第二。

　　23、如果不去让下属感觉到快乐，你会发现激励成本会越来越高。

　　24、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。

　　25、领导能力也是一种艺术，不是生硬的命令，而是一种尊重与激励的艺术。

　　26、企业的成功靠团队，而不是靠个人。

　　27、锁定责任，这是上下级之间执行的保证。

　　28、一个人的学习态度，决定一个人的高度。

　　29、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。

　　30、行动不及时是因为痛苦达不到。

　　执行力的句子2

　　1、承担后果是检验责任的唯一标准。

　　2、批评和责备都是过去，彻底解决问题才是未来。

　　3、执行要有结果，没有任何借口。

　　4、凡是计划一定要有结果，哪怕是阶段性的结果。

　　5、锁定责任，这是上下级之间执行的保证。

　　6、授权与监督成正比的，你监督到什么程度就授权到什么程度。

　　7、完美的细节是靠检查实现的！你只需要在某一个关键点上检查，其他时间各做各的。

　　8、如果不去让下属感觉到快乐，你会发现激励成本会越来越高。

　　9、能人体系实际上是感情监督下授权，因此出了问题领导只能说：“你辜负了我对你的一片好心。”

　　10、如果你想拥有权力，就凡事压着下属，如果你想要业绩，就让下属超过你。

　　11、一个伟大的目标需要一个伟大的团队来完成！前提是，每个人有明确的责任和分工，承担起应有的责任！

　　12、人们不拒绝改变，人们拒绝被改变。在利益机制下，人们会自驱动；只有利益明确了，原则清楚了，才有真正的执行！

　　13、结果定义改变员工行为，基于客户价值的结果定义是执行的起点。

　　14、从不相信信誓旦旦，从不相信别人的'承诺，人们只相信已经发生的事实，只关心正在发生的事实。

　　15、只有把人变成了执行的人，才有公司的执行。只有把人变成了有战略的人，才有公司的战略。

　　16、会议体现战略，计划定义结果，结果立即奖惩，奖惩推动行为，行为贯彻战略意志。

　　17、为什么中国企业的“执行能力”偏低？结论是企业家的个人水平偏高，而流程能力——企业组织化、制度化的能力太低。

　　18、不是你有多少好点子，而是你的好点子做了多少。

　　19、权力并不是任何人任命和赋予的，而是工作流程赋予的，权威则来自于员工对你人格魅力的认可与信服。领导者有了权威，你的团队就有了至高无上的执行力。

　　20、领导者的最重要的使命，就是迫使员工进化。如果没有进化的机制和环境的话，相信员工都愿意生活在平淡舒适的环境里面，最后变成没有战斗力的羊。