员工执行力强的句子（精选110句）

　　员工执行力强的句子1

　　1.提高执行力，从“一页备忘录”开始。

　　2.一个再好的项目，如果没有合适的人做，最好还是放弃它。

　　3.执行前：决心第一，成败第二。

　　4.执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、精细化、人本化上下功夫。

　　5.三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。

　　6.6没有执行力，就没有竞争力。

　　7.提高企业整体的执行力。

　　8.讲究实事求是，使执行落到实处。

　　9.19、执行文化是从负责任开始的。

　　10.没有好的激励机制，就没有好的执行力。

　　11.执行力离不开指导力的支撑。

　　12.执行力的养成需要充满激情和持之以恒。

　　13.追求细节有多深入。

　　14.企业的执行力关键在于集体的执行力。

　　15.把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。

　　16.打造高效执行的团队，掌握团队执行的方法。

　　17.用我的热心、爱心、细心、诚心，换取你的称心、放心、欢心、安心。

　　18.多执着，执行力就有多好。

　　19.培养员工，使其不断地进步，从而最终提高执行力。

　　20.认真做事只是把事情做对，用心做事才能把事情做好。

　　21.胜利第一，理由第二。

　　22.用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。

　　23.一心一意为群众服务，一言一行树工商形象。

　　24.执行者扮演正确的执行角色，执行才能成功。

　　25.强有力的查核是推进企业执行力的锐利武器。

　　26.执行者的背后是管理者的有效监控手段。

　　27.速度第一，完美第二，有速度才有执行力。

　　28.没有执行力文化的企业就没有自觉的执行力。

　　29.了解自己的企业及员工是提升企业执行力的有效途径。

　　30.执行力的高低取决于纪律性的高低。

　　31.接受任务不讲条件，执行任务不找借口，完成任务追求圆满。

　　32.没有好的执行力，再好的决策，也只是一个良好的愿望而已。

　　33.执行后：结果第一，解释第二。

　　34.今日事今日毕，言必行，行必果，果必优。

　　35.让合适的人做合适的事。

　　36.奖励有执行力的员工，是增强企业执行力的有效手段。

　　37.唤起员工之间的竞争意识，激发员工强烈的执行能力。

　　38.注重实效，奖罚分明。

　　39.树立明确的目标，确定执行力的方向。

　　40.集体的执行力来自于各级领导者的实际领导力。

　　41.充分利用执行过程中的位势，利用工具达到目的。

　　42.细节决定成败，知识改变命运，能力提升位次。

　　43.认真第一，聪明第二。

　　44.通过执行流程的创新不断提升企业的核心竞争力。

　　45.快速行动是决定执行力成败的重要因素。

　　46.用心写好一个“人”字，用情干成一个“事”字。

　　47.行动是果实，而言语只是树叶。

　　48.把问题的解决方法固化，将企业家的执行力转化为组织的执行力。

　　49.优胜劣汰制度创造超一流的执行能力。

　　50.有效的执行力是企业做到快速反应的保证。

　　51.团队力量决定执行力，好的执行力一定要有好的团队。

　　52.领导要以身作则，带头执行。

　　53.细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的失败。

　　54.执行力的关键是细节。

　　55.企业的执行力关键在于组织执行力。

　　56.治腐之本在于治人，治人之本在于治心，治心之本在于治欲。

　　57.管理者在选聘人员时要着重衡量其执行能力。

　　58.通过授权深化执行力。

　　59.善于创新使执行力度更大，速度更快，效果更好。

　　60.打造卓越的领导力与执行力。

　　员工执行力强的句子2

　　1、接受任务不讲条件，执行任务不找借口，完成任务追求圆满。

　　2、刚性化执行，人性化管理。

　　3、机关生命力源于执行力。

　　4、清也，慎也，勤也，而清其本矣。

　　5、管理标准化、反应快速化、执行规范化。

　　6、凡事要求落实，求具体、求深入、求细致、求效率、求质量。

　　7、执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、效能化、精细化、人本化上下功夫。

　　8、成功的秘诀是将平凡的事做得不平凡。

　　9、你的微笑是对我工作的肯定，你的意见是对我工作的鞭策，你的期望就是我工作的目标。

　　10、成功需要不懈努力，而失败可能只是一个细小的疏忽――细节决定成败。

　　11、先做人，再做事。

　　12、无论做什么事情，都要记住自己的`责任；无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责。不要用任何借口来为自己开脱搪塞，完善的执行是不需要任何借口的。

　　13、无功便是过，慢也是过。

　　14、发展为上，投资为本，速度为先。

　　15、下属素质低不是你的责任，但是不能提高下属的素质就是你的责任。

　　16、 你的时间在哪里，你的结果就在哪里。

　　17、行动创造结果，结果改变命运。

　　18、 执行就是把目标变成结果的行动！

　　19、 什么使我痛苦，什么必使我强大！

　　20、 百分百责任的入口：我是当事人，不是第三方！

　　21、 商业人格4个要素：靠原则做事；用结果交换；社会人心态；成年人逻辑！

　　22、用爱心做事，用感恩的心做人！

　　23、有情领导、无情管理、绝情制度

　　24、可以成功，可以失败，但决不能放弃！

　　25、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。

　　26、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。

　　27、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。

　　28、结果不好，就是不好。

　　29、取是能力，舍是境界。

　　30、努力赞美别人，赞美别人=复制别人的优点。

　　31、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。

　　32、领导绝对不会错，服从总是没有错。

　　33、先计划再行动，先策划再沟通。

　　34、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。

　　35、差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大的优势。

　　36、没有执行力，就没有竞争力。

　　37、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。

　　38、速度第一，完美第二；行动第一，想法第二；；结果第一，过程第二。

　　39、执行力不讲如果，只讲结果。

　　40、不看错不错，只求好不好。

　　41、习惯于缺点是最大的缺点。

　　42、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。

　　43、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。

　　44、没有想法，就没有结果。

　　45、行动不及时是因为痛苦达不到。

　　46、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。

　　47、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。

　　48、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。

　　49、沟通重在换位思考。

　　50、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。