产假申请书模板集合五篇

产假申请书 篇1

尊敬的领导：

　　本人将近临产（本人于××××年××月份怀孕，预产期为××××年××月××日），属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地（××××）与工作单位（××××）之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，产妇休假应为××××天。我现特向中心申请休产假 ，预计自××××年××月××日至××××年××月××日。望领导给与审批为盼。

　　感谢！

　　特此申请

　　此致

敬礼

　　申请人：×××

　　××××年××月××日

产假申请书 篇2

尊敬的公司领导：

　　本人已近临产（预产期20xx年x月xx日），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假x个月（从20xx年x月x日至x月x日）。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

　　此致！

　　申请人：XXX

　　日期：20xx年X月XX日

　　

产假申请书 篇3

尊敬的领导：

　　本人于20xx年____月____日的预产期，经医生建议，定于20xx年____月____日提前待产，特从20xx年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢！

　　特此

敬礼！

　　申请人：×××

　　×××年××月××日

　　

产假申请书 篇4

尊敬的公司领导：

　　因本人有孕在身，预产期X月，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为X个月。根据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请X月X日正式休产假，预计从X月X日--X月X日，请予批准为盼。目前本岗位的工作已移交给XXX，经过近期的交接工作，XXX已经可以胜任本岗位工作了。非常感谢公司领导对我的关心和照顾。

　　特此申请，恳望批准。

　　申请人：XXX

　　XX年XX月XX日

　　我国法律规定，产假期间，工资照发，但实践中应分两种情况讨论：

　　第一种，是用人单位未女职工缴纳生育保险的，女职工的的产假期间的待遇为：(一)生育津贴;(二)生育医疗费用;(三)计划生育手术医疗费用;(四)国家和本市规定的其他费用。上述费用均有社保基金支付。

　　值得注意的是：在该种情况下，生育津贴即应视为女职工的产假工资，但由于生育津贴的计算方法是：女职工本人生育当月的缴费基数除产假天数得出的，该津贴的'数额可能低于女职工的本人工资数额。因此，若生育津贴的数额低于女职工工资的，由用人单位补足差额。

　　第二种，用人单位未给女职工缴纳生育保险的，女职工产假期间，工资由用人单位照发，这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴，应是女职工休产假之前的月工资标准。另外，女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费用及疾患生育手术费用。

产假申请书 篇5

尊敬公司领导：

　　本人已近临产(预产期×月×日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假×个月(从____________年___月___日至___月___日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

　　此致

敬礼

　　申请人：_________

　　__________年___月___日