产假申请书模板集合六篇

产假申请书 篇1

　　尊敬的领导：

　　本人已近临产(预产期20xx.3.7)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天，晚育假30天，剖腹产15天)，特请求休产假 (从20xx年2月15日20xx年7月7日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

　　本人休产假期间(20xx年2月至20xx年7月7日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付 。

　　关于社保，公司为本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到公司。

　　此致!

产假申请书 篇2

　　尊敬的公司领导： 本人属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作， 特请求延长休产假×个月 (从 xxxx 年 x 月 x 日至 x 月 x 日)。恳请领导 根据相关产假规定予以审批。

　　申请人：×××

　　×年×月×日

产假申请书 篇3

尊敬的.领导：

　　因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时刻为4个月。另在此十分感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。

　　特此申请，望领导审批。

　　特此

敬礼！

　　申请人：xxx

　　xxx年xx月xx日

产假申请书 篇4

尊敬的领导:

　　本人休产假期间(xx年2月至xx年7月7日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付 。

　　关于社保，公司为本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到公司。

　　此致

敬礼！

　　申请人:XXX

　　20xx年x月x日

产假申请书 篇5

尊敬的公司领导：

　　因本人在 xxxx 年 xx 月 xx 号诞下小龙女一玫， 产假时间从 xxxx 年 xx 月 xx 号到 xxxx 年 xx 月 xx 号止。

　　根据国家及公司相关规定， 正常产假为 90 天，晚婚晚育增加 15 天，现特向公司申请产假工资， 请予批准为盼，非常感谢公司领导对我的关心和照顾。

　　此致

敬礼

　　申请人：XXX

　　20xx年x月x日

产假申请书 篇6

xx公司人事部：

　　依据xx省人口和计划生育条例第xx条规定，现申请陪护假自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日共计x天。

　　妥否，请示！

　　附：结婚证（复印件）/身份证（复印件）/生育服务证（复印件）/医学出生证明（复印件）/孕产妇出院证明（复印件）

　　xxx

　　xx年xx月xx日