关于酒店员工辞职申请书（通用五篇）

　　酒店员工辞职申请书1

尊敬的领导：

　　您好！首先感谢你们在百忙之中抽出时间阅读和批复我的辞职申请书。

　　承蒙你们的关心和照顾，使我在xx酒店xx分号度过了2年零3个月的美好时光，从中也让我学到和懂得了许多为人处世的道理。能与全体新老员工一起走过这一段平凡而难忘的人生之路，这份情感不是可以用任何言语来表达的。再次衷心感谢你们和各部门经理在过去的日子里所给予我无微不至地关心和帮助。

　　作为一名老员工，虽然我年过40，但是依旧非常认真负责地去做好每一项工作，每天工作均在8小时以上，每逢星期天也从不休息，自觉地起着一位老同志该有的模范带头作用。但是，薪金收入与我所付出的辛勤劳动根本没有充分体现出来，很抱歉我只能提出离职辞呈，恳请你们于20xx年x月x日前安排好合适的人员接收我的工作并批准我于当日离职为感。

　　接下来我依然会用心工作，站好最后一班岗，并认真地做好离职前的一切交接工作。最后祝你们和你们的家属身体健康，工作顺利！也衷心祝愿xx酒店xx分号顾客盈门，生意兴隆。

　　特此报告，望批复为盼！

　　申请人：xxx

　　20xx年x月x日

　　酒店员工辞职申请书2

尊敬的领导：

　　您好!

　　首先，非常感谢您这几年来对我的信任和关照。

　　这段时间，我认真回顾了这半年来的工作情况，觉得来峰峰宾馆工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来老板对我的关心和教导让我感激不尽。在xx宾馆工作的半年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢老板对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职，请您支持。

　　在酒店工作一段时间后，酒店的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方酒店辞职报告面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。酒店的环境对于服务员很照顾很保护。鉴于我的个性要在酒店自我提升及成长为员工辞职报告人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。

　　我作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一。由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心，所以想公司提出了辞呈，望领导批准。

　　申请人：xxx

　　20xx年x月x日

　　酒店员工辞职申请书3

尊敬的xx经理：

　　您好! 我怀着十分复杂的心情写这封辞职申请。自xx年到xx国际酒店工作，至今已经三年有余。由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多的机遇和挑战。在这里，见证了酒店改造旧貌换新颜;在这里，参与了酒店荣膺五星的升华蜕变;在这里，也度过了我人生中最黄金的时段。由衷感谢酒店给予我发展的平台，对此我深表感激。

　　由于我自身经验的局限性，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，为了不因为我个人的原因而影响酒店的外宣水准，经过深思熟虑之后我决定辞去营销部公关策划主管这份工作。我的决定可能会给您带来一定程度上的不便，对此我深表歉意。

　　我会在办理离职手续之前完成工作交接，以减少因我的离职而给酒店带来的不便。为了减少对今后工作可能造成的影响，我将继续保留酒店V网号码，如果有同事对我以前的工作有相关咨询，我将及时做出答复。

　　非常感谢您在七年时间里对我的支持和宽容。在酒店工作的这段经历对我而言非常的珍贵，将来无论什么时候，我都会为自己曾是xx国际酒店的一员而感到荣幸。

　　祝xx国际酒店领导和所有同事身体健康、工作顺利!

　　申请人：xxx

　　20xx年x月x日

　　酒店员工辞职申请书4

尊敬的x经理及公司各位领导：

　　我很遗憾在这个时候向公司提出辞职。我来公司已有3年了，在这段时间里，我工作兢兢业业，与同事相处融洽，并且遵守酒店各项规章制度，努力提高服务质量。我家就住在酒店附近，孩子已参加工作，我有足够的时间和精力为酒店工作，从不抱怨加班加点，并且打算为公司服务直到退休。去年，当酒店招聘人员不足时，也积极动员亲戚来酒店工作，为公司贡献绵薄之力。现本人妹妹x来酒店担任洗碗工一制，现以工作半年。根据公司的规章制度，入职办理公司应给员工办理保险。但现在却延迟给x办理社保等手续。公司给员工的承诺要兑现，这样员工才有归宿感。

　　若员工在企业没有归属感，人员的流动性也会增加。这样无形也给企业带来了用人成本：要花时间给新近员工培训、员工也要花时间熟悉工作岗位。在此阶段，效率会降低。特别现在是“招工难、用工慌”非常时期，留在员工是企业生存之道。企业缴纳社保是给员工的福利，是给员工的关怀，员工有了归宿感，稳定性才高，企业才能更好的发展。本人已经办理退休手续，3年后没有要企业出钱缴纳社保，已为企业节约了用人成本，现申请未本人妹妹缴纳社保，领导也不予批准。我们姐妹俩也非常失望。在此，我们姐妹俩非常遗憾的向领导提出辞职。望领导批准。

　　申请人：xxx

　　20x年x月x日

　　酒店员工辞职申请书5

尊敬的领导：

　　您好！

　　这次向您提交辞职申请书的事情让我对此感到有些惭愧，作为酒店员工本应认真做好本职工作并为了酒店的发展而努力，然而在事业发展的关键期选择辞职无疑是对领导的不尊重，这种做法也让我意识到自己是缺乏职业道德的，然而我选择辞职也是有着自己的苦衷并希望领导在审阅过后能够予以理解。

　　这次提出辞职主要是由于我对自己的职业发展有了新的规划，尽管已经在酒店工作了将近两年的`时间却没能取得任何成就，归根结底还是自身能力太差以至于不适合从事酒店工作，事实上这种状况的出现也是让我感到难以相信的，但由于我不想继续蹉跎下去从而希望能够换个工作环境来进行发展，而且我也不希望因为自身能力的不足从而拖酒店发展的后腿，毕竟安排工作能力更强的人接替自己的工作无疑能够做得更好，既然如此继续勉强自己坚持下去的话也是没有太多意义的，反而会让我因为自己一事无成而感到愧对领导在工作中的栽培。

　　其实我也明白能够在酒店进行工作是多么珍贵的机会，而起现在找工作也比较麻烦且意味着自己的职业生涯需要重新开始，在未知的道路上摸索也会导致自己需要许多的挫折与挑战，前段时间我也在思考自己放弃一份稳定的工作从而追求未知的发展是否合适，但想到我在酒店入职以来毫无成就便坚定了辞职的想法，即便找新的工作可能会遇到不少困难也比一事无成要好得多，而且我也意识到自己继续在酒店工作下去的话只会糟蹋领导用来培养员工的资源罢了。

　　能够在酒店和领导以及同事们共事让我感到很荣幸，也因此觉得肩上多了许多沉重的压力，毕竟承蒙领导的信任便应该要在酒店工作中做出点成绩来，总是这样碌碌无为的话也会让领导感到失望，为了不让这样的状况出现还是应该辞职离开并将机会让给工作能力更强的人，至少酒店能够在诸多员工的努力下得到更好的发展，而我也能够在新的工作环境中锻炼自己从而提升综合素质，辞职的想法是我斟酌了许久才产生从而希望领导能够理解。

　　作为曾经在酒店工作过的员工让我很重视集体事业的发展，因此我会工作至下个月初并希望在这段时间内能找到交接工作的人选，也希望领导能够理解自己辞职的做法并对这个不成熟的决定予以支持。

　　申请人：xxx

　　20xx年x月x日