计划生育目标管理责任书

计划生育目标管理责任书

　　计划生育目标管理责任书1：

　　为认真贯彻落实党的十八大精神和《中华人民共和国人口与计划生育法》、《福建省人口与计划生育条例》及省、市各级政府的决策部署，着力统筹解决人口问题，深入实施“生育文明、幸福家庭”促进计划，大力提高出生人口素质，促进人口长期均衡发展，为全面建成小康社会营造良好的人口环境。**镇党委、政府向各村下达20**年度人口和计划生育工作责任书。

　　一、责任内容

　　1、坚持计划生育基本国策，坚持党政一把手亲自抓、负总责，坚持计划生育目标管理责任制，确保责任到位、措施到位、落实到位、奖惩到位。

　　2、围绕“婚育新风进万家”，继续加强新型人口文化建设，结合重大节假日、纪念日积极开展群众喜闻乐见的宣传倡导活动，传播婚育文明新风尚，创造良好的人口舆论环境。

　　3、围绕“卫生计生基本公共服务均等化”和“提高流动人口家庭发展能力促进流动人口社会融合”的思路，不断创新流动人口服务管理方式，提升服务管理水平和能力。

　　4、推进计划生育家庭民生建设，进一步完善计划生育利益导向政策体系，结合本地的实际情况制定出台有效的计划生育利益导向政策，做好计划生育贫困家庭特别是独生子女伤残、死亡家庭扶助工作，让计划生育家庭得到更多实惠。

　　5、持续深化计生依法行政。

　　6、大力开展免费孕前优生健康检查工作，降低出生缺陷发生率。

　　7、加大出生人口性别比综合治理力度。

　　8、把人口信息化建设作为统筹解决人口问题的突破口和重要抓手，加大对信息化建设的投入，加强部门人口信息资源共享，强化政务外网“村村通”和泉州双查实时在线管理平台应用。

　　9、加强计生协会工作，充分的挥计生协会作用，继续开展计生协会“四联创”活动，大力推进生育关怀活动，进一步加强流动人口计生协会建设。

　　10、以转变职能，扎实做好卫生计生机构改革工作，保持基层计划生育队伍的基本稳定，确保各项工作平稳过渡、有序衔接。

　　二、目标管理办法

　　1、村党支部、村委会要切实加强本村人口与计划生育工作的领导和经常性的自查自纠。对本村履行计划生育情况每年进行1至2次自我检查评估。

　　2、制定规范村级奖惩措施，村主要领导、包片干部、计生管理员对村计划生育工作指导、督查不力，情况不明，数字不实的要承担责任，视情节轻重给予党、政纪处分和经济处罚;对完成责任目标任务好的要给予表彰、奖励。

　　3、严格按照《中共南安市委、南安市人民政府关于贯彻，福建人口和计划生育工作责任考核奖惩办法(试行)产实施意见》(南委{20**}46号)要求，健全完善计生离任审计移交、责任追踪考核和“一票否决”制度。责任书规定的任务不受班子换届和领导变动的影响，村干部变动必须做好交接工作，并视本目标责任的完成情况实行追踪奖惩。

　　计划生育目标管理责任书2：

　　为切实加强教育系统干部职工、流动人口(指外出培训进修、停薪留职、职工家属、聘用临时工、租用学校门店等人员)计划生育工作的管理，全面实现教育局与县政府签订的.计划生育管理目标，提高教育系统计划生育工作的整体水平，特制订《**年度教育系统计划生育工作目标管理责任书》。

　　一、责任指标

　　l、当年计划生育率100%;

　　2、持证生育对象一年四次等时距到县计划生育服务站妇检，参检率100%;

　　3、在孕女王女合同签订率100%;

　　4、孕妇上报与出生情况相符，对怀孕对象跟踪服务率达100%;

　　5、当年生育一孩妇女上环率90%以上(皮埋、结扎参与上环率计算)(考虑知情选择因素);

　　6、已婚育龄妇女避孕措施落实率100%;

　　7、已婚育龄妇女避孕节育知情选择对象合同签订率100%;

　　8、一年两次育龄妇女妇检参检率100%;

　　9、当年生育的二孩妇女结扎率90%以上(考虑知情选择因素);

　　10、持证率100%(身份证、结婚证、准生证、出生证、独生子女光荣证、流动人口生育证明书);

　　11、流动人口计划生育率100%;

　　12、女性流动人口中当年生育的人员避孕措施落实率100%;

　　l 3、流入人口验证率100%;

　　14、女性流动人口合同签订率1 00%;

　　15、出生婴√l性别比达到国家科学测算正常比例:107(男):100(女)。

　　二、综合管理

　　l、成立计划生育工作领导小组，坚持网络管理，中心校与各学校签订责任书，层层明确责任，做到责任到人。

　　2、按计生工作要求及文件规定的程序按时办理一切手续。

　　3、搞好对育龄妇女的优质服务和生殖保健服务工作(对49岁以上妇女进行一次妇科病检查)，开展“婚育新风进万家”、“关爱女孩”、“预防艾滋病”等活动。

　　4、继续加强完善计生档案管理工作(其中要特别注意掌握人员的变动情况，做好9月中旬的更卡工作);按时报送计划生育的表、册、卡、单及相关材料，要求准确可靠，差错率为零。

　　5、随时掌握计生工作的新要求，并做好学习、宣传、贯彻工作。抓好育龄对象的培训工作。

　　三、奖励和惩罚

　　责任书的执行情况年终由中心校织检查结帐。

　　1、总分达90分以上，且无恶性案件、“两非”案件、计划生育率达100%的单位为达标单位。

　　2、对未达标单位的领导班子实行诫勉，并按罗发[**]7号文件进行否决，取消参与评选先进单位的资格，并对违反计划生育的单位和个人按有关政策进行行政处分或经济处罚。