自动离职通告（精选五篇）

自动离职通告（精选5篇）

　　通告，是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文。下面为大家带来了自动离职通告（精选5篇），欢迎大家参考阅读！

　　自动离职通告 篇1

xxx：

　　你于20xx年x月x日入职本公司，从20xx年x月x日至x年x月x日（事情的内容），从20xx年x月x日起未经请假就离开至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。

　　根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理，因此，视你自20xx年x月x日起与本公司解除劳动关系。

　　xxxx部门

　　20xx年x月x日

　　自动离职通告 篇2

公司全体员工：

　　C组员工李xx，自进入公司以来，在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的情况下，仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的行为，严重影响其所在小组的生产安排和进度，最近公司已同意其辞职申请，但李广银于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人请示，擅自离岗旷工，此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员，影响恶劣，公司决定对李广银作以下处罚：

　　1、对此次擅离职守行为处罚款xxx元；

　　2、旷工扣款另行计算（旷一天处罚款xxx元）。

　　请全体同事引以此为戒！同时也希望以后已经提出辞职的同事调整好心态，站好最后一班岗，公司将按制度结清工资，切勿以消极怠工或混时间的心态上班，我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度，一经发现，将严惩不怠！特此通告！

xxxx部门

　　20xx年x月x日

　　自动离职通告 篇3

各部门：

　　原保安部xx，于12月10日私自离职，因离职时未按xx花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的.正常工作秩序，违反了《管理规章制度》第2.2.3条的规定。

　　经管理处决定其行为属"自动离职"，即自动放弃本月九天工资，以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒！

　　特此通告。

　　xxxx部门

　　20xx年x月x日

　　自动离职通告 篇4

各部门：

　　经核查生产部员工：xxx（工号xxx）、xxx（工号xxx）、xxx（工号xxx）、xxx（工号xxx）于20xx年x月x日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。

　　根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于20xx年x月x日起与本公司解除劳动关系。

　　特此通知。

xxxx部门

　　20xx年x月x日

　　自动离职通告 篇5

各部门：

　　原我公司技服部员工xxx已于20xx年3月15日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。同时，我公司郑重声明，从离职之日起，xxx对外进行的任何业务或技术服务活动均属个人行为，不代表我公司，本公司不承担任何责任。

　　该员工原有公司事宜请与xxx联系。给您带来不便，敬请谅解！特此公告。

xxxx部门

　　20xx年x月x日