员工转正通知书（精选8篇）

　　员工转正通知书 篇1

同事：

　　很高兴地通知你，经过试用期间的综合考评，你已经顺利地通过了公司的转正审核，自20xx年x月x日起成为公司的一名正式员工。从这天起，你将享受公司正式员工的一切待遇。希望你把这天当做新的人生起点，再接再厉，积极拼搏，努力实现自身价值，成为公司的栋梁之才!衷心希望你和公司一起蓬勃发展，茁壮成长!

　　特此通知并表示祝贺!

　　公司总裁办公室

　　20xx年x月x日

　　员工转正通知书 篇2

xxx

　　根据对您自________年_____月_____日开始在公司_______________部门试用 以来的工作情况的考核，基本符合您所在岗位的工作要求。特此通知您于_______ 年 _____月_____日起正式转正。您将自转正之日起享受转正的相应待遇;同时您也必须 根据您的岗位职责要求和公司规章制度所述内容承担相应的责任和义务。希望您保持 与试用期时同样的工作热情，并且能够在公司取得更大的发展。

　　转正后工资： ______元/月基本工资 的交通补助 元/月住房补助; _元/月的伙食补助; 元/月

　　转正人意见：

　　公司盖章：

　　签字：

　　日期： 年月日

　　员工转正通知书 篇3

____先生/女士：

　　我们很荣幸地通知你通过了公司严格的.试用转正考核，从____年____月____日起，

　　你正式成为一名合格员工，其薪资级别调整为基本工资为____元。这是你勤恳工作，不

　　断努力所取得的成果，希望你再接再厉，迈向新的成功！

　　再一次向你表示祝贺！

　　主管经理：

　　年____月____日

　　员工转正通知书 篇4

女士：

　　我们很荣幸地通知你通过了公司严格的试用转正考核，从20xx年xx月xx日起，你正式成为一名合格员工，其薪资级别调整为xx级，基本工资为xx元，岗位工资为xx元，即薪资总额为xx元。

　　这是你勤恳工作，不断努力所取得的成果，希望你再接再厉，迈向新的成功！

　　再一次向你表示祝贺！

　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　员工转正通知书 篇5

先生/小姐：

　　经公司考核后决定，予以正式录用你为×××公司员工，就职部门 ，职位 ，转正日期自 年 月 日起，转正薪资为 级( 元/月)，另 。

　　经公司考核后决定，延长你的试用期，自 年 月 日至年 月 日止，薪资为 。

　　经公司考核后决定，不予正式录用，请在 年 月 日前办理离职手续。

　　备注：

　　收到“试用期满通知书”签收：

　　×××有限公司

　　人力资源部

　　年 月 日

　　员工转正通知书 篇6

XXX：

　　恭喜你已通过本公司试用期考察，自____年____月____日起，你正式成为本公司的正式员工，现通知如下：

　　1、工作岗位：________部门:________职务:________

　　2、薪酬待遇：________元/月，其中包括：

　　学历工资：________职称工资：________执业资格工资：________技能工资：________

　　职务工资：________交通补贴：________其他工资________

　　3、福利待遇：购买社保按国家有关规定执行，其余福利按公司《薪酬及福利制度》执行。

　　4、公司实施薪资保密制度，请不要将你的薪资情况透露给他人，也不要相互打听薪资，一经发现，从重处罚。

　　人力行政部

　　年 月 日

　　员工转正通知书 篇7

xxx：

　　你已通过公司的试用期考察，自20xx年xx月xx日起，你已成为公司正式员工，现有通知如下：

　　1、岗位：xx；

　　2、月基本工资：xx元，

　　3、福利：对于养老保险、失业保险、医疗保险，住房公积金，公司将按照国家有关规定办理。

　　4、劳动合同：公司同你签订的xx年期劳动合同（或其他补充协议）将继续适用。

　　xxxxxxxx公司人事部

　　20xx年xx月xx

　　员工转正通知书 篇8

尊敬的_________先生/女士：

　　您好！

　　您自______年___月___日进入公司以来，任______________部/分公司/办事处（部门）_______________(职位)，至今已有_____月/天，根据您本人的《转正申请书》及公司人力资源部、相关部门领导、公司领导对您的工作评定与《转正定级表》鉴定意见，自______年___月___日/即日起，您被转为公司正式员工！

　　自转正之日起，您将享有公司正式员工所拥有的一切权利与义务，并将获得公司为您提供的广阔的职业生涯发展空间！

　　祝贺您顺利通过公司的试用期考核！

　　预祝您在与公司继续共同发展的道路中，充分施展才华，实现个人价值！

　　特此通知！

　　XXz科技有限公司

　　人力资源部

　　___________年____月____日