加薪通知 篇1
王化醇:
作为运营负责人,入职以来,您的工作态度积极向上,工作成绩突出,中国范本网络科技公司决定20xx年4月1日起,将您的工资调整为5000元(税前)。
希望您再接再厉,在未来发挥自己所能,带领公司员工共同成长。
人力资源部
20xx年3月17日
加薪通知 篇2
财务室:
王川同志入职以来,工作态度严谨、积极向上,工作绩效突出。公司决定20xx年4月1日起,将加薪500元。
特此通知!
此通知一式三份,财务室,人力资源部,员工本人各一份。
人力资源部
20xx年3月17日
加薪通知 篇3
尊敬的XXX:
作为运营负责人入职以来您的`工作态度用心向上工作成绩突出XXX公司决定XXXX年XX月XX日起将您的工资调整为XXX元。
期望您再接再厉在未来发挥自己所能带领公司员工共同成长。
人力资源部
XXXX年XX月XX日
加薪通知 篇4
为感谢全体员工的辛勤付出,同时秉承公司利润分享员工的经营理念,提高员工工作积极性,以及对各员工入职以来的肯定,经公司研究决定,从20xx年1月1日开始,对全体直接员工薪资做以下相应调整,具体如下:
一、底薪:由1400元调至1500元;
二、加班费:
加班1由12.07元/小时上调至12.93元/小时
加班2由16.10元/小时上调至17.24元/小时
加班3由24.14元/小时上调至25.86元/小时
三、福利待遇:
1、全勤纪律奖:60元/月
2、外宿交通补贴:50元/月
3、就餐补助:早餐1元/天、中餐2元/天、晚餐2元/天。(5元/人/天,以实际刷卡记录为准)
4、夜班津贴:20元/天,夜宵补助:5元/天(以实际刷卡记录为准)
5、年资:工作满6个月以上享有年资100元/月,12个月以上享有200元/月封顶。
加薪通知 篇5
为提高员工工作用心性,以及对各员工入职以来的肯定,经公司研究决定,从20xx年起,以后每年4月为全体员工调整薪资。
本公司为鼓励各级员工各尽职守,且能为公司赢利与发展作出贡献,实施多劳多得的薪金制度。并推行薪金管理保密办法。
各员工应养成不探询他人薪金的礼貌、不评论他人薪金的风度,以工作表现争取认可的精神。各级员工的薪金除公司主办核薪的人员、发薪的人员与各主管外,一律保密。
特此通知!
XXXX有限公司
20xx年04月10日
相关文章
西藏高考各个大学录取分数线排名表和最低位次2024-06-13 17:51:39
内蒙古高考各个大学录取分数线排名表和最低位次2024-06-13 17:50:37
青海高考各个大学录取分数线排名表和最低位次2024-06-13 17:49:36
新疆高考各个大学录取分数线排名表和最低位次2024-06-13 17:48:39
云南高考各个大学录取分数线排名表和最低位次2024-06-13 17:47:34
山西高考各个大学录取分数线排名表和最低位次2024-06-13 17:46:23
宁夏高考各个大学录取分数线排名表和最低位次2024-06-13 17:45:24
陕西高考各个大学录取分数线排名表和最低位次2024-06-13 17:44:26
学生推荐学生的推荐信范文集合8篇2023-08-18 02:06:22
精选企业单位工作推荐信范文2023-08-13 20:20:46
给客户通知汇编六篇2023-08-10 17:25:49
给客户通知汇编六篇2023-08-10 17:25:49
员工续签合同通知书-通知2023-08-13 07:07:58
晚会通知的范文-通知2023-08-02 04:36:18
停电通知范文六篇2023-08-15 13:17:48
国庆节放假通知最新9篇2023-08-06 22:52:51
幼儿园开学通知范文集锦九篇2023-08-18 01:55:29