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新员工入职通知书四篇

更新时间:2023-08-04 01:15:29 来源:高考在线

新员工入职通知书1

女士:

  非常高兴地通知您,您应聘我公司的 岗位,经审核,决定予以录用。 请于 年 月 日(星期 )上午 时,携带下列物品文件及详填函附的表格,前往本公司人力资源部报到。

  1. 1寸免冠白底照片叁张。

  2.居民身份证原件及复印件。

  3.毕业证书、学位证书原件及复印件。

  4.相关的职业资格证书原件及复印件。

  5. 户口本主页及本人页复印件

  按本公司规定,新进员工必须先行试用 个月,试用期间月薪为 。

  报到地点: 。

  报到后,本公司将为您做岗前介绍。包括本公司人事制度、福利、服务守则及其他注意事项,使您在本公司工作期间,满足、愉快。

  如果您还有其他问题,请与我部联系,联系电话 。

  此致!

  xx艺术设计有限公司人力资源部

   年 月 日

新员工入职通知书2

亲爱的宁国健民:

  您好!

  欢迎您成为宁国健民医院的一员,为更好地维护您的权益,现将有关事项提醒如下,请认真阅读后签字确认:

  一、入职相关材料

  1、小二寸彩色证件照一张

  2、宁国健民医院入职人员登记表

  3、身份证复印件

  4、最高学历证书、资格证书、职称证书复印件

  5、入职体检报告

  6、____________银行卡复印件(三天内提供)

  二、注意事项

  1、新员工试用期___个月。员工入职流程办理完后将接受三天的岗前培训,培训培训考核合格后签订试用期劳动合同,入院当月购买社保五险(养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险)。由于个人原因提出不办理社保的,其责任由个人承担。(应届生除外)

  2、员工辞职:员工入职后因个人原因主动提出辞职需提前30日以书面形式通知我院,即员工在提交书面辞职报告并获得批准后仍需在我院服务的天数。在此期间,员工正常遵守医院的考勤制度及其他规章制度。辞职员工在办理完离职交接手续后,双方劳动关系正式解除。

  3、员工离职当月,医院将正常为其缴纳社保费用,因社保缴纳是当月20日前办理增减,若20日前未提交离职申请,次月社保没有及时减少的,所产生的费用将全部由个人承担。

  已知晓以上内容,并愿意遵守。

员工签字:

  20xx年xx月xx日

新员工入职通知书3

尊敬的____:

  欢迎您加入鑫海湾假日酒店。请您认真阅读以下文字,我们会尽力消除您的陌生感,并使您尽快融入新的工作环境。

  请您于___年__月__日到我酒店综合部办公室报到,分配在__部门__岗位。鑫海湾假日酒店所有入职员工均需经过为期一到两个月的'试用期,经考核合格后方可转为酒店正式员工。

  一、您前来报到时需携带:

  1、本人彩色免冠照片壹张(一寸);

  2、本人身份证复印件壹张(正反两面);

  3、健康证;

  4、学历证书及职称证书。

  二、在您上岗后,为您分发以下物品:

  1、工服两套,工鞋壹双,女员工配发头饰壹个;

  2、更衣柜门锁及钥匙壹套、工号牌壹个;

  3、以上物品均需收取押金,押金从首月工资中扣除,数额分别为: 工服(含工鞋)200元,更衣柜门锁及钥匙10元,工号牌20元。

  三、关于休息日及食宿安排:

  1、酒店实行六天工作日,每周休息一天,根据部门安排轮休;

  2、酒店提供每日免费三餐,员工自带餐具,酒店配发餐具柜;

  3、酒店设有员工宿舍,如您符合入住标准(上班距离过远,每周需住满五天以上者)可以向酒店综合部申请床铺及储物柜,酒店提供全套床褥用品,员工个人仅需自带换洗衣物、洗漱用品即可入住;

  4、员工宿舍及餐厅地址:酒店北门向东300米荣达花园南门处。

  四、关于与您紧密相连的号码:

  1、工号牌号码____;

  2、更衣柜号码____;

  3、餐具柜号码____;

  4、宿舍房间号码____储物柜号码____。

  五、温馨提示:

  1、请您务必牢记个人号码,以便于您在酒店的各项工作;

  2、请您在踏入酒店第一步起即使用普通话,并注意礼貌礼节及言行规范;

  3、请您理解、尊重并自觉遵守酒店的管理制度,不得外传关于酒店的管理 及经营资料,我们保留追究泄密者责任的权利。

  鑫海湾假日酒店

  综合部

   年 月 日

新员工入职通知书4

先生/小姐:

  祝贺您通过公司的面试,公司决定录用您在 担任 职务, 现根据公司人事管理制度,通知您入职相关事项:

  一.试用期限及薪资标准

  1.您的入职报到日期为: 年 月 日。

  2.您的试用期自共

  3.您的试用期工资为:(含税金 人民币大写: 。

  4.以上各项为员工保密事项,请员工本人和具体工作人员严守工资保密制度,不要互相打听或告诉他

  人,一旦违反,将依照《劳动法》第三章第二十五条第(二)、(三)款之规定进行处理。 5.此通知书为员工薪酬变动的真实记录,请妥善收存。 二.转正需要提交资料

  1.试用期满时提报转正申请,经各级领导审批归档后,请提交员工转正申请书。

  2.转正后,人力资源部会发《转正薪资通知书》,此为员工薪酬变动的真实记录,请妥善收存。

  特此通知!

  xxxx

  年 月 日