试用期辞退员工通知书（精选8篇）

　　试用期辞退员工通知书 篇1

xx先生/女士：

　　根据试用期约定，你在试用期内经过相关工作考核及综合考核，考核不合格，不符合录用条件，对此双方无异议，试用期内工资及各种相关补贴已全部结清。

辞退试用期人员签字：xx

20xx年x月x日

　　试用期辞退员工通知书 篇2

员工XXX：

　　鉴于你在试用期内的表现，公司认为你不能胜任XX的岗位，现决定予以辞退，请在XX日前(或本日内)，前往人事部门办理离职手续，一并结算试用期内工资。

　　特此通知！

　　XX公司人事部

　　20XX年XX月XX日

　　试用期辞退员工通知书 篇3

xx先生/女士：

　　我公司与你于xx年xx月xx日提供了xx岗位，试用期间，公司发现你不能胜任本职工作，因此试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退”予以辞退。

　　请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的'一切后果由你本人承担。

　　本通知自收到之日起生效。

　　请于xx年xx月xx日至公司人事部办理离职移交手续。

　　xx网络科技有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　试用期辞退员工通知书 篇4

尊敬的xxx：

　　你于20xx年11月04日到我司从事作业员的工作，双方建立了劳动关系。但在试用过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。

　　依据劳动法第二十五条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

　　一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;

　　三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;

　　四)被依法追究刑事责任的。

　　请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。

　　xx塑胶制品有限公司

　　20xx年11月21日

　　试用期辞退员工通知书 篇5

xx女士/先生：

　　感谢你入职以来对公司的贡献。

　　依据公司与你的劳动合同约定，我们在你的试用期内(时间：20xx年11月20日至20xx年1月12日)对您进行了考核。由于您的考核结果不合格，公司很艰难的决定，与你解除劳动合同关系，敬请于20xx年xx月xx日前前往人事部办理离职手续，逾期未办理，公司将于试用期满解除劳动关系。

　　考核不合格，不代表您不优秀，只意味着我们的工作岗位可能不适合你，希望你能够找到适合你的工作岗位。

　　xx有限公司人事部

　　20xx年x月x日

　　试用期辞退员工通知书 篇6

_______先生/女士：

　　因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。

　　谢谢您对本公司的支持和帮助。

XXX

20XX年XX月XX日

　　试用期辞退员工通知书 篇7

______（员工）：

　　由于你在试用期间经常旷工迟到，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司研究，按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的规定，我公司给予辞退”予以辞退。

　　请于____年____月____日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于____年____月____日到财务部结算试用期内工资。

　　________公司

　　____年____月____日

　　试用期辞退员工通知书 篇8

员工：

　　鉴于你在试用期内的表现，公司认为你不能胜任岗位，现决定予以辞退，请在XX日前（或本日内），前往人事部门办理离职手续，一并结算试用期内工资。

　　特此通知！

　　XX公司人事部

　　20XX年XX月XX日