通知书范文（精选十四篇)）

　　通知书 篇1

XXX

       我公司与你于20xx年xx月xx日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。

　　XXX有限公司

　　20xx年x月x日

　　通知书 篇2

xx制衣厂并x厂长：

　　贵厂与本公司于xxxx年x月x日签订了一份《xxxx租赁合同》，约定我公司将xxx房屋出租给贵厂使用，贵厂按xx元/月支付租金。按该合同的约定，贵厂应于XX年12月31日合同到期之日搬离，然而合同到期后，贵厂并未搬离，且XX年1—10月的租金24000元至今也未支付。现特致函贵厂，请于XX年x月x日之前一次性支付所欠的租金。否则，视为贵厂自愿放弃在所租本公司房屋内的财产，本公司将进行清场，同时，本公司将根据情况依法追究贵厂的法律责任。

　　xxxx公司

　　20xx年x月x日

　　通知书 篇3

　　编号：_________施工单位：_________

　　你单位在xxxxxxxxx施工，因违反xxxxxxxxxxxx规定，经xxx检查组（安全检查员）检查，目前施工危及营业线行车安全。应立即停工并采取措施，保障营业线列车安全运行。特此通知。

　　复工前书面报告我单位（部门）xxxxxx，复查合格后才能复工。

　　发出通知单位：_________姓名；时间：_________

　　接收通知单位：_________姓名：_________时间：_________

　　通知书 篇4

(物业服务企业)：

　　经检查，你公司接管服务的(项目名称)下列第项资料不合格，限月日前整改完毕，并将整改结果报项目所在区房管局物业科复查。

　　1.必须在小区门口悬挂统一招牌，注明项目名称，物业企业名称、项目经理姓名、投诉电话;

　　2.必须统一着工装上岗;

　　3.必须佩戴胸卡上岗;

　　4.必须在小区内张贴公示公司营业执照、物业企业资质证、收费许可证，收费项目、收费标准、投诉处理方式;

　　5.必须建立业主报修及维修登记;

　　6.必须有规范的门卫值班制度和人员;

　　7.必须建立规范的业主投诉处理制度和投诉记录;

　　8.必须坚持小区的环境卫生整洁，垃圾日产日清;

　　9.必须保证小区花草树木修剪良好;

　　10.必须保证小区车辆疏导秩序良好。

通知人xx

　　XX年XX月XX日

　　通知书 篇5

XXX公司：

　　贵公司销售的XX产品，在实际安装使用中存在一些缺陷和不足,如不进行修改维修,不能满足客户的基本使用。20xx年xx月xx日,我公司已把该软件需要修改的内容传告知了贵公司或以附件的形式告知维修改进内容。目前,该软件产品在XX地区为导入期,客户的认知率还不高,产品信誉至关重要。为了维护双方的利益，保证该产品的顺利推广使用，[或其他的帮助上游企业认识到重要性的理由]请贵公司按照《经济合同法》、《消费者权益保护法》及相关法律法规程序的规定，担负起相关的义务，在一周内或其他的时间段将上述产品按客户指出的缺陷和问题修改完毕，以达到满足客户基本使用的程度。

　　通知人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　通知书 篇6

先生：

　　我代表xx公司很高兴地通知您，欢迎您加入我们公司xx部，任xx职位，级别为xx。经与您协商，入职日期定于xx年xx月xx日，试用期为三个月，根据工作表现能够提前，但不能短于一个月。您的职责与待遇如下：

　　1、工作时间：公司的工作时间为早晨8：30至午时17：00。中午11：30至13：00为午餐及休息时间。

　　2、待遇说明：

　　月薪为xx元，其中：。公司将在您的月工资中按劳动法规定代扣出您的个人所得税的个人缴纳部分及其他国家规定的.有关保险等费用；

　　年终根据公司业绩及制度发放奖金；

　　公司供给工作午餐或午餐补助；

　　手机费报销额度为元；

　　档案调入公司后，可享受社会养老保险与住房公积金，公司将从工资中代扣个人应缴部分；

　　此外，公司还额外为您供给补充养老保险和商业医疗保险；

　　3、您有义务对您的薪资资料保密，不将其告知第三方。

　　4、聘用解除：试用期间，无论您还是公司（经总经理签字）都能够在任何时间、以任何理由解除聘用关系，但需提前30日通知对方。

　　5、办公地点：

　　公司可根据业务要求安排您在公司的其它办公地点或公司下属机构工作。

　　6、如您理解本聘书，请签字后送交人力资源部。

　　我们十分高兴您能加盟xx公司，若有任何疑问，请随时向人力资源部提出。员工签字：股份有限公司

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　通知书 篇7

xx制衣厂并x厂长：

　　贵厂与本公司于xxxx年x月x日签订了一份《xxxx租赁合同》，约定我公司将xxx房屋出租给贵厂使用，贵厂按xx元月支付租金。按该合同的约定，贵厂应于xx年12月31日合同到期之日搬离，然而合同到期后，贵厂并未搬离，且xx年1—10月的租金24000元至今也未支付。现特致函贵厂，请于xx年x月x日之前一次性支付所欠的租金。否则，视为贵厂自愿放弃在所租本公司房屋内的财产，本公司将进行清场，同时，本公司将根据情景依法追究贵厂的法律职责。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　通知书 篇8

室业主：

　　经查XXX小镇XX栋XX室。你户擅自将XX栋南公共绿化占用种植蔬菜，该行为已严重侵害了小区其他业主的权益同时违反了《临时管理规约》第四章第九条第二小条关于擅自占用或损坏绿地等物业共用部位相关规定。

　　请你户接本通知后两天内自行将所种蔬菜清除，物业将于3月26日(即本周四)对未清除蔬菜进行统一铲除。本通知一式二份，双方各执一份。

　　特此通知

物业管理处：

　　年 月 日 

　　通知书 篇9

　　您好!

　　您于XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，未到公司上班，亦未办理请假手续。现书面通知您，请您于收到本通知书后日内到公司上班。如因合法理由未能到公司上班的，请收到本通知书后日内书面回复我公司，并详细说明理由及供给相应证明材料;否则，您未按工作时间出勤的行为，公司将按旷工处理。另外，根据公司员工手册规定，旷工天以上的，属严重违反公司规章制度，公司有权单方面解除劳动合同，且无需支付任何补偿。

　　特此通知!

　　XX公司

　　XX年XX月X日

　　通知书 篇10

xxx先生：

　　我方五月一日致贵方函谅悉，故在函中曾强调我方第825号订单交货之重要，务必将货物于三月二十日前运达。

　　货物虽已运出，但尚未接到贵方寄来的任何资料，除取消本订单外，别无选择。因为我方顾客坚持交货日期，这样做实出无奈，至感遗憾。

　　通知人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　通知书 篇11

xxxx先生女士：

　　根据本公司与您签订的劳动合同第xxxx条第xxxx款的规定，决定终止合同，请您于xxxx年xxxx月xxxx日离开本公司。

　　您的一切待遇按照xxxxxxxx规定办理。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　通知书 篇12

　　首先我谨代表公司祝贺xx已被录用，现就有关报到事项如下，敬请参照办理!

　　一、报到日期：年  月 日

　　二、报到地点：

　　三、携带资料：

　　(一)录取通知书;

　　(二)居民身份证;

　　(三)一寸彩色相片三张;

　　四、为保证公司员工健康，报到当天人力资源部安排各录取人员到当地医院体检，自备体检费50元/人，体检项目为乙肝两对半、胸透，体检合格者方能办理入职手续。

　　五、以上事项若有疑问或困难，请与本公司人力资源部联系：

　　联系电话

　　人力资源部

　　年 月  日

　　通知书 篇13

王XX女士:

　　你自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日连续旷工10天并且在收到公司旷工通知后仍继续旷工。违反了员工手册第七十一条第2款：月迟到或早退累计3次及以上者，或在连续12个月内累计迟到早退10次及以上者，或者连续12个月内累计旷工达3天或连续旷工2天及以上者的规定，以及公司的其他相关规定，构成严重违纪。现公司正式通知你：

　　1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面解释，并供给相应的依据。逾期视为你放下在本公司的工作，双方劳动关系将该3日期满后解除，公司不再另发通知。

　　2、请你于劳动关系解除后3日内配合主管办理交接手续，交接公司财物。

　　特此通知!

　　人事部：(盖章)

　　XX年XX月XX日

　　通知书 篇14

XX女士/先生：

　　您好!您所认购的弄号室的商品房，日前已经政府有关部门检查验收合格，准予入住。现将有关入伙事项通知如下：

　　一、我公司拟定于年月日至月日，集中办理入伙手续。您可在回执中选定具体入伙日期前来办理，并在收到本通知后一周内将回执寄回我公司。如您不能按时前来，在年月日后，请到销售中心办理入伙手续(法定节假日休息，恕不受理)。

　　二、集中入伙办理地址：

　　三、办理时间：上午至，下午至。

　　四、集中入伙期间，我公司有关部门和物业管理公司将派员现场接待办公服务。

　　五、回执邮寄地址：

　　邮编：

　　传真：

　　××房地产开发公司

　　年  月  日