员工嘉奖通知（通用7篇）

　　员工嘉奖通知 篇1

　　近期来公司工作繁忙，而公司xx部员工在新婚后主动停休婚假，返回公司上班。且在平时的工作中认真负责、积极肯干，工作表现突出。经公司领导研究决定对这种为了工作放弃个人假期的敬业精神提出表彰，奖励x元。

　　希望公司员工学习这种敬业精神，在往后的工作尽心尽力做好工作，也希望xx再接再厉，在今后的工作中再创佳绩。

　　xxx公司

　　20xx年xx月xx日

　　员工嘉奖通知 篇2

各单位、各部门：

　　为了激励先进，充分调动全体员工的工作积极性，经公司研究决定对在xx活动中(在xx月份/季度)成绩优秀的员工给予奖励。

　　获得这次奖励的人员名单是：xx部、xx部、xx部等。奖品是每人一辆自行车。请与xx日到人力资源部x处领奖品!

　　希望获奖人员在新的一年里，发扬成绩，继续做出新的贡献。同时，号召公司全体人员向他们学习，为公司多出力、多做贡献，力争在新年度受到表扬。

　　xxx股份有限公司

　　20xx年x月x日

　　员工嘉奖通知 篇3

各位员工：

　　一直以来，客户返回公司的标准件，都是经过生产返工、清洁、整理后再入仓。前几天，又一位客户返回了xx箱标准件，生产告知忙不过来，但又急需清理入库，怎么办？后来，找到成品仓员工，他们近段时间也是忙得不可开交，每天除了整理仓库产品外，还要打包木箱、又要忙于第二成品仓的拆装、整顿工作，还要装卸货物。可是，成品仓的员工不怕苦、不怕累，利用下班的休息时间加班加点完成了xx箱标准件的清理工作。

　　今年来，成品仓的员工工作表现积极，勤劳肯干，把成品仓整理得整整齐齐、产品一目了然、干干净净，数据方面准确无误，也防止了错发漏发现象，工作效率得到了大大提高。曾先后多次获得了总经理的嘉奖和领导的好评。

　　鉴于成品仓全体员工的不辞辛劳、不计得失、积极工作的优秀表现，公司决定再次嘉奖成品仓全体成员xx元，以示鼓励。希望其它各班组员工向他们学习，努力工作，多做贡献。

人事行政部

　　20xx年xx月xx日

　　员工嘉奖通知 篇4

　　经过近半年的培训，锦绣小班周日班和周二班已结束，大部分同学都取得了不错的成绩，有文章发表于《做人与处世》《演讲与口才》《辽宁青年》《意林》《中国青年》《青年文摘》等报刊，在同学们成绩的背后，是同学们让我感动的努力和坚持，为了鼓励同学们这种努力认真的精神，特给小班里从来没有缺过课的同学每人一套x年《演讲与口才》合订本。

　　同学名单如下：

　　周日班：崖峰小树、吴新颖

　　周二班：王秀梅、陈凤兰、刘俊荣

　　同时以后在锦绣培训中所有不缺课的同学都将获得一套xx年《演讲与口才》合订本。

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　员工嘉奖通知 篇5

公司各位员工：

　　为了鼓励各岗位员工创造性工作，在自己的工作岗位上做出突出成绩，公司设立了创新奖，以鼓励所有员工能够创造性的完成本职工作，使公司在这个竞争激烈的时代，立于不败之地，并能够发展壮大，20xx年度的创新奖评选按照以下办法进行。

　　1.评选基本条件

　　(1)具有强烈的责任感和使命感，视自己的工作为自己的事业全身心的投入。

　　(2)尽职尽责地完成本职工作并在职责范围内创造性的'工作。

　　(3)能够有大的胸怀，从大局出发，在做好本职工作的同时，尽可能多做一些对公司有益的工作。

　　(4)通过员工出色的工作，展现出企业管理中的亮点，从而为公司创造良好的信誉与效益。

　　2.评选办法：采用个人推荐与自荐及项目部推荐的方式，将参选人工作业绩书面上报，公司根据业绩评定。

　　3.本奖励常规化，每年评选一次，20xx年奖励标准为：叁仟元现金或等值的其他奖励。

　　希望所有员工将自己或身边有业绩的员工推荐到公司，项目部将本年度项目中的亮点及创新型员工积极推荐。由于工作范围的因素，业绩没有大小之分，只要符合条件就应该受到奖励。请各位员工及项目经理本着公正透明的原则，举荐包括自己在内的每一个符合条件的员工，使每一个为公司工作做出贡献的员工都能够得到应有的奖励，这不仅是对自己负责更是对公司负责，因为公司可以以此找到完善工作的基点，加以推广、扩大，并全面提高整体水平。请各项目部及时传达、推荐，并于20xx年12月25日前报到公司办公室。

　　特此通知

xxx

　　20xx年12月8日

　　员工嘉奖通知 篇6

全体成员：

　　20xx年4月28日，公司顺利签约光谷新世界会所二楼一千多平米软装项目，项目内容包括：软装家具、灯具、地毯、饰品、窗帘等多种产品的采购和订制，计划工期60个工作日，但由于甲方集团领导提前视察整体项目进展，要求我方将软装项目工期压缩至16天。

　　为确保在甲方要求时间内完成施工任务，软装部员工不顾五一节假日连续奔波几个大城市，找到与设计风格相契合的几十家商家，顺利完成了异地采购任务；在完成采购摆场期间，上百件定制和采购的产品开始陆续抵达武汉，而那时武汉正遭遇几场罕见的大雨，大家不顾全身湿透熬夜奋战，拆箱子、搬重物、布置现场，从一楼搬到二楼，全身心投入到工作中，用实际行动展现了高专业水平的设计、高素质的服务、高品质的产品，圆满完成了光谷新世界会所二楼软装设计施工任务，得到了甲方各级领导的高度评价！

　　为表彰先进、激励团队，继续发扬软装团队这种不怕苦、不怕累、团结协作、视公司荣誉为已任的精神，经公司领导决定，给予软装部集体一等奖、并奖励现金一千五百元。

　　特此通知！

　　行政人事部

20XX年XX月XX日

　　员工嘉奖通知 篇7

各位同事：

　　年末将至，为了嘉奖和鼓励大家在xx年对公司做出的贡献，同时也让大家过个好年，公司决定年终奖按照年底双薪发放。希望大家在xxx年更进一层，把工作当成自己的一份事业去做，带着最大的激情和热情同公司携手共进迎接新的一年， 新的挑战！

　　一、奖金发放范围

　　所有转正员工和有特殊贡献或者工作出色的员工。

　　二、奖金发放原则

　　1、如工作不满一年的，根据实际工作天数按照比例享受年终奖奖金。 一个月工资/365x入职至今的天数。

　　2、另外，对公司做出卓著贡献的员工还将有额外的奖励。

　　特别说明：由于公司春节已经提前四天放假，申请提前放假回家的同事将不享受年终奖金，并且安排工作任务的同事需要在家中办公完成任务。

　　祝大家新春愉快， 阖家欢乐！ 也祝福公司的明天越来越好！

　　行政部 

20xx年x月x日