人事部发加薪通知

人事部发加薪通知

　　职场中浮浮沉沉，薪水却始终停滞不前，这恐怕是不少白领心中的痛。以下是人事部发加薪通知，欢迎阅读。

　　人事部发加薪通知1

　　为了感谢员工为公司发展做出的努力，同时也为了实现利润分享员工的承诺。提高员工工作的积极性，并对各员工入职以来的工作肯定，经公司研究决定，从2018年1月1日起，对万安协讯全体直接员工(含雇员)的薪资进行调整。具体如下：

　　一 、底薪：由1480元调至1530元。

　　二、加班费：加班一由12.76元/小时调至13.19元/小时，加班二由17.01元/小时调至17.59元/小时，加班三由25.52元/小时调至26.38元/小时。

　　三、福利待遇：

　　1、纪律奖：60元/；

　　2、就餐补助：早餐1元，中餐2元，晚餐2元  （5元/人/天）；

　　3、年资：工作满6个月享年资100元/月，工作满1年以上享年资200元/月。

　　人事部发加薪通知2

　　为感谢全体员工的辛勤付出，同时秉承公司利润分享员工的.经营理念，提高员工工作积极性，以及对各员工入职以来的肯定，经公司研究决定，从2018年1月1日开始，对全体直接员工薪资做以下相应调整，具体如下：

　　一、底薪：由1400元调至1500元；

　　二、加班费：

　　加班1由12.07元/小时上调至12.93元/小时

　　加班2由16.10元/小时上调至17.24元/小时

　　加班3由24.14元/小时上调至25.86元/小时

　　三、福利待遇：

　　1、全勤纪律奖：60元/月

　　2、外宿交通补贴：50元/月

　　3、就餐补助：早餐1元/天、中餐2元/天、晚餐2元/天。（5元/人/天，以实际刷卡记录为准）

　　4、夜班津贴：20元/天，夜宵补助：5元/天（以实际刷卡记录为准）

　　5、年资：工作满6个月以上享有年资100元/月，12个月以上享有200元/月封顶。

　　人事部发加薪通知3

财务部：

　　随着公司的不断发展，员工能力不断提升。兹有***、***位员工在工作上表现突出，经领导批准，给予二位员工正式加薪。 自二零一八年十一月一日起，员工***及***各加薪三佰元整（￥300.00）。 特此通知