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精选员工通知范文9篇

更新时间:2023-08-02 06:52:46 来源:高考在线

员工通知 篇1

公司全体员工:

  原保安部zz,于12月10日私自离职,因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序,违反了<管理规章制度>第2.2.3条的规定。

  经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资,以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒!

  特此通告

  xxx

  xxxx年xx月xx日

员工通知 篇2

  此通知单为办理社保的唯一依据,请妥善填写,资料准备齐全后一并交与人事部。

  ____________:

  您好!身份证号码:______________________联系电话:_________________现人力资源部特通知您准备缴纳社会保险需提交的资料:

  1、已参加北京社保人员不需要提供资料。(参加过外埠社保人员仍需提供2所需资料)

  2、新参保员工需要准备的资料如下:

  (1)1张电子版照片,2张纸质照片

  照片格式和要求:本人近期一寸、正面、免冠、彩色、白底、服装与背景的颜色反差要大的电子照片,jpg格式,宽度:358像素,高度:441像素;文件不小于9KB,不大于20KB;(可到正规照相馆说明是办理社保用,照相馆均有数据,请勿自己修改,以便您的社保照片得以顺利上传到社保系统。)

  (2)二代身份证复印件1份(若本人只有一代身份证,还需要额外提供户口簿本人页和变更页复印件各一份);

  (3)选择4-5家定点医院(如果选择了社区医院就可以选5家,如果未选择社区医院就只能选4家。中医院、专科医院和19家A类医院无需选择,自动默认为每人的定点医院),需要写医院全称及医院代码。

  (4)您的户口性质为:_______,户口所在地邮编:_________您的身份为:1、□工人 2、□干部

  温馨提示:您提交资料的快慢及完整程度,将直接影响您办理社保的进度,请您在2个工作日之内提交以上社保资料到人力资源部。如因您个人原因造成社保问题,则公司不承担任何相关责任。后果自负。

  特此通知

  本人确认签字:

  员工收到通知日期:_____年____月____日

  XX有限公司

  人力资源部

员工通知 篇3

致员工____________:

  根据工作需要,现将xx由xx车间xx位调至xx部xx岗位。接到通知后,请本人做好转岗前的.移交工作,于xxxx年xx月xx日至调入部门报到。请调出、调入部门做好配合和协调工作。

  特此通知

  xx公司

  人力资源科

  xxxx年xx月xx日

员工通知 篇4

  鉴于季节变化,经公司研究决定,调整本公司作息时间,现将具体事宜通知如下:

  一、 自20xx年11月1日起,上下班时间调整为:

  办公室及后勤:

  上午:8:00—12:00

  下午:13:30—17:30

  生产车间:

  上午:7:30—12:00

  下午:13:30—17:30

  二、各部门员工要高度重视,接此通知后要认真解决作息时间调整后的具体问题,并加强考勤、值班、值日等管理工作,确保各项工作正常有序开展。

  特此通知

  ××××××有限公司 综合办

  20xx年10月31日

员工通知 篇5

  根据工作需要,现将xx由xx车间xx位调至xx部xx岗位。接到通知后,请本人做好转岗前的移交工作,于20xx年xx月 xx日至调入部门报到。请调出、调入部门做好配合和协调工作。

  特此通知

  xx公司

  人力资源科

  20xx年xx月xx日

员工通知 篇6

致员工____________:

  因_______________________,经公司管理层研究并与你协商决定,现调你从_______岗位到 岗位,调岗从 年 月 日开始执行,调岗后的薪资待遇以 标准执行。

  请自收到该通知书之日起 日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。如超期未报到者,视为旷工;旷工达 日(含)以上者,则视为自动离职,公司将按照自动离职的有关规定处理。

  特此通知

  行政人事部

  年月日

员工通知 篇7

全体员工:

  桃园镇定于20xx年7月10日—7月25日在全镇开展以“携手慈善、共建和谐”为主题的“慈善月”和认捐慈善专项基金活动。为了配合这次捐款活动,更好地推动我镇慈善事业的发展,希望大家能尽一份绵薄之力,主动奉献爱心,积极捐款。

  一、捐款时间:20xx年7月22日—7月23日

  二、捐款地点:请将捐款交到办公室,并做好登记

  三、捐赠原则:坚持自愿,鼓励奉献,每人不少于**元

  希望大家积极参与,奉献自己的爱心。

  办公室

  20xx年*月*日

员工通知 篇8

  ****客户:

  原我公司员工*****因个人原因辞职,其工作由***进行接收,后期的合作事宜由***进行接洽,*****今后的所作所为与我公司无关,特此通告,顺褀!

  通知人:*******公司

  ****年**月**日

员工通知 篇9

李颖:

  根据天津市地下铁道运营有限公司《人力资源管理制度》第七篇1.2.5“对出现下列行为的员工视为严重违纪的:1)一年内累计旷工五天的”及第七篇3.2.5“严重违纪:给予解除或终止合同”的规定。

  经查,截至20xx年11月2日你已经累计旷工1天。现对你提出劝告,请你于 20xx年11月7日前到公司人力资源部,逾期将按相关规定处理。

  特此通知

  天津市地下铁道运营有限公司