致员工慰问信三篇

更新时间：2023-08-10 20:19:52 来源：高考在线

致员工慰问信篇1

　　公司全体同仁：

　　盛夏来临，暖风习习、龙舟浩荡、在粽米飘香的端午节到来之际，董事长、总经理携公司机关全体员工向坚守在各项目部的全体同仁，以及无怨无悔默默奉献的家人们，道一声：你们辛苦了！祝愿你们：阖家安康、万事如意、端午节快乐！

　　每逢佳节倍思亲，在端午节即将到来之时，更加体会到我们驻项目部同志们的可亲、可爱、可敬。今年来，随着企业的发展步伐加快，公司在大同、运城、介休、临汾、交城、平定等市县承接了多项工程，数百名项目部员工长期身处外地，视企为家，团结一心，勤奋努力，不仅在认真负责地完成领导交给的各项工作任务，而且还主动为企业的发展建言献策，上下呈现出一心谋发展的浓郁氛围，广大项目部同事们支持企业的各项事业，心系公司，顾全大局，牺牲奉献，自觉为企业分忧，克服了工作和生活中的许多难以想象的实际困难，用行动诠释了高尚的道德情操。

　　风起正是扬帆时。让我们紧密地团结起来，一个目标、一个基调、一股力量，围绕公司的三年发展战略目标，共同建设公司更加美好的明天。

　　祝大家端午快乐！幸福安康，万事遂意！

　　总公司

　　二0一X年六月十三日

致员工慰问信篇2

全体职工家属:

　　大家新年好！

　　在这辞旧迎新的美好日子，我们谨向你们表示亲切的慰问和良好的祝愿！祝各位新春快乐，身体健康，合家幸福！

　　20xx年，是物价局历史上十分不平凡的一年。x月，我局随县委、县政府及四十多个县直单位搬迁新大楼上班。如同“进京赶考”一样，当时，我们面临着更大的压力。局班子分析形势，把握机遇，从加强自身建设入手，要求职工念好“三字经”，一是三比三不比：新大楼单位多，我们和其他单位要比作风，不比条件；比奉献，不比待遇；比智慧，不比工作优势。二是三变三不变：上班路远了，生物钟要变，上、下班的时间不能变；办事方法要变，必须自觉尽力干事的原则不能变；科室沟通方式要变，全局一盘棋的思想不能变。三是三高三不高：办公楼层高，面向群众的眼光不能高；效能标准高，干事需要的成本不能高；思想境界高，对待待遇的期盼不能高。由于我们抓住搬迁机遇，强化内部管理，一年来，自身建设及各项工作都上了新台阶。xx年，我们被省局评为“学习创新提升年活动先进单位”，在新大楼里也初步树立起了良好形象。

　　我们清醒地看到，xx年成绩的`取得，除了领导的重视、相关部门的配合和职工自身的努力以外，离不开全体职工家属的大力支持。其中许多事例感人至深：员工生病住院，作为老板的丈夫不顾自己事业的重要和繁忙，亲自陪伴，精心守护。康复后，为了方便妻子上班和虚弱的身体外出办事，毅然购车相送，从经济学的角度来衡量，家庭付出大大超过了其工资回报，但他以对妻子从事的物价事业特有的关心和热爱，无怨无悔地将唯韦《爱的奉献》演绎的更加具体、更加生动、更加壮美；还有一位本身已退休的员工家属，不顾女人体弱和自己也已年高的实际，一人扛起照顾卧床老人日常生活的重担，几次支持已经“离岗休息”的丈夫重返单位无偿顶班代岗，让人不禁想起当年中央苏区“十送红军”的动人场面；......如此等等。在此，我们要深情地说上一万遍：谢谢！谢谢你们珍贵且无私的支持！

　　20xx年，县委县政府发出了“大建设、大发展”的动员令，物价部门的任务将更加繁重而艰巨，我们期望广大职工家属都要以优秀家属为榜样，发扬传统，更加关心和支持，为物价部门更好地履行职责，为全县的繁荣、发展和稳定做出新的更大的贡献！